Entscheidungen zu § 268 ZPO

1. BAG, 18.02.2020 – 3 AZR 258/18 Urteil
2. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil

   Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…

3. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 414/18 Urteil
4. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 144/18 Urteil
5. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil

   Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

6. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 71/19 Urteil
7. BAG, 18.09.2019 – 4 AZR 276/18 Urteil
8. BAG, 18.09.2019 – 4 AZR 275/18 Urteil
9. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 222/18 Urteil
10. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 375/18 Urteil
11. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 157/18 Urteil
12. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 254/18 Urteil
13. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 135/18 Urteil
14. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 178/18 Urteil

    Leitsatz Stellt sich ein vermeintlich freies Dienstverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis dar, kann in der Regel nicht davon ausgegangen werden, die für freie Mitarbeit vereinbarte Vergütung sei der Höhe nach auch für ein…

15. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

16. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

17. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 9/18 Urteil
18. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 588/17 Urteil
19. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 589/17 Urteil
20. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17 Urteil

    Leitsatz Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…

21. BAG, 22.08.2018 – 5 AZR 592/17 Urteil
22. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil

    Leitsatz Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

23. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

24. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Leitsatz Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

25. BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 747/14 Urteil
26. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil
27. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil
28. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14 Urteil

    Leitsatz 1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…

29. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 88/14 Urteil

    Leitsatz Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsa…

30. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 146/13 Urteil
31. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 803/09 Urteil
32. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
33. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 869/09 Urteil
34. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 284/09 Urteil
35. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 283/09 Urteil
36. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 285/09 Urteil
37. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 282/09 Urteil

    Leitsatz 1. § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG schreiben vor, dass der Arbeitgeber alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Betriebsrenten zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden hat. § 16 Abs. 3 Nr. 1 BetrAV…

38. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 189/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber die Freistellungserklärung zum Zweck der Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch - soweit kein abweichender Festlegungswunsch des Arbeitnehmers verbindli…

39. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 54/09 Urteil
40. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 111/09 Urteil
41. BAG, 05.05.2010 – 7 AZR 728/08 Urteil

    Leitsatz 1. Betriebsratsmitglieder haben auch im Restmandat keinen Anspruch auf Vergütung ihrer Betriebsratstätigkeit.Für die nach der Beendigung ihrer Arbeitsverhältnisse zur Erfüllung ihrer Betriebsratsaufgaben geleisteten Frei…

42. BAG, 21.04.2009 – 3 AZR 285/07 Urteil
43. BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 484/04 Urteil
44. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 626/03 Urteil

    Leitsatz 1. Ein zu kurzfristig gestelltes Teilzeitverlangen, das die Ankündigungsfrist des § 8 Abs. 2 TzBfG nicht wahrt, ist der Auslegung zugänglich. Es kann so ausgelegt werden, dass es sich hilfsweise auf den Zeitpunkt richtet…

45. BAG, 30.09.2003 – 9 AZR 590/02 Urteil

    Leitsatz Nach § 3 TV ATZ entfällt der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrages, sobald und solange 5 % der Arbeitnehmer des Betriebes von einer Altersteilzeitregelung Gebrauch machen oder dies…

46. BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 559/01 Urteil
47. VG Köln, 10.03.2026 – 6 K 2623/23 Urteil
48. OLG Celle, 19.01.2026 – 4 U 183/25 Beschluss
49. OLG Braunschweig, 18.12.2025 – 9 U 71/25 Urteil
50. OLG Düsseldorf, 10.09.2025 – U (Kart) 6/24 Urteil

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