Rechtsprechung / § 268 ZPO

Entscheidungen zu § 268 ZPO

184 Entscheidungen · Unanfechtbarkeit der Entscheidung

  1. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil

    Leitsatz Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

  2. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 24/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, Bewerber von der Auswahl für eine im Wege eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses zu besetzende Stelle auszunehmen, bei denen eine wirksame sachgrundlose B…

  3. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 142/23 Urteil

    Leitsatz Für die Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften nach § 57 Ziffer 2 Buchst. a TV AL II (juris: ALTV 2) ist als Mindesteingruppierung die zutreffende Lohngruppe des höchst eingruppierten Arbei…

  4. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 218/23 Urteil
  5. BAG, 12.03.2024 – 3 AZR 150/23 Urteil
  6. BAG, 22.02.2024 – 6 AZR 126/23 Urteil

    Leitsatz Die Hemmung der Stufenlaufzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT während der Inanspruchnahme von Elternzeit verstößt nicht gegen höherrangiges Recht. Auch der Stufenrückfall und der Verlust der in der alten Entgeltgruppe …

  7. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 119/23 Urteil

    Leitsatz Der durch den Tatbestand eines Urteils erbrachte Beweis wird durch bloße Lücken des Sitzungsprotokolls oder sein Schweigen über bestimmte Vorgänge nicht entkräftet. § 314 Satz 2 ZPO setzt voraus, dass die Feststellungen …

  8. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 114/22 Urteil
  9. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 369/22 Urteil
  10. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 275/22 Urteil
  11. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 370/22 Urteil
  12. BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 307/22 Urteil
  13. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil

    Leitsatz Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

  14. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 160/22 Urteil
  15. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 273/22 Urteil

    Leitsatz Überlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, ist dies regelmäßig eine Gegenleistung für die geschuldete Arbeitsleistung und damit ein Sachbezug iSv. § 107 Abs. 2 Satz 1 GewO. Der Wer…

  16. BAG, 09.05.2023 – 3 AZR 174/22 Urteil

    Leitsatz Endgehaltsbezogene Leistungen werden im Betriebsübergang nicht eingefroren oder festgeschrieben. Der Erwerber tritt nicht in die Zusage ein, "wie sie steht und liegt", sondern so, wie sie zugesagt ist.

  17. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 255/22 Urteil

    Leitsatz Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfol…

  18. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 27/22 Urteil
  19. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 135/22 Urteil
  20. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 407/21 Urteil
  21. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 338/21 Urteil
  22. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 337/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung iSd. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG liegt nicht vor, wenn der Arbeitnehmer in einem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigt wird, zu dessen gemeinsamer Führung sich sein Arbeitgeber und ein Dritte…

  23. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 339/21 Urteil
  24. BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 472/21 Urteil

    Leitsatz Will ein gewerkschaftlicher Arbeitgeber künftige und damit noch nicht erdiente dienstzeitabhängige Zuwächse von Betriebsrentenanwartschaften verringern, muss er darlegen, dass aufgrund konkreter Anhaltspunkte ohne den Ei…

  25. BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 419/19 Urteil
  26. BAG, 08.03.2022 – 3 AZR 420/21 Urteil
  27. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
  28. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil
  29. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 696/19 Urteil

    Leitsatz Gewinnansprüche aus einer sog. indirekten Mitarbeiterbeteiligung, bei der eine Beteiligungsgesellschaft die Anteile der Arbeitnehmer am Unternehmen des Arbeitgebers hält, beruhen in der Regel auf einer gesellschaftsrecht…

  30. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 545/20 Urteil
  31. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 659/19 Urteil
  32. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 55/20 Urteil
  33. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 544/20 Urteil
  34. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 658/19 Urteil
  35. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 137/21 Urteil
  36. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil
  37. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 445/20 Urteil
  38. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 217/20 Urteil
  39. BAG, 31.03.2021 – 5 AZR 148/20 Urteil

    Leitsatz Das Zurücklegen des Weges von der Wohnung zur Arbeitsstelle und zurück stellt in der Regel keine zu vergütende Arbeitszeit dar. Vergütungspflichtig sind dagegen die Umwegezeiten, die ein angestellter Wachpolizist, der au…

  40. BAG, 25.03.2021 – 8 AZR 120/20 Urteil
  41. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 16/20 Urteil

    Leitsatz Erhebt ein Arbeitnehmer Klage auf Beschäftigung und ist allein die Art der Beschäftigung streitig, ist die Klage hinreichend bestimmt, wenn im Klageantrag das Berufsbild genannt ist, nach dem der Arbeitnehmer beschäftigt…

  42. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 8/19 Urteil

    Leitsatz Die dreimonatige Frist für die Verjährung von Ansprüchen wegen einer Verletzung des Wettbewerbsverbots nach § 60 Abs. 1 HGB beginnt über den Wortlaut des § 61 Abs. 2 HGB hinaus auch mit der Kenntnis oder grob fahrlässige…

  43. BAG, 26.01.2021 – 3 AZR 139/17 Urteil

    Leitsatz 1. Die besonderen Verteilungsgrundsätze des Insolvenzrechts gehen § 613a BGB als Spezialregelungen für bereits entstandene Ansprüche oder Anwartschaften vor, so dass der Erwerber nicht für eine aufgrund des Endgehaltsbez…

  44. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil

    Leitsatz Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

  45. BAG, 18.11.2020 – 5 AZR 57/20 Urteil
  46. BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 246/20 Urteil
  47. BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 130/20 Urteil
  48. BAG, 21.07.2020 – 3 AZR 142/16 Urteil

    Leitsatz 1. § 7 Abs. 5 Satz 3 BetrAVG bestimmt im Wege einer gesetzlich unwiderlegbaren Vermutung einen auf zwei Jahre begrenzten, objektiven Ausschluss und erfasst in seiner seit dem 1. Januar 2005 geltenden Fassung auch Zusagen…

  49. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 145/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 iVm. § 12 Abs. 1 EntgTranspG haben Beschäftigte nach § 5 Abs. 2 EntgTranspG zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes einen individuellen Auskunftsans…

  50. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 441/19 Urteil

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