Entscheidungen zu § 253 ZPO

1. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
2. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 99/11 Urteil
3. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 100/11 Urteil

   Leitsatz Die Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nur besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15-jährige Betriebszugehör…

4. BAG, 05.02.2013 – 7 AZR 947/12 (F) Beschluss
5. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
6. BAG, 22.01.2013 – 1 ABR 92/11 Beschluss
7. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 662/11 Urteil

   Leitsatz Die Abordnung einer Stammkraft kann die befristete Einstellung eines Arbeitnehmers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nur rechtfertigen, wenn dieser die Stammkraft unmittelbar oder mittelbar vertritt. Für die Rechtsfigu…

8. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 430/11 Urteil

   Leitsatz Auch für die dem TVöD unterliegenden Arbeitsverhältnisse gilt der Grundsatz, dass an gesetzlichen Feiertagen, an denen der Arbeitnehmer ansonsten nach Dienst- oder Schichtplan zur Arbeit verpflichtet wäre, Urlaub unter A…

9. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 918/11 Urteil
10. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 877/12 Urteil
11. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 588/10 Urteil
12. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

13. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 48/11 Beschluss

    Leitsatz 1. Die reine "Zwei-Komponenten-Lehre", nach der zu den "konstitutiven Merkmalen der Betriebszugehörigkeit einerseits ein Arbeitsverhältnis zum Betriebsinhaber, andererseits die tatsächliche Eingliederung des Arbeitnehmer…

14. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 38/11 Beschluss
15. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 231/10 Urteil
16. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 321/11 Urteil

    Leitsatz Es besteht keine insolvenzspezifische Pflicht des Insolvenzverwalters, Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt von der Arbeitspflicht freizustellen, um den Bezug von Arbeitslosengeld zu ermöglichen.

17. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 259/11 Urteil

    Leitsatz 1. Dem Anspruch eines Arbeitnehmers auf Verringerung seiner regelmäßigen Arbeitszeit nach § 8 TzBfG steht nicht entgegen, dass er bereits zum Zeitpunkt, zu dem er die Reduzierung verlangt, in Teilzeit arbeitet. § 8 TzBfG…

18. BAG, 26.10.2012 – 10 AZB 55/12 Beschluss
19. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 261/11 Urteil
20. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 381/12 Urteil
21. BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 474/11 Urteil
22. BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 473/11 Urteil
23. BAG, 25.09.2012 – 1 ABR 49/11 Beschluss
24. BAG, 25.09.2012 – 1 ABR 50/11 Beschluss
25. BAG, 25.09.2012 – 1 ABR 45/11 Beschluss
26. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 678/11 Urteil

    Leitsatz Umkleidezeiten und durch das Umkleiden veranlasste innerbetriebliche Wegezeiten sind im Anwendungsbereich des TV-L vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt u…

27. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 628/11 Urteil
28. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 924/11 Urteil
29. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 627/11 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer macht mit Erhebung einer Bestandsschutzklage (Kündigungsschutz- oder Befristungskontrollklage) die von deren Ausgang abhängigen Vergütungsansprüche "gerichtlich geltend" und wahrt damit die zweite Stufe …

30. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 727/11 Urteil
31. BAG, 15.08.2012 – 7 AZR 184/11 Urteil

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG können durch Tarifvertrag nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge oder die Höchstdauer der Befristung, sondern kumulativ beide Vorgaben abweichend von § …

32. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil

    Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

33. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil
34. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 185/11 Urteil
35. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 188/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich gebotenen Grundsätze der Äquivalenz und der Effektivität. 2. Die Ausschlussfrist gilt sowohl für Entschädigungsansprüche nach § 15 Abs. …

36. BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 658/10 Urteil
37. BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 304/10 Urteil
38. BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 657/10 Urteil
39. BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 656/10 Urteil
40. BAG, 31.05.2012 – 3 AZB 29/12 Beschluss
41. BAG, 22.05.2012 – 1 ABR 7/11 Beschluss

    Leitsatz Der DRK-Blutspendedienst ist kein Tendenzunternehmen iSd. § 118 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BetrVG, das unmittelbar und überwiegend karitativen Bestimmungen dient.

42. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 128/11 Urteil
43. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 279/11 Urteil
44. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 610/11 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG kann ein Anspruch auf Erteilung einer Versorgungszusage auf betrieblicher Übung beruhen. Die bindende Wirkung einer betrieblichen Übung tritt auch gegenüber Arbeitnehmern ein, die zwar …

45. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 129/11 Urteil
46. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 508/11 Urteil
47. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 6/11 Urteil
48. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 511/11 Urteil
49. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 281/11 Urteil
50. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 509/11 Urteil

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