Entscheidungen zu § 253 ZPO

1. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 313/11 Urteil
2. BAG, 22.05.2012 – 1 ABR 11/11 Beschluss

   Leitsatz Verlangt eine nicht tariffähige Arbeitnehmerkoalition zu Zwecken der Mitgliederwerbung Zutritt zu den Vorräumen einer Betriebsversammlung, ist ein solcher Anspruch gegen den Arbeitgeber und nicht gegen den Betriebsrat zu…

3. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 224/10 Urteil
4. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 469/11 Urteil
5. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 426/10 Urteil
6. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 160/10 Urteil
7. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil
8. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 488/10 Urteil
9. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 148/11 Urteil
10. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 149/11 Urteil
11. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 147/11 Urteil
12. BAG, 07.02.2012 – 1 ABR 58/10 Beschluss
13. BAG, 18.01.2012 – 7 ABR 73/10 Beschluss

    Leitsatz Es kann im Einzelfall erforderlich iSv § 37 Abs 6 S 1 BetrVG sein, dass sich Betriebsratsmitglieder über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts durch den Besuch einer entsprechenden Schulungsveranstaltung …

14. BAG, 14.12.2011 – 10 AZR 283/10 Urteil
15. BAG, 13.12.2011 – 3 AZR 852/09 Urteil
16. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 834/09 Urteil
17. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 873/09 Urteil
18. BAG, 16.11.2011 – 7 ABR 28/10 Beschluss

    Leitsatz Der Gesamtbetriebsrat ist nicht berechtigt, in betriebsratslosen Betrieben zum Zwecke der Bestellung eines Wahlvorstands für die Durchführung einer Betriebsratswahl Informationsveranstaltungen durchzuführen, die den Char…

19. BAG, 08.11.2011 – 1 ABR 38/10 Beschluss
20. BAG, 19.10.2011 – 4 AZR 811/09 Urteil
21. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
22. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 471/10 Urteil
23. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil
24. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

25. BAG, 21.09.2011 – 5 AZR 520/10 Urteil

    Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kommt nicht zur Anwendung, wenn der Arbeitgeber ausschließlich normative oder vertragliche Verpflichtungen erfüllt.

26. BAG, 16.08.2011 – 1 ABR 22/10 Beschluss

    Leitsatz Der Gesamtbetriebsrat ist nicht Träger des Überwachungsrechts aus § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG. Für dessen Wahrnehmung ist allein der Betriebsrat zuständig.

27. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 494/09 Urteil
28. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 496/09 Urteil
29. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 568/09 Urteil
30. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 707/09 Urteil
31. BAG, 29.06.2011 – 7 ABR 135/09 Beschluss

    Leitsatz Ein Betriebsratsmitglied muss sich grundsätzlich bei seinem Arbeitgeber abmelden, bevor es an seinem Arbeitsplatz Betriebsratstätigkeit verrichtet. Das gilt nicht, wenn es nach den Umständen des Einzelfalls nicht ernstha…

32. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 385/09 Urteil

    Leitsatz Die Mitteilungspflicht nach § 9 Abs. 1 BetrAVG dient dazu, Ansprüche und Anwartschaften nach Eintritt der Insolvenz des Arbeitgebers möglichst rasch festzustellen. Der Träger der Insolvenzsicherung hat den Versorgungsber…

33. BAG, 01.06.2011 – 7 AZR 117/10 Urteil
34. BAG, 18.05.2011 – 5 AZR 181/10 Urteil
35. BAG, 06.04.2011 – 7 ABR 136/09 Beschluss

    Leitsatz Die der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 BetrVG unterfallende Rechtsanwendung des Arbeitgebers wird durch einen diesem von den Urhebern der kollektiven Vergütungsordnung eingeräumten Beurteilungsspielraum…

36. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 431/09 Urteil
37. BAG, 09.03.2011 – 7 ABR 137/09 Beschluss

    Leitsatz Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat vor der Einstellung eines Leiharbeitnehmers dessen Namen mitzuteilen.

38. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 29/09 Urteil

    Leitsatz Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts ist auch von den Tarifvertragsparteien zu beachten. Ihnen gebührt allerdings aufgrund der Tarifautonomie eine Einschätzungsprärogative in Bezug auf die sac…

39. BAG, 16.11.2010 – 9 AZR 573/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer hat gemäß § 241 Abs. 2 BGB iVm. Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 1 GG auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Einsicht in seine vom ehemaligen Arbeitgeber weiter aufbewahrte Personalak…

40. BAG, 10.11.2010 – 5 AZR 766/09 Urteil

    Leitsatz Der Antrag, einem Arbeitszeitkonto Stunden "gutzuschreiben", ist hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer ein Zeitkonto führt, auf dem zu erfassende Arbeitszeiten nicht au…

41. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 708/09 Urteil

    Leitsatz In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein.

42. BAG, 27.10.2010 – 7 ABR 36/09 Beschluss
43. BAG, 27.10.2010 – 7 ABR 86/09 Beschluss

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist bei der befristeten Einstellung von Arbeitnehmern nicht verpflichtet, dem Betriebsrat mitzuteilen, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund sowie ggf. mit welchem erfolgen soll.

44. BAG, 29.09.2010 – 3 AZR 427/08 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Anpassung der Betriebsrenten nach § 16 BetrAVG ist grundsätzlich die wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners maßgeblich. Dies gilt auch dann, wenn dieser in einen Konzern eingebunden ist. 2. Ausnahmswei…

45. BAG, 14.09.2010 – 1 ABR 32/09 Beschluss
46. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
47. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 839/08 Urteil
48. BAG, 27.07.2010 – 1 ABR 74/09 Beschluss
49. BAG, 22.06.2010 – 1 AZR 179/09 Urteil

    Leitsatz Das Verlangen einer Gewerkschaft, einmal im Kalenderhalbjahr im Betrieb Mitgliederwerbung durch betriebsfremde Beauftragte zu betreiben, entspricht in der Regel dem Gebot praktischer Konkordanz.

50. BAG, 16.03.2010 – 3 AZR 744/08 Urteil

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