Rechtsprechung / § 138 ZPO

Entscheidungen zu § 138 ZPO

6.301 Entscheidungen · Erklärungspflicht über Tatsachen; Wahrheitspflicht

  1. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 439/20 Urteil
  2. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 433/20 Urteil
  3. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 434/20 Urteil
  4. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 435/20 Urteil
  5. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 426/20 Urteil
  6. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 427/20 Urteil
  7. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 428/20 Urteil
  8. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 430/20 Urteil
  9. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 429/20 Urteil
  10. BAG, 13.12.2023 – 4 AZR 286/22 Urteil
  11. BAG, 18.10.2023 – 10 AZR 71/23 Urteil
  12. BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 68/23 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis unter Erweiterung seines Arbeitsvertrags um die mit diesem Amt verbundenen Aufgaben zum Abfallbeauftragten bestellt, unterliegt seine nach dem Kreislaufwirtschaftsge…

  13. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil
  14. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 273/22 Urteil

    Leitsatz Überlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, ist dies regelmäßig eine Gegenleistung für die geschuldete Arbeitsleistung und damit ein Sachbezug iSv. § 107 Abs. 2 Satz 1 GewO. Der Wer…

  15. BFH, 24.05.2023 – X R 28/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Sonderregelung zur Berücksichtigung von Vorsorgeaufwendungen in § 10 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 Teilsatz 2 Buchst. a des Einkommensteuergesetzes gilt aufgrund der Niederlassungsfreiheit (Art. 49 des Vertrags über die Arb…

  16. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil
  17. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss

    Leitsatz Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

  18. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 137/22 Urteil
  19. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 254/22 Urteil
  20. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 253/22 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt eine aufgrund Vereinsmitgliedschaft und zur Förderung des Vereinszwecks zu erbringende fremdbestimmte, weisungsgebundene Tätigkeit ihrer Verbindlichkeit nach einer arbeitsvertraglichen Pflicht gleich, ist jedenf…

  21. BAG, 30.03.2023 – 2 AZR 309/22 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften Medizinischen Fachangestellten zum Schutz von Patienten und der übrigen Belegschaft vor einer Infektion verstößt nicht gegen d…

  22. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 55/19 Urteil
  23. BAG, 28.02.2023 – 2 AZR 227/22 Urteil
  24. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 93/22 Urteil

    Leitsatz Die Abstufung der Darlegungslast beim Streit über das Vorliegen einer neuen Erkrankung iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 EFZG, wonach der Arbeitnehmer Tatsachen vorzutragen hat, die den Schluss erlauben, es habe keine Fo…

  25. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 462/21 Urteil
  26. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 352/21 Urteil
  27. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 369/21 Urteil
  28. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 336/21 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betrieb…

  29. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

  30. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil
  31. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 135/22 Urteil
  32. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 Urteil
  33. BAG, 12.10.2022 – 10 AZR 341/20 Urteil
  34. BAG, 22.06.2022 – 10 AZR 388/19 Urteil
  35. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21 Urteil

    Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…

  36. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

  37. BAG, 08.12.2021 – 10 AZR 362/19 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Betrieb, der Gebäude mit hydraulischen Hubvorrichtungen anhebt, fällt nach § 1 Abs. 2 Abschn. II der Verfahrenstarifverträge des Baugewerbes in den betrieblichen Geltungsbereich der Verfahrenstarifverträge. 2. Die…

  38. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

  39. BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 229/21 Urteil
  40. BAG, 14.07.2021 – 10 AZR 135/19 Urteil
  41. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 217/20 Urteil
  42. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil
  43. BAG, 25.03.2021 – 8 AZR 120/20 Urteil
  44. BFH, 21.10.2020 – VII B 119/19 Beschluss

    Leitsatz 1. NV: Liegen infolge eines fehlgeschlagenen Zustellversuchs konkrete Anhaltspunkte dafür vor, dass die angegebene Adresse keine Anschrift ist, an die das Gericht förmliche Zustellungen bewirken kann, ist der Kläger gege…

  45. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil
  46. BAG, 17.06.2020 – 10 AZR 322/18 Urteil
  47. BAG, 20.05.2020 – 10 AZR 576/18 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verjährung bleibt gehemmt, solange ein triftiger Grund dafür besteht, dass die Parteien ein Klageverfahren nicht betreiben (§ 204 Abs. 2 Satz 2 iVm. Satz 1 BGB in der bis zum 31. Oktober 2018 geltenden Fassung; § …

  48. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 678/19 Urteil

    Leitsatz Die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gehört nicht zu den "Gründen für die Kündigung" iSv. § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, über die der Arbeitgeber den Betriebsrat unterrichten muss.

  49. BAG, 22.01.2020 – 10 AZR 387/18 Urteil

    Leitsatz Die Eröffnung des betrieblichen Geltungsbereichs der Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) richtet sich grundsätzlich danach, ob die Arbeitnehmer des Betriebs arbeitszeitlich überwiegend baulic…

  50. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 Urteil

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