Entscheidungen zu § 17 TzBfG

1.093 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

LAG Hamm, 15.02.2005 – 12 (5) Sa 282/04 Urteil
LAG Hamm, 21.10.2004 – 11 Sa 688/04 Urteil
ArbG Stuttgart, 23.04.2004 – 23 Ca 11530/03 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2004 – 9 Sa 1177/03 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2004 – 8 Sa 2148/03 Urteil
ArbG Bochum, 18.12.2003 – 3 Ca 1483/03 Urteil
LAG Hamm, 20.03.2003 – 11(5) Sa 1265/01 Urteil
LAG Hamm, 20.03.2003 – 11 (5) Sa 1265/01 Urteil
LAG Niedersachsen, 17.03.2003 – 8 Sa 1397/02 Urteil
LAG Hamm, 10.06.2002 – 19 Sa 202/02 Urteil
LAG Düsseldorf, 01.03.2002 – 18 Sa 860/01 Urteil
BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil
BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 187/23 Urteil
Leitsatz 1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, nur Bewerber in die Auswahl für eine befristet zu besetzende Stelle einzubeziehen, bei denen nicht die naheliegende Möglichkeit besteht, dass eine weitere Sachgrundbef…
BAG, 09.02.2023 – 7 AZR 266/22 Urteil
Leitsatz Wird einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Ablauf seines befristeten Arbeitsverhältnisses Urlaub gewährt, ist der Tatbestand des § 15 Abs. 5 TzBfG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (seit dem 1. August 2022 § …
BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 477/21 Urteil
BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 476/21 Urteil
Leitsatz Weder der Erlaubnisvorbehalt nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG noch das Rechtsfolgensystem des § 10 Abs. 1 iVm. § 9 Abs. 1 AÜG finden auf die Überlassung von Gesamthafenarbeitern durch den Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen an …
BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil
Leitsatz Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…
BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil
Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…
BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 572/17 Urteil
BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 Urteil
Leitsatz Wird innerhalb eines Konzerns eine Tochtergesellschaft ohne Änderung der rechtlichen Struktur schon bestehender Unternehmen neu gegründet, um bislang im Konzern nicht wahrgenommene wirtschaftliche Aktivitäten zu verfolge…
BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 409/16 Urteil
BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 479/17 Urteil
Leitsatz 1. Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 21 Abs. 2 BBiG vor Ablauf der Ausbildungszeit durch Bestehen der Abschlussprüfung tritt nur dann ein, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und dem Auszubild…
BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil
Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.
BAG, 17.05.2017 – 7 ABR 22/15 Beschluss
Leitsatz Erfolgt die Wahl der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat durch Delegierte, hat der Hauptwahlvorstand jedem Delegierten spätestens zwei Wochen vor dem Tag der Delegiertenversammlung Ort, Tag und Zeit ihrer Durchführung …
BAG, 22.03.2017 – 10 AZR 623/15 Urteil
Leitsatz Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben Arbeitnehmers zu demselben Arbeitgeber, sind Bemessungsgrundlage und Bemessungssatz für die Höhe der Jahressonderzahlung nach § 20 Abs. 3 …
BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 291/15 Urteil
BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 377/14 Urteil
BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil
BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 340/14 Urteil
BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil
Leitsatz Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…
BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 40/14 Urteil
BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil
Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…
BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil
Leitsatz Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…
BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 853/12 Urteil
BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 1066/12 Urteil
Leitsatz 1. Stellt ein Arbeits- oder Landesarbeitsgericht fest, dass ein Arbeitsverhältnis durch eine Befristungsabrede nicht beendet wurde, ist der Arbeitgeber aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs grundsätzlich…
BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 718/12 Urteil
BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 290/12 Urteil
Leitsatz 1. Bei einer rechtsmissbräuchlichen Ausnutzung der durch § 14 Abs. 2 TzBfG eröffneten Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses kann sich der unredliche Vertragspartner nicht auf die Befristu…
BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil
Leitsatz Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…
BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 107/12 Urteil
BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil
Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.
BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 761/11 Urteil
BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 833/11 Urteil
BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 917/11 Urteil
BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 662/11 Urteil
Leitsatz Die Abordnung einer Stammkraft kann die befristete Einstellung eines Arbeitnehmers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nur rechtfertigen, wenn dieser die Stammkraft unmittelbar oder mittelbar vertritt. Für die Rechtsfigu…
BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil
BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil
BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 93/12 Urteil
BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil
BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 754/10 Urteil

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