Rechtsprechung / § 17 TzBfG

Entscheidungen zu § 17 TzBfG

1.093 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 268/11 Urteil

    Leitsatz 1. Liegt ein auffälliges Missverhältnis iSv. § 138 Abs. 1 BGB vor, weil der Wert der Arbeitsleistung den Wert der Gegenleistung um mehr als 50 %, aber weniger als 100 % übersteigt, bedarf es zur Annahme der Nichtigkeit d…

  2. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil
  3. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  4. BAG, 18.01.2012 – 6 AZR 407/10 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsgericht genügt der Hinweispflicht des § 6 Satz 2 KSchG auf die Präklusionsvorschrift des § 6 Satz 1 KSchG, wenn es den Arbeitnehmer darauf hinweist, dass er sich bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erst…

  5. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

  6. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 774/09 Urteil
  7. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  8. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 Urteil
  9. BAG, 27.01.2011 – 6 AZR 382/09 Urteil
  10. BAG, 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz 1. Der Senat bittet den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) gemäß Art 267 AEUV um Beantwortung der Frage, ob es mit § 5 Nr 1 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (juris: EGRL 70/99) vereinbar ist,…

  11. BAG, 25.03.2009 – 7 AZR 59/08 Urteil
  12. BAG, 19.02.2009 – 8 AZR 176/08 Urteil

    Leitsatz Die Ausübung des Widerspruchsrechts des § 613a Abs. 6 BGB kann im Einzelfall rechsmissbräuchlich (§ 242 BGB) sein.

  13. BAG, 12.11.2008 – 7 ABR 73/07 Beschluss
  14. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 214/07 Urteil
  15. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 245/07 Urteil
  16. BAG, 07.05.2008 – 7 ABR 17/07 Beschluss
  17. BAG, 16.04.2008 – 7 AZR 85/07 Urteil
  18. BAG, 10.10.2007 – 7 AZR 487/06 Urteil
  19. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 759/06 Urteil
  20. BAG, 18.04.2007 – 7 AZR 316/06 Urteil
  21. BAG, 15.02.2006 – 7 AZR 241/05 Urteil
  22. BAG, 18.01.2006 – 7 AZR 191/05 Urteil
  23. BAG, 10.11.2004 – 7 AZR 101/04 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer Verschmelzung von Rechtsträgern unter Auflösung ohne Abwicklung im Wege der Aufnahme nach § 2 Nr. 1 UmwG erlischt der übertragende Rechtsträger mit Eintragung der Verschmelzung, § 20 Abs. 1 Nr. 2 Satz 1 UmwG…

  24. BAG, 13.10.2004 – 7 AZR 654/03 Urteil
  25. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 7/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein projektbedingt erhöhter Personalbedarf kann die Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG rechtfertigen. Das setzt die zutreffende Prognose des Arbeitgebers voraus, dass für die Beschäftig…

  26. BAG, 04.06.2003 – 7 AZR 406/02 Urteil
  27. BAG, 22.05.2003 – 2 AZR 426/02 Urteil
  28. BAG, 19.02.2003 – 7 AZR 67/02 Urteil

    Leitsatz Übernimmt ein öffentlicher Arbeitgeber eine Gruppe befristet beschäftigter Arbeitnehmer in unbefristete Arbeitsverhältnisse, ohne seine eigenen, an Art. 33 Abs. 2 GG ausgerichteten Vorgaben für die Einstellung in den öff…

  29. BAG, 17.04.2002 – 7 AZR 40/01 Urteil

    Leitsatz Maßgeblich für die Berechnung der Dreijahresfrist des § 41 Abs. 4 Satz 2 SGB VI ist nicht die Vollendung des 65. Lebensjahres, sondern der mit dem Arbeitnehmer vereinbarte Zeitpunkt des Ausscheidens.

  30. LAG Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
  31. ArbG Köln, 09.10.2025 – 12 Ca 2975/25 Urteil
  32. ArbG Düsseldorf, 14.08.2025 – 12 Ca 1284/25 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2025 – 7 SLa 211/24 Urteil
  34. ArbG Detmold, 12.03.2025 – 2 Ca 716/24 Urteil
  35. ArbG Karlsruhe, 28.01.2025 – 7 Ca 321/24 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
  37. LAG Thüringen, 28.08.2024 – 4 Sa 183/23 Urteil
  38. ArbG Bonn, 21.03.2024 – 1 Ca 1293/23 Urteil
  39. LAG Baden-Württemberg, 13.03.2024 – 21 Sa 10/23 Urteil
  40. ArbG Gera, 07.03.2024 – 2 Ca 936/23 Urteil
  41. ArbG Hamm, 16.02.2024 – 2 Ca 1229/23 Urteil
  42. LAG Hamm, 21.12.2023 – 18 Sa 787/23 Urteil
  43. ArbG Bocholt, 05.10.2023 – 3 Ca 327/23 Urteil
  44. ArbG Krefeld, 07.09.2023 – 4 Ca 1276/20 Urteil
  45. ArbG Wuppertal, 04.05.2023 – 6 Ca 2250/22 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2023 – 8 Sa 371/21 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 195/22 Urteil
  48. LAG Baden-Württemberg, 11.07.2022 – 1 Sa 39/21 Urteil
  49. LAG Thüringen, 21.06.2022 – 1 Sa 115/21 Urteil
  50. LAG Hessen, 14.03.2022 – 18 Sa 141/21 Urteil

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