Rechtsprechung / § 4 TVG

Entscheidungen zu § 4 TVG

3.139 Entscheidungen · Wirkung der Rechtsnormen

  1. LAG Köln, 31.05.2007 – 10 Sa 567/06 Urteil
  2. LAG Hamm, 12.10.2006 – 17 Sa 1010/06 Urteil
  3. LAG Köln, 27.01.2006 – 4 Sa 942/05 Urteil
  4. LAG Köln, 25.01.2006 – 7 Sa 831/05 Urteil
  5. LAG Köln, 23.12.2005 – 4 Sa 999/05 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 12.10.2005 – 10 Sa 467/05 Urteil
  7. LAG Hamm, 27.09.2005 – 19 Sa 936/05 Urteil
  8. LAG Hamm, 27.09.2005 – 19 Sa 1364/05 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 09.08.2005 – 3 Sa 430/05 Urteil
  10. LAG Hamm, 23.06.2004 – 18 Sa 551/04 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 26.02.2003 – 20 Sa 78/02 Urteil
  12. LSG NRW, 22.08.2002 – L 5 B 41/02 KR ER Beschluss
  13. LAG Düsseldorf, 13.09.2001 – 11 (15) Sa 741/01 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 09.08.1999 – 18 Sa 575/99 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 26.02.1999 – 14 (16) Sa 1444/98 Urteil
  16. BVerfG, 03.04.2001 – 1 BvL 32/97 Beschluss

    Leitsatz Zur Verfassungsmäßigkeit von § 10 Abs. 1 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes in der Fassung des Arbeitsrechtlichen Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtliches Beschäftigungsförderungsgesetz) vo…

  17. BAG, 28.01.2025 – 9 AZR 66/24 Urteil
  18. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 242/23 Urteil
  19. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 202/23 Urteil
  20. BAG, 22.02.2023 – 4 AZR 73/22 Urteil
  21. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 27/22 Urteil
  22. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 457/21 Urteil
  23. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 211/22 Urteil
  24. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 42/22 Urteil
  25. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Leitsatz Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  26. BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 490/21 Urteil
  27. BAG, 13.10.2021 – 4 AZR 403/20 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch einer Gewerkschaft gegenüber einem Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags besteht nur hinsichtlich derjenigen Arbeitnehmer, die Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft sind. Ein auf Durchfü…

  28. BAG, 15.05.2018 – 1 ABR 75/16 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein dem Geltungsbereich eines Tarifvertrags unterfallender tarifungebundener Arbeitgeber kann mit dem bei ihm bestehenden Betriebsrat aufgrund der Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG in einer Betriebsvereinbarung k…

  29. BAG, 22.03.2018 – 6 AZR 835/16 Urteil

    Leitsatz Die arbeitsvertragliche Verweisung auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungen oder einen kirchlichen Tarifvertrag beinhaltet regelmäßig die Vereinbarung der Geltung des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts und der auf …

  30. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 118/17 Urteil

    Leitsatz 1. § 12 EFZG (juris: EntgFG) verbietet nur Abweichungen von der Entgeltfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen "zuungunsten" des Arbeitnehmers. Die Vorschrift verlangt - anders als § 4 Abs. 3 TVG - nicht, dass die vom Ges…

  31. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 517/15 Urteil

    Leitsatz Bei einem Antrag auf Feststellung, dass ein bestimmter Tarifvertrag, ggf. in seiner jeweiligen Fassung, auf ein Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, muss sich die Identität des Tarifvertrags regelmäßig aus seiner Bezeichnun…

  32. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 697/14 Urteil
  33. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 698/14 Urteil
  34. BAG, 19.07.2016 – 3 AZR 134/15 Urteil

    Leitsatz 1. Kollidiert eine nicht günstigere individualvertragliche Versorgungszusage mit den Regelungen einer Betriebsvereinbarung, führt dies grundsätzlich dazu, dass die Individualzusage für die Dauer der Geltung der Betriebsv…

  35. BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 259/15 Urteil
  36. BAG, 27.01.2016 – 4 AZR 830/13 Urteil
  37. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 798/13 Urteil
  38. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 799/13 Urteil
  39. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 802/13 Urteil
  40. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 800/13 Urteil
  41. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 804/13 Urteil
  42. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 797/13 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Entscheidung über die ausreichende Trennung der Bereiche von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen in einem tarifschließenden Arbeitgeberverband ist ausschließlich die Satzung selbst heranzuzie…

  43. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 50/13 Urteil

    Leitsatz Die Nichtanwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien hat ihren Grund darin, dass bei solchen Vereinbarungen keine strukturelle Ungleichgewichtigkeit der…

  44. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 179/13 Urteil
  45. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 148/13 Urteil
  46. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 151/13 Urteil
  47. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 150/13 Urteil
  48. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 164/13 Urteil
  49. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 149/13 Urteil
  50. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 24/11 Urteil

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