Entscheidungen zu § 4 TVG
3.132 Entscheidungen · Wirkung der Rechtsnormen
- ArbG Mannheim, 27.05.2010 – 8 Ca 544/09 Urteil
- BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 230/08 Urteil
- LAG Hessen, 27.01.2017 – 10 Sa 1747/14 Urteil
- BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 231/08 Urteil
- BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 232/08 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 25.08.2010 – 13 Sa 37/10 Urteil
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BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08
Urteil
Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…
- BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 851/06 Urteil
- BAG, 01.07.2009 – 4 AZR 262/08 Urteil
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BAG, 01.07.2009 – 4 AZR 261/08
Urteil
Leitsatz 1. Nach dem Wegfall der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 1 TVG infolge eines Austritts aus dem Arbeitgeberverband gelten die Tarifverträge gemäß der in § 3 Abs. 3 TVG geregelten Nachbindung unmittelbar und zwingend bis zu…
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BAG, 25.10.2000 – 4 AZR 212/00
Urteil
Leitsatz 1. Wenn die Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrages gem. § 5 Abs 5 Satz 3 TVG mit dessen Ablauf endet, wirken seine Rechtsnormen gem. § 4 Abs 5 TVG auch gegenüber Nichttarifgebundenen (Außenseitern) nach.
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BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19
Urteil
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können Ansprüche aus den zwischen ihnen vereinbarten tariflichen Inhaltsnormen nicht davon abhängig machen, das die tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien eine vertragliche Bezugnahme auf die f…
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BAG, 15.10.2003 – 4 AZR 573/02
Urteil
Leitsatz Eine zeitliche Begrenzung der Nachwirkung nach § 4 Abs 5 TVG sieht das Gesetz nicht vor.
- BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 101/25 Urteil
- LAG Hamm, 08.01.2009 – 11 Sa 2136/07 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 25.01.2008 – 5 Sa 71/07 Urteil
- BAG, 20.10.2010 – 4 AZR 552/08 Urteil
- BAG, 27.01.2010 – 4 AZR 549/08 (A) Vorlagebeschluss
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BAG, 01.10.2025 – 4 AZR 285/24
Urteil
Leitsatz Tarifverträge über gemeinsame Einrichtungen nach § 4 Abs. 2 TVG werden von der Verdrängungswirkung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG nicht erfasst.
- BAG, 27.01.2010 – 4 AZR 537/08 (A) Vorlagebeschluss
- ArbG Hamburg, 03.05.2023 – 17 BV 11/22 Beschluss
- BAG, 20.04.2005 – 4 AZR 288/04 Urteil
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BVerfG, 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23
Beschluss
Leitsatz 1. Die Tarifautonomie umfasst auch die rechtsverbindliche Wirkung der Tarifverträge in den tarifgebundenen Individualarbeitsverhältnissen. Diese verbindliche Wirkung erweitert und gefährdet die individuelle Freiheit der …
- LAG Hessen, 28.07.2023 – 10 Sa 1629/22 SK Urteil
- BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 3/25 Urteil
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BAG, 10.02.1999 – 2 AZR 422/98
Urteil
Leitsatz Eine Änderungskündigung, mit der der Arbeitgeber den Abbau tariflich gesicherter Leistungen (hier: Erhöhung der tariflichen Arbeitszeit von 35 Stunden auf 38, 5 Stunden bei einer Lohnerhöhung von 3 Prozent) durchzusetzen…
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.06.2012 – 10 Sa 734/11 Urteil
- LAG Düsseldorf, 20.05.2011 – 6 Sa 393/11 Urteil
- LAG Hamm, 07.11.2007 – 18 Sa 507/07 Urteil
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BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 366/10
Urteil
Leitsatz Tarifverträge wirken kraft Gesetzes nach (§ 4 Abs. 5 TVG). Jedoch können die Tarifvertragsparteien die Nachwirkung ausschließen. Das kann ausdrücklich oder auch konkludent geschehen.
- BAG, 25.07.2001 – 10 AZR 391/00 Urteil
- LAG Hessen, 17.01.2019 – 11 Sa 35/18 Urteil
- LAG Hamm, 12.09.2018 – 4 Sa 417/18 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2015 – 7 Sa 235/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2015 – 7 Sa 234/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2015 – 7 Sa 229/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2015 – 7 Sa 249/15 Urteil
- ArbG Paderborn, 09.02.2007 – 2 Ca 1282/06 Urteil
- LAG Hamm, 07.11.2006 – 19 Sa 413/06 Urteil
- LAG Hamm, 07.11.2006 – 19 Sa 896/06 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 367/10 Urteil
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BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 789/07
Urteil
Leitsatz Eine andere Abmachung iSd. § 4 Abs. 5 TVG, die die Rechtsnormen eines nachwirkenden Tarifvertrag ersetzen soll, kann auch schon vor Eintritt der Nachwirkung abgeschlossen werden. Die andere Abmachung muss allerdings von …
- BAG, 23.02.2005 – 4 AZR 186/04 Urteil
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BAG, 17.05.2000 – 4 AZR 363/99
Urteil
Leitsatz 1. Die Stufenangleichungen der Lohnhöhe Ost-West im Lohntarifvertrag für die Metallindustrie Sachsen-Anhalt durch Bezugnahme auf die in der niedersächsischen Metallindustrie jeweils geltenden Löhne ist rechtswirksam.
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LAG Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25
Urteil
Leitsatz Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…
- LAG Thüringen, 07.11.2023 – 1 Sa 36/23 Urteil
- ArbG Wiesbaden, 28.03.2017 – 12 Ca 678/16 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 07.10.2010 – 3 Sa 30/10 Urteil
- LAG Hessen, 28.09.2010 – 3 Sa 142/10 Urteil
- LAG Hessen, 28.09.2010 – 9 Ca 275/09 Urteil
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