Entscheidungen zu § 2 TVG
409 Entscheidungen · Tarifvertragsparteien
- BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 335/18 Urteil
- BAG, 15.05.2019 – 7 ABR 35/17 Beschluss
- BAG, 30.01.2019 – 10 AZR 406/18 Urteil
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BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 377/17
Urteil
Leitsatz Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.
- BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 722/16 (A) Beschluss
- BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 695/16 (A) Beschluss
- BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 60/16 (A) Beschluss
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BSG, 18.01.2018 – B 12 R 3/16 R
Urteil
Leitsatz 1. Aus dem das Arbeitnehmerüberlassungsrecht prägenden "equal pay"-Grundsatz ergibt sich ein die arbeitsvertragliche Vergütungsabrede zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, d…
- BAG, 13.12.2017 – 4 AZR 202/15 Urteil
- BAG, 22.11.2017 – 4 ABR 54/15 Beschluss
- BAG, 13.12.2016 – 1 AZR 148/15 Urteil
- BAG, 23.08.2016 – 1 ABR 15/14 Beschluss
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BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 805/14
Urteil
Leitsatz Wird ein Unternehmen, bei dem ein Haustarifvertrag gilt, nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG auf ein anderes Unternehmen verschmolzen, gilt der Haustarifvertrag beim aufnehmenden - bisher tariflosen - Rechtsträger weiter. Dieser…
- BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 799/13 Urteil
- BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 802/13 Urteil
- BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 800/13 Urteil
- BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 804/13 Urteil
- BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 798/13 Urteil
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BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 797/13
Urteil
Leitsatz 1. Für die Entscheidung über die ausreichende Trennung der Bereiche von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen in einem tarifschließenden Arbeitgeberverband ist ausschließlich die Satzung selbst heranzuzie…
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BAG, 25.09.2013 – 4 AZR 173/12
Urteil
Leitsatz 1. Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Pflicht einer Koalition, mit einer anderen Koalition einen Tarifvertrag zu schließen oder auch nur über einen solchen zu verhandeln. Die Annahme einer solchen Rechtspflicht be…
- BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 138/12 Urteil
- BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 242/12 Urteil
- BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 294/12 Urteil
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BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 954/11
Urteil
Leitsatz 1. Der Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist ein die vertragliche Vergütungsabrede korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im…
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BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 424/12
Urteil
Leitsatz Die von § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB geforderte Kenntnis des Gläubigers ist vorhanden, wenn er aufgrund der ihm bekannten Tatsachen gegen eine bestimmte Person eine Klage erheben kann, die bei verständiger Würdigung so viel Er…
- BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 146/12 Urteil
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 24/10 Urteil
- BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 15/10 Urteil
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 856/09 Urteil
- BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 857/09 Urteil
- BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 514/10 Urteil
- BAG, 21.09.2011 – 4 AZR 16/10 Urteil
- BAG, 21.09.2011 – 4 AZR 828/09 Urteil
- BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 163/10 Urteil
- BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 855/09 Urteil
- BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 161/10 Urteil
- BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 162/10 Urteil
- BAG, 20.10.2010 – 4 AZR 552/08 Urteil
- BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 937/08 Urteil
- BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 1045/08 Urteil
- BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 446/09 Urteil
- BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 936/08 Urteil
- BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 120/09 Urteil
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BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08
Urteil
Leitsatz Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…
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BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 491/08
Urteil
Leitsatz Eine wirksame Vertretung bei Abschluss eines Firmentarifvertrages setzt voraus, dass der Vertreter erkennbar im Namen des Vertretenen gehandelt hat. Dies kann sich nach § 164 Abs. 1 Satz 2 BGB zwar aus den Umständen erge…
- BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 880/07 Urteil
- BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 232/08 Urteil
- BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 231/08 Urteil
- BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 230/08 Urteil
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BAG, 10.02.2009 – 1 ABR 36/08
Beschluss
Leitsatz Für die Satzung einer nach dem Berufsgruppenprinzip organisierten Gewerkschaft gelten die allgemeinen Bestimmtheitsanforderungen. Eine über den verlautbarten Satzungsinhalt hinaus in Anspruch genommene ungeschriebene Ann…
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