Rechtsprechung / § 2 TVG

Entscheidungen zu § 2 TVG

409 Entscheidungen · Tarifvertragsparteien

  1. SG Kassel, 04.09.2013 – S 12 KR 246/12 Urteil
  2. BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 19/10 Beschluss

    Leitsatz Die Tariffähigkeit einer von Gewerkschaften gebildeten Spitzenorganisation iSd. § 2 Abs. 3 TVG setzt voraus, dass deren Organisationsbereich mit dem ihrer Mitgliedsgewerkschaften übereinstimmt.

  3. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2012 – 24 TaBV 1285/11, 24 TaBV 1338/11, 24 TaBV 1368/11, 24 TaBV 1395/11, 24 TaBV 1612/11, 24 TaBV 1285/11 Beschluss
  4. LAG Hessen, 04.09.2014 – 9 TaBV 91/14 Beschluss
  5. ArbG Stuttgart, 12.09.2003 – 15 BV 250/96 Beschluss
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 22.08.2012 – 4 Sa 960/12 Urteil
  7. BVerfG, 20.10.1981 – 1 BvR 404/78 Beschluss

    Leitsatz Zu den Voraussetzungen der Tariffähigkeit einer Arbeitnehmer-Koalition.

  8. BAG, 21.03.2018 – 10 ABR 62/16 Beschluss

    Leitsatz 1. Einzige materielle Voraussetzung für den Erlass einer Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 Abs. 1 TVG ist, dass diese im öffentlichen Interesse geboten erscheint. Dabei wird der Grundtatbestand des § 5 Abs. 1 Satz 1…

  9. BAG, 22.05.2012 – 1 ABN 27/12 Beschluss
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 13.06.2012 – 24 Sa 213/12 Urteil
  11. LAG Köln, 20.04.2004 – 9 TaBV 73/03 Beschluss
  12. BAG, 06.05.2003 – 1 AZR 241/02 Urteil

    Leitsatz Eine Handwerksinnung kann Mitglied in einem Arbeitgeberverband werden und diesem die ihr nach § 54 Abs. 3 Nr. 1 HwO verliehene Tarifsetzungsbefugnis übertragen, soweit und solange nicht ein Innungsverband Tarifverträge f…

  13. LAG Hessen, 02.06.2017 – 10 Sa 907/16 Urteil
  14. BVerfG, 06.05.1964 – 1 BvR 79/62 Urteil

    Leitsatz Bei verfassungskonformer Auslegung (Art. 9 Abs. 3 GG) umfaßt der Begriff Gewerkschaft im Sinne des § 2 Abs. 1 des Tarifvertragsgesetzes nicht nur kampfwillige Organisationen.

  15. LAG Berlin-Brandenburg, 15.12.2015 – 11 BVL 5006/15 Beschluss
  16. BAG, 10.12.2002 – 1 AZR 96/02 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Streik ist nicht allein deshalb rechtswidrig, weil gegenüber einem verbandsangehörigen Arbeitgeber ein Firmentarifvertrag erzwungen werden soll.

  17. BAG, 06.06.2000 – 1 ABR 21/99 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Rechtskraft einer gerichtlichen Entscheidung ist in zeitlicher Hinsicht grundsätzlich nicht begrenzt.

  18. BAG, 22.03.2000 – 4 ABR 79/98 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Vereinigung, die neben Einzelmitgliedern Vereinigungen als Mitglieder aufnimmt, kann in diesem Fall sowohl nach § 2 Abs 1 TVG tariffähig sein als auch diese Rechtsmacht durch die Eigenschaft als Spitzenorganisati…

  19. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 10.07.2012 – 5 Sa 248/11 Urteil
  20. LAG Baden-Württemberg, 20.02.2019 – 4 Sa 40/18 Urteil
  21. LAG Hamm, 13.01.2006 – 10 TaBV 123/05 Beschluss
  22. BAG, 11.06.2013 – 1 ABR 33/12 Beschluss

    Leitsatz Die am 5. März 2008 gegründete Arbeitnehmervereinigung "medsonet. Die Gesundheitsgewerkschaft e. V." war zu keinem Zeitpunkt tariffähig.

  23. VG Berlin, 25.05.2018 – 4 K 223.16 Urteil
  24. SG Duisburg, 14.06.2012 – S 10 R 547/12 ER Beschluss
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2011 – 5 Sa 1524/11 Urteil
  27. ArbG Dortmund, 16.03.2011 – 8 Ca 18/11 Beschluss
  28. ArbG Paderborn, 14.03.2008 – 2 BV 30/07 Beschluss
  29. LAG Niedersachsen, 02.06.2004 – 7 Sa 819/04 Urteil
  30. BVerfG, 19.10.1966 – 1 BvL 24/65 Beschluss

    Leitsatz Die Tariffähigkeit der Innungen und Innungsverbände ist mit dem Grundgesetz vereinbar

  31. BAG, 22.06.2021 – 1 ABR 28/20 Beschluss

    Leitsatz Die DHV - Die Berufsgewerkschaft e. V. ist seit dem 21. April 2015 nicht tariffähig.

  32. ArbG Freiburg, 08.05.2019 – 4 Ca 26/19 Urteil
  33. LAG Hamm, 06.11.2018 – 12 Sa 755/18 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 27.04.2017 – 11 Sa 1323/15 Urteil
  35. LAG Düsseldorf, 27.04.2017 – 11 Sa 1322/15 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 18.03.2013 – 9 Sa 1585/12 Urteil
  37. LAG Hamm, 25.04.2012 – 3 Sa 22/12 Urteil
  38. LAG Hamm, 20.12.2007 – 11 Sa 1067/07 Urteil
  39. LAG Niedersachsen, 02.07.2007 – 16 Ta 108/07 Beschluss
  40. LAG Düsseldorf, 11.11.2005 – 18 (11) TaBV 35/05 Beschluss
  41. ArbG Düsseldorf, 04.04.2005 – 14 BV 169/04 Beschluss
  42. BVerfG, 11.07.2017 – 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16, 1 BvR 1477/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das Freiheitsrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG schützt alle koalitionsspezifischen Verhaltensweisen, insbesondere den Abschluss von Tarifverträgen, deren Bestand und Anwendung sowie Arbeitskampfmaßnahmen. Das Grundrecht verm…

  43. BVerfG, 25.04.2015 – 1 BvR 2314/12 Nichtannahmebeschluss
  44. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 48/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten - etwa den Betriebsparteien - zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis muss sich aus Gründen der …

  45. BAG, 26.06.2018 – 1 ABR 37/16 Beschluss

    Leitsatz 1. An dem Erfordernis der hinreichenden Durchsetzungskraft und organisatorischen Leistungsfähigkeit als Voraussetzung der Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung haben weder das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen…

  46. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 279/16 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind nicht regelungsbefugt für sog. Solo-Selbständige, die nicht beabsichtigen, Arbeitnehmer oder arbeitnehmerähnliche Personen zu beschäftigen.

  47. BAG, 15.11.2006 – 10 AZR 665/05 Urteil

    Leitsatz 1. Ein von einer nicht tariffähigen Vereinigung abgeschlossener Tarifvertrag ist nichtig und kann deshalb die für allgemeinverbindlich erklärten Bautarifverträge nicht als speziellerer Tarifvertrag verdrängen. Der gute G…

  48. BAG, 28.03.2006 – 1 ABR 58/04 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Arbeitnehmervereinigung ist für den von ihr beanspruchten Zuständigkeitsbereich entweder insgesamt oder überhaupt nicht tariffähig. Es gibt keine partielle Tariffähigkeit.

  49. BAG, 25.01.2006 – 4 AZR 552/04 Urteil
  50. BAG, 24.01.2001 – 4 AZR 655/99 Urteil

    Leitsatz Ein Firmentarifvertrag geht einem Flächentarifvertrag auch dann vor, wenn er Regelungen des Flächentarifvertrages zu Lasten der Arbeitnehmer verdrängt.

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