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Rechtsprechung / § 81 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 81 SGB 9 2018

518 Entscheidungen · Leistungen zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 10.08.2006 – 6 Sa 218/06 Urteil
  2. LAG Hamm, 17.11.2005 – 8 Sa 1213/05 Urteil
  3. LAG Niedersachsen, 01.07.2003 – 13 Sa 1853/02 Urteil
  4. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

  5. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  6. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 642/08 Urteil
  7. LAG Baden-Württemberg, 10.02.2022 – 17 Sa 57/21 Urteil
  8. OVG Thüringen, 18.07.2018 – 2 EO 693/17 Beschluss
  9. VG Ansbach, 19.06.2018 – AN 7 P 17.02404 Beschluss
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 30.10.2017 – 3 Sa 281/17 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil
  12. ArbG Düsseldorf, 03.11.2016 – 7 Ga 71/16 Urteil
  13. LAG Niedersachsen, 14.04.2016 – 7 Sa 1359/14 Urteil
  14. VG Trier, 21.07.2015 – 1 K 556/15.TR Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2013 – 9 Sa 23/13 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2011 – 1 Ta 231/11 Beschluss
  17. LAG Hessen, 07.12.2011 – 2 Sa 851/11 Urteil
  18. LAG Hamm, 03.11.2011 – 15 Sa 869/11 Urteil
  19. ArbG Bielefeld, 05.10.2011 – 6 Ca 1066/11 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2011 – 3 Sa 140/11 Urteil
  21. ArbG Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  22. VG Potsdam, 24.11.2010 – 2 K 1477/06 Urteil
  23. LAG Köln, 01.03.2010 – 5 Sa 1191/09 Urteil
  24. LAG Hessen, 19.01.2010 – 13 Sa 1599/09 Urteil
  25. ArbG Ulm, 17.12.2009 – 5 Ca 316/09 Urteil
  26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.09.2009 – 5 Sa 125/09 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 13.08.2008 – 6 Ta 324/08 Beschluss
  28. LAG Baden-Württemberg, 24.04.2006 – 9 Sa 46/05 Urteil
  29. ArbG Herne, 31.03.2006 – 1 Ca 2452/05 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2004 – 7 Sa 1099/03 Urteil
  31. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  32. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 266/19 Urteil
  33. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

  34. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 815/16 Urteil
  35. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
  36. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  37. BAG, 07.06.2016 – 1 ABR 33/14 Beschluss
  38. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil
  39. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 759/13 Urteil
  40. BSG, 06.08.2014 – B 11 AL 16/13 R Urteil

    Leitsatz 1. Die Voraussetzungen der Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen sind bezogen auf die konkreten Anforderungen am Arbeitsplatz und die konkreten Einschränkungen des behinderten Menschen zu prüfen. 2. Zwische…

  41. BAG, 15.10.2013 – 1 ABR 25/12 Beschluss
  42. BVerwG, 15.12.2011 – 2 A 13/10 Urteil

    Leitsatz 1. Schwerbehinderte Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Einladung zum Vorstellungsgespräch nach § 82 Satz 2 SGB IX, wenn der öffentliche Arbeitgeber den Arbeitsplatz berechtigterweise nur intern zur Besetzung ausschre…

  43. BVerwG, 15.12.2011 – 2 A 13.10 Urteil

    Leitsatz Schwerbehinderte Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Einladung zum Vorstellungsgespräch nach § 82 Satz 2 SGB IX, wenn der öffentliche Arbeitgeber den Arbeitsplatz berechtigterweise nur intern zur Besetzung ausschreibt…

  44. BAG, 01.02.2011 – 1 ABR 79/09 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit Leiharbeitnehmern vorgesehen sind.

  45. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 315/09 Urteil
  46. BAG, 24.09.2009 – 8 AZR 705/08 Urteil
  47. BAG, 24.09.2009 – 8 AZR 636/08 Urteil
  48. BAG, 13.08.2009 – 6 AZR 330/08 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag bei Unterbringung eines dauerhaft zur Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistung nicht mehr geeigneten Arbeitnehmers auf einem neuen Arbeitsplatz einen Einkommensschutz vor, kann dem Arbei…

  49. BAG, 14.10.2008 – 9 AZR 511/07 Urteil
  50. BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 462/01 Urteil

    Leitsatz 1. Jede über acht Stunden werktäglich hinausgehende Arbeitszeit ist Mehrarbeit i. S. d. § 124 SGB IX. Tariflich abweichende Arbeitszeiten sind unerheblich. Das gilt auch dann, wenn sie kürzer als die gesetzliche Arbeitsz…

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