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Rechtsprechung / § 81 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 81 SGB 9 2018

501 Entscheidungen · Leistungen zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten

  1. LAG Baden-Württemberg, 10.12.2003 – 16 Sa 58/03 Urteil
  2. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  3. BAG, 13.06.2006 – 9 AZR 229/05 Urteil

    Leitsatz Der schwerbehinderte Arbeitnehmer kann nach § 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX die Beschäftigung zur stufenweisen Wiedereingliederung verlangen.

  4. VG Düsseldorf, 27.03.2015 – 2 K 5303/14 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2013 – 8 Sa 512/12 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2012 – 10 TaBV 4/12 Beschluss
  7. LAG Baden-Württemberg, 01.02.2011 – 22 Sa 67/10 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 26.03.2009 – 11 Sa 83/08 Urteil
  9. LAG Schleswig-Holstein, 08.06.2005 – 3 Sa 30/05 Urteil
  10. BAG, 12.09.2006 – 9 AZR 807/05 Urteil

    Leitsatz 1. Verletzt ein Arbeitgeber des Öffentlichen Dienstes seine Pflichten nach § 81 Abs. 1 Satz 2 und § 82 SGB IX, frei werdende Stellen frühzeitig zu melden und mit der Agentur für Arbeit wegen der Vermittlung arbeitsloser …

  11. BAG, 15.08.2006 – 9 ABR 61/05 Beschluss
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2016 – 5 Sa 341/15 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil
  14. BVerwG, 22.02.2008 – 5 B 209.07 Beschluss
  15. LAG Hamm, 04.06.2004 – 15 Sa 2047/03 Urteil
  16. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  17. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 635/03 Urteil

    Leitsatz 1. Gegen die Regelung in § 81 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 Satz 1 SGB IX, nach der ein wegen seiner Schwerbehinderung diskriminierter Bewerber, der auch bei benachteiligungsfreier Auswahl die Stelle nicht erhalten hätte, Anspruch…

  18. VG Neustadt an der Weinstraße, 09.09.2015 – 1 K 95/15.NW Urteil
  19. ArbG Ulm, 09.09.2014 – 5 Ca 36/14 Urteil
  20. ArbG Herford, 08.09.2009 – 3 Ca 1359/08 Urteil
  21. ArbG Düsseldorf, 23.03.2009 – 2 Ca 6681/08 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 30.10.2008 – 15 TaBV 114/08 Beschluss
  23. LAG Schleswig-Holstein, 07.06.2005 – 5 Sa 68/05 Urteil
  24. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil
  25. BAG, 17.06.2008 – 1 ABR 20/07 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann die Zustimmung zu einer Versetzung nicht mit der Begründung verweigern, der Arbeitgeber habe unter Verstoß gegen § 81 Abs. 1 Satz 1 und 2 SGB IX die Möglichkeit der Stellenbesetzung mit einem schwerb…

  26. BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 481/01 Urteil

    Leitsatz 1. Ist zu der von einem schwerbehinderten Menschen beantragten Beschäftigung in einem anderen Betrieb des Arbeitgebers die Zustimmung des Betriebsrats des aufnehmenden Betriebes erforderlich, so kann unter den Voraussetz…

  27. ArbG Ulm, 20.01.2017 – 5 Ca 346/16 Urteil
  28. OVG Thüringen, 30.10.2015 – 2 EO 201/14 Beschluss
  29. LAG Hamm, 04.02.2014 – 7 Sa 1026/13 Urteil
  30. LAG Hamm, 27.09.2012 – 8 Sa 1095/11 Urteil
  31. OVG Berlin-Brandenburg, 25.08.2011 – OVG 60 PV 3.11 Beschluss
  32. VG Berlin, 21.12.2010 – 62 K 3.10 PVL Beschluss
  33. LAG Hamm, 23.03.2009 – 8 Sa 313/08 Urteil
  34. LAG Köln, 19.06.2008 – 13 Sa 1540/07 Urteil
  35. LAG Niedersachsen, 24.04.2008 – 4 Sa 1077/07 Urteil
  36. OVG NRW, 31.08.2007 – 6 A 2172/05 Urteil
  37. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19 Urteil

    Leitsatz Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…

  38. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
  39. BAG, 21.07.2009 – 9 AZR 431/08 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Erhöhung seiner Chancen im Auswahlverfahren ist ein schwerbehinderter Bewerber nach § 82 Satz 2 SGB IX von einem öffentlichen Arbeitgeber regelmäßig zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Nach § 82 Satz 3 SGB I…

  40. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 122/03 Urteil

    Leitsatz 1. Das Verbot der Benachteiligung schwerbehinderter Beschäftigter (§ 81 Abs. 2 Satz 1 SGB IX) bindet auch die Tarif- und Betriebsparteien.

  41. BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 100/03 Urteil

    Leitsatz Eine Tarifnorm, die während der Bewilligungsdauer einer Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit das Ruhen des Arbeitsverhältnisses anordnet, stellt keine unzulässige Abweichung (§ 22 Abs. 1 TzBfG) von § 8 TzBfG dar.

  42. LAG Hamburg, 30.11.2017 – 7 Sa 90/17 Urteil
  43. LAG Hamm, 26.06.2008 – 15 Sa 198/08 Urteil
  44. ArbG Essen, 29.08.2007 – 6 Ca 969/07 Urteil
  45. VG Münster, 13.02.2007 – 4 K 2474/05 Urteil
  46. ArbG Kiel, 09.02.2006 – ö.D. 5 Ca 1995 d/05 Urteil
  47. BAG, 20.01.2016 – 8 AZR 194/14 Urteil
  48. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil
  49. BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 574/12 Urteil
  50. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

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