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Rechtsprechung / § 6 KSchG

Entscheidungen zu § 6 KSchG

311 Entscheidungen · Verlängerte Anrufungsfrist

  1. LAG Hamm, 30.11.2011 – 5 Sa 467/11 Urteil
  2. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 1909/10 Urteil
  3. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 1665/10 Urteil
  4. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 8/11 Urteil
  5. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 1667/10 Urteil
  6. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 1666/10 Urteil
  7. LAG Hamm, 14.06.2011 – 14 Ta 295/11 Beschluss
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2010 – 6 Sa 2345/09 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 15.07.2009 – 7 Sa 104/09 Urteil
  10. LAG Hamm, 30.04.2008 – 10 Sa 2090/07 Urteil
  11. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.06.2007 – 1 Sa 18/07 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 23.01.2007 – 5 Sa 515/06 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 23.02.2006 – 19 Sa 43/05 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2005 – 10 Sa 278/05 Urteil
  15. LAG Köln, 17.08.2005 – 3 (8) Sa 486/05 Urteil
  16. LAG Köln, 18.03.2004 – 10 Sa 903/02 Urteil
  17. BAG, 24.05.2023 – 7 AZR 169/22 Urteil
  18. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil
  19. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 508/21 Urteil
  20. BAG, 16.12.2021 – 6 AZR 154/21 Urteil

    Leitsatz Führt der Arbeitnehmer eine ihm im Laufe des Berufungsverfahrens zugegangene Kündigung dadurch in das Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht ein, dass er einen Kündigungsschutzantrag gemäß § 4 Satz 1 KSchG stellt und dam…

  21. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 357/20 Urteil
  22. BAG, 25.03.2021 – 2 AZR 508/19 Urteil
  23. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 400/19 Urteil

    Leitsatz Die den Vorwurf der groben Nachlässigkeit iSd. § 296 Abs. 2 ZPO begründenden Tatsachen müssen vom Gericht positiv festgestellt werden.

  24. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 674/19 Urteil
  25. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil

    Leitsatz 1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  26. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 378/18 Urteil

    Leitsatz Die Unwirksamkeitsfolge des § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX in der vom 30. Dezember 2016 bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (seit dem 1. Januar 2018: § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX) tritt nicht ein, wenn der Arbeitgeber d…

  27. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil
  28. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 561/16 Urteil
  29. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.

  30. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 302/16 Urteil

    Leitsatz Die absichtliche Berührung primärer oder sekundärer Geschlechtsmerkmale eines anderen ist sexuell bestimmt iSd. § 3 Abs. 4 AGG. Es handelt sich um einen Eingriff in die körperliche Intimsphäre. Auf eine sexuelle Motivati…

  31. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 79/16 Urteil

    Leitsatz Nach § 3 Abs. 3 Sätze 2 bis 4 EuAbgG besteht kein nachwirkender Kündigungsschutz für Wahlbewerber, die kein Mandat im Europäischen Parlament erlangt haben.

  32. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
  33. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 742/15 Urteil
  34. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 609/15 Urteil
  35. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 697/15 Urteil
  36. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 827/13 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbe…

  37. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil

    Leitsatz Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…

  38. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 347/14 Urteil

    Leitsatz Die in einer Abwicklungsvereinbarung vom Arbeitgeber übernommene Verpflichtung, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis mit einer näher bestimmten (überdurchschnittlichen) Leistungs- und Führungsbeurteilung zu erteilen, stellt kein…

  39. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil
  40. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

  41. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil

    Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  42. BAG, 22.01.2014 – 7 AZR 243/12 Urteil
  43. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 844/12 Urteil
  44. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  45. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  46. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 41/11 Urteil
  47. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 155/11 Urteil

    Leitsatz Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, hat er den Betriebsrat nach § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG schriftlich u.a. über die Gründe für die geplanten Entlassungen zu unterrichten. Ob "schriftlich" in diesem Zusammenha…

  48. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 614/10 Urteil
  49. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 703/09 Urteil
  50. BAG, 25.11.2010 – 2 AZR 323/09 Urteil

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