Entscheidungen zu § 6 KSchG

1. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 402/19 Urteil
2. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 2100/18 Urteil
3. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 1908/18 Urteil
4. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1693/17 Urteil
5. LAG Hessen, 26.11.2018 – 17 Sa 397/17 Urteil
6. LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 – 19 Sa 34/17 Urteil
7. ArbG Berlin, 12.08.2011 – 28 Ca 9265/11 Urteil
8. LAG Düsseldorf, 09.06.2004 – 9 Sa 202/04 Urteil
9. LAG Düsseldorf, 06.12.2001 – 11 Sa 1204/01 Urteil
10. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

11. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 483/11 Urteil
12. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil
13. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

14. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2025 – 4 SLa 200/24 Urteil
15. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

16. LAG Hamm, 10.06.2020 – 3 Sa 23/20 Urteil
17. LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2015 – 1 Sa 554/14 Urteil
18. LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2014 – 5 Sa 549/13 Urteil
19. LAG Köln, 01.08.2008 – 4 Sa 590/08 Urteil
20. LAG Baden-Württemberg, 28.11.2005 – 4 Sa 48/05 Urteil
21. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil
22. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 Urteil
23. BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 451/04 Urteil
24. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
25. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

26. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

27. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

28. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

29. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

30. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

31. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

32. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

33. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

34. LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil
35. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

36. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

37. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

38. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

39. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 9 Sa 79/16 Urteil
40. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 9 Sa 80/16 Urteil
41. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2015 – 5 Sa 701/14 Urteil
42. LAG Hessen, 30.12.2013 – 17 Sa 745/13 Urteil
43. LAG Niedersachsen, 03.11.2009 – 13 Sa 1497/08 Urteil
44. ArbG Karlsruhe, 17.05.2005 – 6 Ca 361/04 Urteil
45. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2003 – 15 Sa 64/03 Urteil
46. BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil
47. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil
48. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 442/16 Urteil

    Leitsatz Bei Arbeitnehmern in Elternzeit ist Entlassung iSd. § 17 KSchG bereits der Eingang des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der zuständigen Behörde.

49. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 546/12 Urteil

    Leitsatz 1. Der prozessualen Verwertung von Beweismitteln, die der Arbeitgeber aus einer in Abwesenheit und ohne Einwilligung des Arbeitnehmers durchgeführten Kontrolle von dessen Schrank erlangt hat, kann schon die Heimlichkeit …

50. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil

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