Rechtsprechung / § 4 KSchG

Entscheidungen zu § 4 KSchG

2.721 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil
  2. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 716/14 Urteil

    Leitsatz 1. Einem Prozessvergleich fehlt die verfahrensbeendende Wirkung, wenn er als materiell-rechtlicher Vertrag wegen Mängeln in der Regelung sonstiger, prozessfremder Gegenstände nach § 779 Abs. 1 iVm. § 139 BGB insgesamt ni…

  3. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 15/15 Urteil

    Leitsatz Bei der Unterrichtung über die Gründe für eine beabsichtigte Kündigung nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG darf der Arbeitgeber ihm bekannte Umstände, die sich bei objektiver Betrachtung zugunsten des Arbeitnehmers auswirken…

  4. BAG, 13.05.2015 – 2 AZR 531/14 Urteil
  5. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil

    Leitsatz Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…

  6. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 966/12 Urteil
  7. BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 1057/12 Urteil

    Leitsatz § 193 BGB findet auf die Berechnung der Wartezeit iSv. § 1 Abs. 1 KSchG keine Anwendung. Der Zeitraum von sechs Monaten verlängert sich deshalb nicht, wenn sein letzter Tag auf einen Sonntag, einen allgemeinen Feiertag o…

  8. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 843/12 Urteil
  9. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 607/12 Urteil
  10. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 603/12 Urteil
  11. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 569/12 Urteil
  12. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  13. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil
  14. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil
  15. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil
  16. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 608/11 Urteil
  17. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 752/11 Urteil
  18. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 738/11 Urteil
  19. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 311/11 Urteil
  20. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 6/11 Urteil
  21. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 44/11 Urteil
  22. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 553/10 Urteil

    Leitsatz Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 8…

  23. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 617/10 Urteil
  24. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 613/10 Urteil
  25. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  26. BAG, 09.06.2011 – 6 AZR 687/09 Urteil

    Leitsatz Leben Ehegatten in einer gemeinsamen Wohnung und sind sie deshalb nach der Verkehrsanschauung füreinander als Empfangsboten anzusehen, gelangt eine an einen der Ehegatten gerichtete Willenserklärung grundsätzlich auch da…

  27. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 704/09 Urteil

    Leitsatz Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, sondern auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung.

  28. BAG, 24.02.2011 – 2 AZR 830/09 Urteil
  29. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 326/09 Urteil
  30. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 329/09 Urteil
  31. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 328/09 Urteil
  32. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 327/09 Urteil
  33. BAG, 09.12.2010 – 8 AZR 152/08 Urteil
  34. BAG, 11.12.2008 – 2 AZR 395/07 Urteil

    Leitsatz Im Falle des Betriebsübergangs nach § 613a BGB muss sich der Betriebsübernehmer die Kenntnis des Betriebsveräußerers von der Schwerbehinderteneigenschaft eines Arbeitnehmers zurechnen lassen.

  35. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 397/07 Urteil
  36. BAG, 26.08.2008 – 1 AZR 353/07 Urteil
  37. BAG, 10.07.2008 – 2 AZR 209/07 Urteil
  38. BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 961/06 Urteil
  39. BAG, 28.11.2007 – 5 AZR 952/06 Urteil
  40. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 264/06 Urteil
  41. BAG, 19.06.2007 – 1 AZR 340/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Abfindungsanspruch nach § 1a Abs. 1 KSchG in der gesetzlichen Höhe des § 1a Abs. 2 KSchG entsteht auch dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer informatorisch einen niedrigeren Abfindungsbetrag genannt hat.

  42. BAG, 25.04.2007 – 6 AZR 746/06 Urteil

    Leitsatz Eine Tarifregelung, die wie § 4 Abs. 1 des 77. Tarifvertrags zur Änderung des Bundes-Angestelltentarifvertrages vom 29. Oktober 2001 (77. Änderungs-TV) vorsieht, dass Zeiten geringfügiger Beschäftigung, die vor einem bes…

  43. BAG, 01.02.2007 – 2 AZR 44/06 Urteil
  44. BAG, 23.11.2006 – 6 AZR 394/06 Urteil

    Leitsatz Durch einen gerichtlichen Vergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO in der bis zum 31. August 2004 geltenden Fassung (nunmehr § 278 Abs. 6 Satz 1 2. Alternative ZPO) wird die für Aufhebungsverträge und Befristungsabreden erforderl…

  45. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 607/05 Urteil
  46. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 245/05 Urteil
  47. BAG, 23.03.2006 – 2 AZR 343/05 Urteil

    Leitsatz 1. Entlassung iSd. § 17 Abs. 1 KSchG meint bei einer der Richtlinie RL 98/59/EG vom 20. Juli 1998 entsprechenden richtlinienkonformen Auslegung der kündigungsschutzrechtlichen Bestimmung den Ausspruch der Kündigung.

  48. BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 583/04 Urteil
  49. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05 Urteil

    Leitsatz 1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…

  50. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 572/04 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitsvertrag ist Verbrauchervertrag im Sinne von § 310 Abs 3 BGB.

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