Entscheidungen zu § 23 KSchG
1.320 Entscheidungen · Geltungsbereich
- LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 263/25 Urteil
- LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 126/25 Urteil
- LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 127/25 Urteil
- ArbG Nordhausen, 18.08.2025 – 3 Ca 223/25 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.07.2025 – 7 SLa 293/24 Urteil
- ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2025 – 2 SLa 34/25 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 289/24 Urteil
- ArbG Koblenz, 16.07.2025 – 4 Ca 3668/24 Urteil
- ArbG GieBen, 11.07.2025 – 3 Ca 446/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 235/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2025 – 7 SLa 215/24 Urteil
- LAG Hessen, 30.05.2025 – 10 SLa 1163/24 Urteil
- ArbG Nordhausen, 22.05.2025 – 3 Ca 7/25 Teilurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.05.2025 – 12 Sa 1014/24 Urteil
- ArbG Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil
- ArbG Herne, 08.05.2025 – 4 Ca 208/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 29.04.2025 – 11 SLa 472/24 Urteil
-
ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24
Urteil
Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …
- LAG Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 153/24 Urteil
- ArbG Köln, 21.02.2025 – 1 Ca 3889/24 Urteil
- LAG Köln, 18.02.2025 – 7 Sa 558/23 Urteil
- ArbG Krefeld, 13.02.2025 – 4 Ca 1291/24 Urteil
- LAG Niedersachsen, 07.02.2025 – 14 SLa 615/24 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 29.01.2025 – 14 Ca 5514/24 Urteil
- LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
- LAG Köln, 21.01.2025 – 7 SLa 204/24 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 14.01.2025 – 15 Sa 22/24 Urteil
- ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil
- ArbG Nordhausen, 05.12.2024 – 3 Ca 398/24 Urteil
- ArbG Suhl, 27.11.2024 – 1 Ca 565/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2024 – 6 SLa 101/24 Urteil
- ArbG Gelsenkirchen, 22.10.2024 – 1 Ca 807/24 Urteil
- ArbG Gelsenkirchen, 22.10.2024 – 1 Ca 806/24 Urteil
- LAG Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 172/24 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.10.2024 – 2 SLa 96/24 Urteil
- ArbG Paderborn, 20.08.2024 – 3 Ca 339/24 Urteil
- ArbG Nordhausen, 15.08.2024 – 3 Ca 262/24 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 06.08.2024 – 2 Ta 49/24 Beschluss
- ArbG Solingen, 25.07.2024 – 3 Ca 467/24 Urteil
- ArbG Suhl, 16.07.2024 – 4 Ca 552/24 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 28.06.2024 – 1 Ca 18/24 Urteil
- ArbG Siegburg, 26.06.2024 – 3 Ca 386/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.06.2024 – 7 Sa 209/23 Urteil
- LAG Köln, 06.06.2024 – 6 Sa 606/23 Urteil
- ArbG Freiburg, 04.06.2024 – 2 Ca 51/24 Urteil
- ArbG Wuppertal, 04.06.2024 – 2 Ca 851/23 Urteil
- ArbG Köln, 16.05.2024 – 10 Ca 684/23 Urteil
- ArbG Gera, 16.05.2024 – 1 Ca 1093/23 Urteil
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