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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. BAG, 19.03.2009 – 8 AZR 693/07 Urteil
  2. BAG, 19.02.2009 – 2 AZR 286/07 Urteil
  3. BAG, 05.02.2009 – 6 AZR 151/08 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch…

  4. BAG, 22.01.2009 – 8 AZR 158/07 Urteil
  5. BAG, 15.01.2009 – 2 AZR 641/07 Urteil
  6. BAG, 14.01.2009 – 3 AZR 529/07 Urteil
  7. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 660/07 Urteil
  8. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 692/07 Urteil
  9. BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 935/07 Urteil

    Leitsatz Die Entlassungssperre nach § 18 Abs. 1 KSchG hindert weder den Ausspruch einer Kündigung nach Anzeige der Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit während des Laufs der Sperrfrist nach § 18 Abs. 1 oder Abs. 2 KSchG no…

  10. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 1039/06 Urteil
  11. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 414/07 Urteil
  12. BAG, 26.08.2008 – 1 AZR 346/07 Urteil
  13. BAG, 21.08.2008 – 8 AZR 201/07 Urteil
  14. BAG, 10.07.2008 – 2 AZR 209/07 Urteil
  15. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 190/07 Urteil
  16. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 84/07 Urteil
  17. BAG, 07.05.2008 – 4 AZR 288/07 Urteil

    Leitsatz Die Nachwirkung eines Tarifvertrages für Angestellte erfasst das Arbeitsverhältnis eines Angestellten, das während der Laufzeit des Tarifvertrages als Ausbildungsverhältnis bestanden hat und ohne zeitliche Unterbrechung …

  18. BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 21/07 Urteil

    Leitsatz Nach § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB sind tarifvertragliche Regelungen zulässig, die für Kleinbetriebe einheitliche Kündigungsfristen und Kündigungstermine ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit und Alter vorsehen.

  19. BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 965/06 Urteil
  20. BAG, 13.12.2007 – 2 AZR 971/06 Urteil

    Leitsatz 1. Der Abfindungsanspruch nach § 1a Abs. 1 KSchG entsteht nach dem Wortlaut der Norm nicht, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung klageweise angreift. Dies gilt auch für eine nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist eingere…

  21. BAG, 13.12.2007 – 2 AZR 663/06 Urteil

    Leitsatz § 1a KSchG ist auch auf eine aus dringenden betrieblichen Gründen ausgesprochene Änderungskündigung anwendbar, soweit diese wegen Nichtannahme oder vorbehaltloser Ablehnung des Änderungsangebots zur Beendigung des Arbeit…

  22. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 17/07 Urteil
  23. BAG, 28.11.2007 – 5 AZR 952/06 Urteil
  24. BAG, 28.11.2007 – 6 AZR 1108/06 Urteil

    Leitsatz 1. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung, die ein verständiger Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen hätte, um den Arbeitnehmer zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu veranlassen, wird …

  25. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 425/06 Urteil
  26. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 292/06 Urteil
  27. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 593/06 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber haftet nach § 278 BGB für Schäden, die einer seiner Arbeitnehmer dadurch erleidet, dass ihn sein Vorgesetzter schuldhaft in seinen Rechten verletzt.

  28. BAG, 19.09.2007 – 4 AZR 711/06 Urteil

    Leitsatz 1. In einem Tarifvertrag geregelte Rechte und Pflichten, die für das Arbeitsverhältnis auf Grund beiderseitiger Tarifgebundenheit der Arbeitsvertragsparteien gelten, werden bei einem Betriebsübergang auf einen nicht tari…

  29. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 264/06 Urteil
  30. BAG, 08.08.2007 – 7 AZR 855/06 Urteil

    Leitsatz Ein unbefristet teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer wird durch die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung regelmäßig nicht iSv. § 307 Abs. 1 BGB unangemessen benachteiligt, wenn die Befristung auf Umständen beruht, die die …

  31. BAG, 05.06.2007 – 9 AZR 82/07 Urteil

    Leitsatz 1. Der Antrag, die Arbeitszeit während der Elternzeit zu verringern, kann frühestens mit der Erklärung, Elternzeit in Anspruch zu nehmen, gestellt werden.

  32. BAG, 16.05.2007 – 7 AZR 621/06 Urteil
  33. BAG, 16.05.2007 – 8 AZR 693/06 Urteil
  34. BAG, 25.04.2007 – 5 AZR 627/06 Urteil

    Leitsatz Sieht ein vom Arbeitgeber vorformulierter Arbeitsvertrag eine monatlich zu zahlende Leistungszulage unter Ausschluss jeden Rechtsanspruchs vor, benachteiligt dies den Arbeitnehmer unangemessen. Die Klausel ist unwirksam.…

  35. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 867/06 Urteil

    Leitsatz Vereinbart der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine andere Abmachung iSv. § 4 Abs. 5 TVG in der Form einer Allgemeinen Geschäftsbedingung, so stellt das noch keine "von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzen…

  36. BAG, 22.03.2007 – 6 AZR 499/05 Urteil
  37. BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 588/06 Urteil
  38. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 580/05 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund an sich iSv. § 626 Abs. 1 BGB, §§ 55, 54 BAT für eine außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist zur Reduzierung des Entgelts eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann jede…

  39. BAG, 01.02.2007 – 2 AZR 44/06 Urteil
  40. BAG, 15.11.2006 – 7 ABR 15/06 Beschluss

    Leitsatz Die Weiterbeschäftigungspflicht aus § 78a Abs. 2 BetrVG setzt das Bestehen eines freien Dauerarbeitsplatzes im Ausbildungsbetrieb voraus.

  41. BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 82/06 Urteil

    Leitsatz 1. § 174 BGB findet auch im öffentlichen Dienst Anwendung.

  42. BAG, 12.09.2006 – 9 AZR 271/06 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer hat gemäß §§ 12 , 862 , 1004 BGB Anspruch auf Beseitigung der ungeschützten Aufbewahrung seiner Gesundheitsdaten in der Personalakte. Denn hierdurch wird in sein durch Art. 1 und 2 GG gewährleistetes …

  43. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 25/06 Urteil
  44. BSG, 12.07.2006 – B 11a AL 47/05 R Urteil
  45. BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 215/05 Urteil
  46. BAG, 01.06.2006 – 6 AZR 730/05 Urteil
  47. BAG, 27.04.2006 – 2 AZR 415/05 Urteil
  48. BAG, 06.04.2006 – 8 AZR 249/04 Urteil

    Leitsatz Ein Betriebsübergang iSd. § 613a BGB setzt die im Wesentlichen unveränderte Fortführung einer wirtschaftlichen Einheit unter Wahrung ihrer Identität voraus. Ein Betrieb oder Betriebsteil geht daher nur dann über, wenn er…

  49. BAG, 23.03.2006 – 2 AZR 343/05 Urteil

    Leitsatz 1. Entlassung iSd. § 17 Abs. 1 KSchG meint bei einer der Richtlinie RL 98/59/EG vom 20. Juli 1998 entsprechenden richtlinienkonformen Auslegung der kündigungsschutzrechtlichen Bestimmung den Ausspruch der Kündigung.

  50. BAG, 15.03.2006 – 4 AZR 132/05 Urteil

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