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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
  2. BAG, 22.06.2011 – 8 AZR 107/10 Urteil
  3. BAG, 07.06.2011 – 1 AZR 34/10 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmer können von Sozialplanleistungen ausgenommen werden, wenn sie wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente nicht beschäftigt sind und mit der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit auch …

  4. BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 770/09 Urteil
  5. BAG, 25.11.2010 – 2 AZR 984/08 Urteil

    Leitsatz Jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren zu verbüßen hat und nicht absehbar ist, ob und ggf. wann er vorzeitig aus der Haft entlassen wird, liegt im Regelfall - unbeschadet ein…

  6. BAG, 28.10.2010 – 2 AZR 293/09 Urteil
  7. BAG, 18.03.2010 – 2 AZN 889/09 Beschluss
  8. BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 198/09 Urteil
  9. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 722/08 Urteil

    Leitsatz 1. Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

  10. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 273/08 Urteil
  11. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 47/08 Urteil
  12. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 675/07 Urteil
  13. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 790/07 Urteil
  14. BAG, 16.10.2008 – 7 AZR 185/07 Urteil
  15. BAG, 30.09.2008 – 3 AZB 47/08 Beschluss
  16. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 560/07 Urteil
  17. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 15/07 Urteil
  18. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 967/06 Urteil

    Leitsatz Hat wegen der Eingruppierung des Arbeitnehmers ein Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 BetrVG stattgefunden, kann sich der Arbeitgeber im Rechtsstreit über eine Änderungskündigung nicht auf die Maßgeblichkeit einer …

  19. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 139/07 Urteil
  20. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 623/07 Urteil
  21. BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 500/06 Urteil
  22. BAG, 13.12.2007 – 6 AZR 145/07 Urteil

    Leitsatz 1. Wird die Kündigungserklärung für den Arbeitgeber von einem Vertreter mit dem Zusatz "i. A." unterzeichnet, ergibt sich daraus allein noch nicht, dass der Erklärende lediglich als Bote gehandelt hat. Maßgeblich sind vi…

  23. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 554/05 Urteil
  24. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 722/06 Urteil

    Leitsatz Der ohne Gegenleistung erklärte, formularmäßige Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage stellt eine unangemessene Benachteiligung iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar.

  25. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 368/06 Urteil
  26. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 445/05 Urteil
  27. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 619/05 Urteil
  28. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 699/05 Urteil
  29. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 448/05 Urteil
  30. BAG, 19.06.2007 – 1 AZR 340/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Abfindungsanspruch nach § 1a Abs. 1 KSchG in der gesetzlichen Höhe des § 1a Abs. 2 KSchG entsteht auch dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer informatorisch einen niedrigeren Abfindungsbetrag genannt hat.

  31. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 650/05 Urteil
  32. BAG, 01.02.2007 – 2 AZR 710/05 Urteil
  33. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 120/06 Urteil

    Leitsatz Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungere…

  34. BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 317/05 Urteil
  35. BAG, 07.06.2006 – 4 AZR 316/05 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Tarifvertrag kann die Verpflichtung eines Arbeitnehmers zur Begründung eines Wohnsitzes am Ort seiner Tätigkeit begründen, wenn dieser Verpflichtung ein durch die Besonderheit des Arbeitsverhältnisses begründetes …

  36. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 64/05 Urteil
  37. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 83/05 Urteil

    Leitsatz Steht nach Stilllegung einer Betriebsabteilung nur eine begrenzte Zahl von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in einer anderen Abteilung des Betriebs zur Verfügung, genießen nach dem Sinn und Zweck von § 15 KSchG die akti…

  38. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 366/04 Urteil
  39. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 498/04 Urteil
  40. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 581/04 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung an sich kann vorliegen, wenn der Arbeitnehmer das Internet während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken in erheblichem zeitlichen Umfang ("ausschweifend") nutzt und dami…

  41. BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 451/04 Urteil
  42. BAG, 12.05.2005 – 2 AZR 426/04 Urteil
  43. BAG, 24.02.2005 – 2 AZR 207/04 Urteil
  44. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 22/03 Urteil
  45. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 198/03 Urteil

    Leitsatz Findet nach Ablauf der Frist einer insolvenzbedingten Kündigung ein Betriebsübergang statt, besteht kein Anspruch auf Wiedereinstellung bzw. Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

  46. BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 385/03 Urteil

    Leitsatz 1. Entschließt sich der Arbeitgeber zu einer betrieblichen Umorganisation, die zu einer anderen zeitlichen Lage und zur Herabsetzung der Dauer der Arbeitszeit führt, so handelt es sich dabei um eine im Ermessen des Arbei…

  47. BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 341/03 Urteil
  48. BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 295/03 Urteil
  49. BAG, 27.11.2003 – 2 AZR 135/03 Urteil

    Leitsatz Eine am Arbeitsplatz geschlossene arbeitsrechtliche Beendigungsvereinbarung ist kein Haustürgeschäft i. S. d. § 312 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BGB n. F. Der Arbeitnehmer ist deshalb nicht zum Widerruf seiner Erklärung nach §§ 3…

  50. BSG, 16.10.2003 – B 11 AL 30/03 R Urteil

    Leitsatz Endet das Dienstverhältnis eines GmbH-Geschäftsführers durch Fristablauf, so ist der Dienstherr von der Erstattung des Arbeitslosengeldes jedenfalls dann frei, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen einer Kündigung des Di…

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