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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. BVerfG, 08.07.1997 – 1 BvR 1621/94 Urteil

    Leitsatz 1. Das Gesetz zur Verlängerung der Kündigungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung nach dem Einigungsvertrag vom 20. August 1992 (BGBl I S. 1546) ist mit dem Grundgesetz vereinbar. 2. Zur Anwendung von Absatz …

  2. BVerfG, 13.01.1982 – 1 BvR 848/77, 1 BvR 1047/77, 1 BvR 916/78, 1 BvR 1307/78, 1 BvR 350/79, 1 BvR 475/80, 1 BvR 902/80, 1 BvR 965/80, 1 BvR 1177/80, 1 BvR 1238/80, 1 BvR 1461/80 Beschluss

    Leitsatz Der durch Art. 5 Abs. 1 Satz 2 GG in den Schranken der allgemeinen Gesetze (Art. 5 Abs. 2 GG) gewährleistete verfassungsrechtliche Schutz der Freiheit des Rundfunks erstreckt sich auf das Recht der Rundfunkanstalten, dem…

  3. BVerfG, 27.03.1979 – 2 BvL 2/77 Beschluss

    Leitsatz 1. § 108 Abs. 2 BPersVG verwehrt es dem Landesgesetzgeber nicht, eine Mitwirkung der Personalvertretung an Kündigungen durch den Arbeitgeber nicht vorzusehen. 2. Der Kreis der Angelegenheiten, in denen die Personalvertre…

  4. BGH, 11.10.2018 – VII ZR 298/17 Urteil

    Leitsatz Die arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften betreffend den Kündigungsschutz (§§ 1 ff. KSchG), die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 3 EntgeltFG) sowie die Pflicht zur Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lo…

  5. BGH, 06.12.2001 – IX ZR 124/00 Urteil

    Leitsatz BGB §§ 249 Bb, 675 Die Frage des Ursachenzusammenhangs zwischen einer anwaltlichen Pflicht- verletzung und dem Schaden des Mandanten beantwortet sich nicht danach, ob der Mandant dem pflichtwidrigen Rat des Anwalts gefol…

  6. BGH, 24.03.1999 – IV ZR 90/98 Urteil

    Leitsatz Zur Wirksamkeit von Klauseln in Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die private Vorsorge bei Arbeitslosigkeit mit geregeltem Anspruch auf Beitragsrückerstattung (PVA 96).

  7. BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil
  8. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil
  9. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil
  10. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  11. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  12. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  13. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Leitsatz Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  14. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 302/22 Urteil
  15. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 482/21 (A) Teilurteil
  16. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 115/22 (A) Teilurteil
  17. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A) Teilurteil

    Leitsatz Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.

  18. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 11/22 Urteil

    Leitsatz Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.

  19. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil
  20. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

  21. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 5/22 Urteil
  22. BAG, 25.05.2022 – 6 AZR 224/21 Urteil

    Leitsatz In der Insolvenz besteht kein Wiedereinstellungsanspruch.

  23. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 593/20 Urteil
  24. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 594/20 Urteil
  25. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 11/21 Urteil
  26. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 589/20 Urteil
  27. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 591/20 Urteil
  28. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 578/20 Urteil
  29. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 588/20 Urteil
  30. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 5/21 Urteil
  31. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 125/21 Urteil

    Leitsatz Sondervergütungen iSv. § 4a EFZG begründen selbst in Jahren, in denen der Arbeitnehmer durchgehend arbeitsunfähig war, keine kündigungsrelevante wirtschaftliche Belastung für den Arbeitgeber.

  32. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 12/21 Urteil
  33. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 590/20 Urteil
  34. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 6/21 Urteil
  35. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 13/21 Urteil
  36. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 592/20 Urteil
  37. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 400/19 Urteil

    Leitsatz Die den Vorwurf der groben Nachlässigkeit iSd. § 296 Abs. 2 ZPO begründenden Tatsachen müssen vom Gericht positiv festgestellt werden.

  38. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  39. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  40. BAG, 20.02.2019 – 2 AZR 746/14 Urteil

    Leitsatz § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres je…

  41. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 378/18 Urteil

    Leitsatz Die Unwirksamkeitsfolge des § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX in der vom 30. Dezember 2016 bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (seit dem 1. Januar 2018: § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX) tritt nicht ein, wenn der Arbeitgeber d…

  42. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 Urteil

    Leitsatz Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…

  43. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  44. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 683/16 Urteil

    Leitsatz Ist im Arbeitsvertrag das in Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR, Juris: DCVArbVtrRL) geregelte kirchliche Arbeitsrecht dynamisch in Bezug genommen, gilt diese dynamische Verweisung auch nach einem Betriebsübergang auf einen…

  45. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.

  46. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 95/14 Urteil

    Leitsatz Die Bindung des Betriebserwerbers an die vom Betriebsveräußerer mit dem Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen Tarifvertrag verstößt nicht gegen Art. 3 RL 2001/23/EG (juris: EGRL 23/…

  47. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus de…

  48. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 61/14 Urteil
  49. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16 Urteil

    Leitsatz Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…

  50. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 42/16 Urteil

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