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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. LAG Köln, 03.06.2004 – 6 Sa 252/04 Urteil
  2. ArbG Freiburg, 08.03.2004 – 11 Ca 665/03 Urteil
  3. LSG Baden-Württemberg, 05.03.2004 – L 8 AL 2494/01 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 20.02.2004 – 16 Sa 95/03 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2004 – 1 Sa 524/03 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 13.02.2004 – 5 Sa 57/03 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 21.01.2004 – 10 Sa 1265/03 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2004 – 9 Sa 1192/03 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2003 – 9 Sa 1166/03 Urteil
  10. LAG Hamm, 27.11.2003 – 4 Sa 767/03 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 21.10.2003 – 17 Sa 32/03 Urteil
  12. LAG Hamm, 05.09.2003 – 7 Sa 562/03 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 06.05.2003 – 8 Sa 5/03 Urteil
  14. ArbG Freiburg, 06.02.2003 – 11 Ca 611/02 Urteil
  15. LSG NRW, 16.01.2003 – L 9 AL 45/01 Urteil
  16. SG Gelsenkirchen, 27.09.2002 – S 11 AL 67/02 Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 18.06.2002 – 6 Sa 487/02 Urteil
  18. OLG Düsseldorf, 19.03.2002 – I-24 U 64/01 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 08.03.2002 – 8 Sa 1450/01 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 19.08.1999 – 11 Sa 469/99 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 30.03.1999 – 6 Sa 1846/97 Urteil
  22. LAG Köln, 24.08.1998 – 3 Sa 540/98 Urteil
  23. BVerfG, 15.12.2008 – 1 BvR 347/08 Beschluss
  24. BVerfG, 30.07.2003 – 1 BvR 792/03 Beschluss
  25. BGH, 08.01.2007 – II ZR 267/05 Hinweisbeschluss

    Leitsatz GmbHG §§ 35, 46 Nr. 5; KSchG § 14 Abs. 1 a) Das organschaftliche Anstellungsverhältnis des Geschäftsführers einer GmbH mutiert durch deren Umwandlung in eine GmbH & Co. KG und seine Bestellung zum Geschäftsführer der Kom…

  26. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 177/24 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist eine personelle Angelegenheit iSd. § 22 Abs. 1 LGG Bbg (juris: GleichstG BB), vor deren Ausspruch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.

  27. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil
  28. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 145/22 Urteil
  29. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 370/22 Urteil
  30. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 369/22 Urteil
  31. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 173/22 Urteil
  32. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 371/22 Urteil
  33. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 146/22 Urteil
  34. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 275/22 Urteil
  35. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 141/22 Urteil
  36. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 114/22 Urteil
  37. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 32/22 Urteil
  38. BAG, 25.08.2022 – 2 AZR 225/20 Urteil
  39. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

  40. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil
  41. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 660/19 Urteil

    Leitsatz Die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB gelten nicht für Arbeitsverhältnisse, die ausschließlich in einem privaten Haushalt durchzuführen sind.

  42. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil
  43. BAG, 25.01.2018 – 2 AZR 382/17 Urteil
  44. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 427/16 Urteil
  45. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 509/15 Urteil
  46. BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 468/15 Urteil
  47. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 609/15 Urteil
  48. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 697/15 Urteil
  49. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 742/15 Urteil
  50. BAG, 13.05.2015 – 2 AZR 565/14 Urteil

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