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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  2. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 879/11 Urteil
  3. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 877/11 Urteil
  4. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11 Urteil
  5. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 372/11 Urteil
  6. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 669/10 Urteil
  7. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil
  8. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 537/10 Urteil
  9. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 156/11 Urteil
  10. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 858/09 Urteil
  11. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 482/11 Urteil
  12. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil
  13. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
  14. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil
  15. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  16. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
  17. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 9/10 Urteil
  18. BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 576/09 Urteil
  19. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 446/09 Urteil
  20. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 1045/08 Urteil
  21. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 957/08 Urteil
  22. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 959/08 Urteil
  23. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 659/08 Urteil

    Leitsatz Der schwerbehinderte Arbeitnehmer hat das Recht, sich gegenüber seinem Arbeitgeber auf den gesetzlichen Sonderkündigungsschutz zu berufen, in der Regel nicht nach § 242 BGB verwirkt, wenn er die Unwirksamkeit der Kündigu…

  24. BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 1008/08 Urteil
  25. BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 400/08 Urteil
  26. BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 55/09 Urteil
  27. BAG, 23.06.2009 – 2 AZR 283/08 Urteil
  28. BAG, 19.02.2009 – 2 AZR 603/07 Urteil
  29. BAG, 22.01.2009 – 8 AZR 906/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch des Arbeitnehmers nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Arbeitgeber auf Entschädigung wegen eines Nichtvermögensschadens aufgrund eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot setzt kein schuldhaftes Verhalte…

  30. BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 131/07 Urteil
  31. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 264/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes. Das gilt auch für die am 1. Januar 2004 in K…

  32. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 268/07 Urteil
  33. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 520/07 Urteil
  34. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 519/07 Urteil

    Leitsatz Die Wirksamkeit einer Probezeitvereinbarung nach § 622 Abs. 3 BGB hängt vorbehaltlich abweichender tarifvertraglicher Bestimmungen nach § 622 Abs. 4 BGB allein davon ab, dass die Probezeitdauer sechs Monate nicht überste…

  35. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 388/06 Urteil
  36. BAG, 26.07.2007 – 8 AZR 796/06 Urteil

    Leitsatz Ein Entschädigungsanspruch für den Verlust des Bestandsschutzes setzt neben der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes voraus, dass der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Arbeitnehmerkündigung das Arbeitsverhältnis nicht s…

  37. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 666/05 Urteil
  38. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 722/05 Urteil
  39. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 716/06 Urteil

    Leitsatz 1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.

  40. BAG, 13.03.2007 – 1 AZR 262/06 Urteil
  41. BAG, 18.01.2007 – 2 AZR 759/05 Urteil
  42. BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 182/06 Urteil

    Leitsatz Die Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen. Die Vorschrift stellt eine Kon…

  43. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 230/05 Urteil

    Leitsatz 1. Die Frist zur Erklärung des Vorbehalts nach § 2 Satz 2 KSchG gilt als Mindestfrist auch für die Erklärung der vorbehaltlosen Annahme des Änderungsangebots.

  44. BAG, 06.04.2006 – 8 AZR 222/04 Urteil

    Leitsatz Bei der Prüfung, ob ein Betriebsübergang gegeben ist, ist das Merkmal der eigenwirtschaftlichen Nutzung der sächlichen Betriebsmittel nicht mehr heranzuziehen (im Anschluss an EuGH 15. Dezember 2005 – Rs. C-232, 233/04 –…

  45. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 58/05 Urteil

    Leitsatz Tarifvertragliche Regelungen tragen den immanenten Vorbehalt ihrer nachträglichen Änderung durch Tarifvertrag in sich. Dies gilt auch für Regelungen über einen Sonderkündigungsschutz.

  46. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 222/05 Urteil
  47. BAG, 10.11.2005 – 2 AZR 623/04 Urteil
  48. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 365/04 Urteil
  49. BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 476/04 Urteil

    Leitsatz Die Stilllegung des Betriebes stellt ein dringendes betriebliches Erfordernis i. S. v. § 1 Abs. 2 KSchG dar, das die Kündigung eines dort beschäftigten Arbeitnehmers auch dann bedingt, wenn er sich in der Arbeitsphase de…

  50. BAG, 10.02.2005 – 2 AZR 189/04 Urteil

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