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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 – 9 Sa 277/04 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2004 – 9 Sa 626/04 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 12.10.2004 – 5 Sa 413/04 Urteil
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 30.09.2004 – 4 Sa 414/04 Urteil
  5. LAG Hamm, 24.09.2004 – 10 Sa 345/04 Urteil
  6. LAG Köln, 29.07.2004 – 5 Sa 63/04 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 12.07.2004 – 7 Sa 250/04 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 26.05.2004 – 12 Sa 439/04 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 26.05.2004 – 12 Sa 25/04 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 26.05.2004 – 12 Sa 36/04 Urteil
  11. LAG Niedersachsen, 19.04.2004 – 5 Sa 956/03 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 – 11 Sa 1232/03 Urteil
  13. LAG Hamm, 31.03.2004 – 18 Sa 2219/03 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2004 – 5 Sa 2013/03 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2004 – 5 Sa 1253/03 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2004 – 5 Sa 1129/03 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2004 – 5 Sa 1128/03 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1009/03 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1065/03 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1200/03 Urteil
  21. LAG Köln, 20.11.2003 – 6 Sa 645/03 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 25.07.2003 – 14 Sa 657/03 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2003 – 2 Sa 263/03 Teilurteil
  24. LAG Köln, 03.06.2003 – 13 (3) Sa 1283/02 Urteil
  25. LAG Niedersachsen, 18.03.2003 – 13 Sa 1471/02 Beschluss
  26. LAG Hamm, 12.02.2003 – 2 Sa 826/02 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 08.10.2002 – 8 Sa 914/02 Urteil
  28. LAG Köln, 29.08.2002 – 5 Sa 586/02 Urteil
  29. LAG Köln, 29.08.2002 – 5 (7) Sa 587/02 Urteil
  30. OLG Düsseldorf, 19.03.2002 – 24 U 172/01 Urteil
  31. LAG Niedersachsen, 30.07.2001 – 11 Sa 234/01 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 18.10.1999 – 18 (5) Sa 97/99 Urteil
  33. BVerfG, 25.01.2011 – 1 BvR 1741/09 Beschluss

    Leitsatz Zum Erfordernis der Wahrung von Arbeitnehmerrechten beim gesetzlich vollzogenen Arbeitgeberwechsel im Rahmen einer Privatisierung (Universitätsklinikum Gießen und Marburg)

  34. BGH, 27.01.2000 – IX ZR 45/98 Urteil

    Leitsatz ZPO §§ 301, 304 Abs. 1 Zur Unzulässigkeit eines Grundurteils über einen Klageanspruch, der aus einem Zahlungs- und unbezifferten Feststellungsantrag besteht. BGB § 675 KSchG § 2 Zur haftungsausfüllenden Kausalität, wenn …

  35. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 51/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iS…

  36. BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 138/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber hat grundsätzlich ein neuerliches bEM durchzuführen, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nach Abschluss eines bEM erneut länger als sechs Wochen durchgängig oder wiederholt arbeitsunfähig erkrank…

  37. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 540/20 Urteil
  38. BAG, 30.07.2020 – 2 AZR 43/20 Urteil

    Leitsatz § 5 Abs. 3 Satz 2 KSchG findet keine Anwendung, wenn das Versäumen der Frist der Sphäre des Gerichts und nicht derjenigen des Antragstellers zuzurechnen ist und der Prozessgegner kein schutzwürdiges Vertrauen auf den Ein…

  39. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 Urteil
  40. BAG, 22.02.2018 – 6 AZR 868/16 Urteil

    Leitsatz Erweist sich eine Kündigung, die das Arbeitsverhältnis spätestens zum ersten Termin beenden würde, zu dem der Verwalter nach der Anzeige der Masseunzulänglichkeit kündigen konnte, als rechtsunwirksam, gelten die Ansprüch…

  41. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 546/16 Urteil
  42. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 867/15 Urteil

    Leitsatz Arbeitstage iSv. mod. § 72 Abs. 2 Satz 1 BPersVG sind nur die Tage Montag bis Freitag mit Ausnahme der gesetzlichen Feiertage.

  43. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 431/15 Urteil

    Leitsatz Verweigern Beschäftigte die Arbeit, weil der Arbeitgeber einem - unberechtigten - Kündigungsverlangen nicht nachkommt, ist eine Kündigung des Betroffenen nicht als sog. "echte" Druckkündigung sozial gerechtfertigt, wenn …

  44. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  45. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil

    Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  46. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil
  47. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil

    Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

  48. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil
  49. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 684/13 Urteil
  50. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

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