Rechtsprechung / § 17 KSchG

Entscheidungen zu § 17 KSchG

1.199 Entscheidungen · Anzeigepflicht

  1. LAG Hamm, 29.06.2006 – 15 Sa 299/06 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 05.04.2006 – 17 Sa 29/05 Urteil
  3. LAG Hamm, 15.03.2006 – 2 Sa 73/06 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 10.03.2006 – 4 Sa 22/05 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2006 – 9 Sa 918/05 Urteil
  6. LAG Köln, 25.02.2005 – 11 Sa 767/04 Urteil
  7. EuGH, 27.01.2005 – C-188/03 Urteil

    Leitsatz 1. Die Artikel 2 bis 4 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen sind dahin auszulegen, dass die Kündigungserklärung des Arbeit…

  8. LAG Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  9. LAG Hamm, 23.09.2004 – 4 Sa 1600/03 Urteil
  10. LAG Köln, 26.02.2004 – 6 Sa 875/03 Urteil
  11. LAG Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 57/02 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 25.02.1998 – 17 (4) Sa 1788/97 Urteil
  13. BVerfG, 11.03.2022 – 1 BvR 1268/21, 1 BvR 1287/21, 1 BvR 1291/21, 1 BvR 1312/21, 1 BvR 1313/21, 1 BvR 1318/21, 1 BvR 1320/21, 1 BvR 1322/21, 1 BvR 1327/21, 1 BvR 1357/21, 1 BvR 1362/21 Nichtannahmebeschluss
  14. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 325/22 Urteil

    Leitsatz Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG bedarf keiner im Inland ansässigen Leitung oder weitergehenden Organisationsstruktur.

  15. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 313/22 Urteil
  16. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 152/22 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist der Zweck der Massenentlassungsanzeige erfüllt und somit eine Sanktion entbehrlich, wenn die nation…

  17. BAG, 01.02.2024 – 2 AS 22/23 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschr…

  18. BAG, 17.08.2023 – 6 AZR 56/23 Urteil

    Leitsatz Eine iSv. § 125 Abs. 1 Satz 1 InsO "geplante" Betriebsänderung erfordert wegen der Rechtsgrundverweisung auf § 111 BetrVG, dass der Betriebsrat in den Verhandlungen über den Interessenausgleich noch Einfluss auf die Will…

  19. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 383/19 Urteil

    Leitsatz Die Pflichten eines Datenschutzbeauftragten sind mit denen eines Betriebsratsvorsitzenden nicht zu vereinbaren. Der bei gleichzeitiger Wahrnehmung beider Funktionen bestehende Interessenkonflikt rechtfertigt es, die Best…

  20. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 268/19 Urteil
  21. BAG, 24.10.2019 – 8 AZN 624/19 Beschluss
  22. BAG, 13.08.2019 – 8 AZN 171/19 Beschluss
  23. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 582/18 Urteil
  24. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil

    Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  25. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 809/12 Urteil

    Leitsatz Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu schlechteren Arbeitsbedingungen …

  26. BSG, 15.10.2012 – B 11 AL 64/12 B Beschluss
  27. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 253/11 Urteil

    Leitsatz 1. Klagen gegen Kündigungen, die ein Insolvenzverwalter im Sinne der EuInsVO (juris: EGV 1346/2000) in Deutschland nach deutschem Recht erklärt hat, sind auch dann keine Annexverfahren iSd. Art. 3 EuInsVO, wenn sie auf d…

  28. BAG, 17.04.2012 – 1 AZR 119/11 Urteil

    Leitsatz Ein zwischen dem Arbeitgeber und dem Gesamtbetriebsrat vereinbarter vorsorglicher Sozialplan, der für eine Vielzahl künftig möglicher, noch nicht geplanter Betriebsänderungen den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftli…

  29. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  30. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  31. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  32. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  33. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 792/09 Urteil
  34. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 793/09 Urteil
  35. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 37/10 Urteil
  36. BAG, 17.12.2008 – 5 AZB 69/08 Beschluss
  37. BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 935/07 Urteil

    Leitsatz Die Entlassungssperre nach § 18 Abs. 1 KSchG hindert weder den Ausspruch einer Kündigung nach Anzeige der Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit während des Laufs der Sperrfrist nach § 18 Abs. 1 oder Abs. 2 KSchG no…

  38. BAG, 31.05.2007 – 2 AZR 254/06 Urteil
  39. BAG, 16.05.2007 – 8 AZR 693/06 Urteil
  40. BAG, 18.04.2007 – 4 AZR 652/05 Urteil

    Leitsatz 1. Eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten Tarifvertrag nicht in ein…

  41. BAG, 09.11.2006 – 2 AZR 509/05 Urteil

    Leitsatz Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB idF des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) zum 1. Januar 2002 ist die Verurteilung zu einer rückwirkenden Wiedereinstellung des …

  42. BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 442/05 Urteil
  43. BAG, 26.04.2006 – 7 AZR 500/04 Urteil

    Leitsatz Nach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 22. November 2005 (- C-144/04 [Mangold] – ABl. EU 2006 Nr. C 36, 10) verstößt § 14 Abs. 3 Satz 4 TzBfG gegen Gemeinschaftsrecht und ist von den nationalen Gerichten…

  44. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 58/05 Urteil

    Leitsatz Tarifvertragliche Regelungen tragen den immanenten Vorbehalt ihrer nachträglichen Änderung durch Tarifvertrag in sich. Dies gilt auch für Regelungen über einen Sonderkündigungsschutz.

  45. BAG, 22.01.2004 – 2 AZR 237/03 Urteil

    Leitsatz Bei der Berechnung des Schwellenwerts nach § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG ist der gekündigte Arbeitnehmer auch dann mit zu berücksichtigen, wenn Kündigungsgrund die unternehmerische Entscheidung ist, den betreffenden Arbeitspl…

  46. BAG, 22.01.2004 – 2 AZR 111/02 Urteil
  47. BAG, 20.08.2003 – 5 AZB 79/02 Beschluss

    Leitsatz Der Geschäftsführer der Komplementär-GmbH einer KG ist kraft Gesetzes zur Vertretung dieser Personengesamtheit berufen und gilt daher nach § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG nicht als Arbeitnehmer iSd Arbeitsgerichtsgesetzes (Aufga…

  48. BAG, 13.06.2002 – 2 AZR 391/01 Urteil

    Leitsatz Gerät der Arbeitgeber in Annahmeverzug, weil er nach Ausspruch einer Kündigung die Gehaltszahlungen an den Arbeitnehmer einstellt, so hat er dies dann zu vertreten und deshalb die rückständigen Beträge zu verzinsen, wenn…

  49. BAG, 21.02.2002 – 2 AZR 581/00 Urteil
  50. BAG, 10.12.1996 – 1 AZR 290/96 Urteil

    Leitsatz 1. Ob ein Personalabbau als Betriebsänderung im Sinne von § 111 Satz 2 Nr. 1 BetrVG zu werten ist, hängt von der Zahl der beendeten Arbeitsverhältnisse ab. Dabei sind auch diejenigen Arbeitsverhältnisse mitzuzählen, die …

Seite 16 von 24