Rechtsprechung / § 17 KSchG

Entscheidungen zu § 17 KSchG

1.198 Entscheidungen · Anzeigepflicht

  1. LAG Berlin-Brandenburg, 26.02.2016 – 6 Sa 1581/15 Urteil
  2. LAG Berlin-Brandenburg, 11.12.2015 – 26 Sa 1265/15 Urteil
  3. LAG Hessen, 29.01.2020 – 18 Sa 1287/19 Urteil
  4. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 752/11 Urteil
  5. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 14.04.2016 – 21 Sa 1544/15 21 Sa 1568/15, 21 Sa 1544/15, 21 Sa 1568/15 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2016 – 23 Sa 1767/15 Urteil
  8. ArbG Solingen, 30.03.2023 – 7 Ca 1273/22 Urteil
  9. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12 Urteil

    Leitsatz Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…

  10. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  11. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 64/12 Urteil
  12. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 61/12 Urteil
  13. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 72/12 Urteil
  14. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 71/12 Urteil
  15. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 66/12 Urteil
  16. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 62/12 Urteil
  17. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 70/12 Urteil
  18. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 67/12 Urteil
  19. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 65/12 Urteil
  20. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 63/12 Urteil
  21. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil
  22. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 155/11 Urteil

    Leitsatz Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, hat er den Betriebsrat nach § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG schriftlich u.a. über die Gründe für die geplanten Entlassungen zu unterrichten. Ob "schriftlich" in diesem Zusammenha…

  23. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 780/10 Urteil

    Leitsatz Wird einer Massenentlassungsanzeige entgegen § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt und sind auch die Voraussetzungen des § 17 Abs. 3 Satz 3 KSchG nicht erfüllt, kann das Arbeitsverhältni…

  24. ArbG Solingen, 13.04.2023 – 3 Ca 126/23 Urteil
  25. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  26. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  28. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  29. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 08.09.2016 – 11 Sa 705/15 Urteil
  31. LAG Hessen, 25.06.2021 – 14 Sa 1225/20 Urteil
  32. LAG Hessen, 18.06.2021 – 14 Sa 1228/20 Urteil
  33. ArbG Mannheim, 19.08.2010 – 8 Ca 515/09 Urteil
  34. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 772/11 Urteil
  35. LAG Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 153/24 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2015 – 10 Sa 1604/15 und 10 Sa 1920/15, 10 Sa 1604/15, 10 Sa 1920/15 Urteil
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2015 – 10 Sa 1700/15 Urteil
  38. LAG Baden-Württemberg, 23.10.2013 – 10 Sa 32/13 Urteil
  39. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

  40. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil

    Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

  41. ArbG Bochum, 17.03.2005 – 3 Ca 307/04 Urteil
  42. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 18.02.2016 – 5 Sa 1580/15 Urteil
  44. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 01.08.2017 – 3 Sa 864/16 Urteil
  46. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  47. BAG, 18.01.2012 – 6 AZR 407/10 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsgericht genügt der Hinweispflicht des § 6 Satz 2 KSchG auf die Präklusionsvorschrift des § 6 Satz 1 KSchG, wenn es den Arbeitnehmer darauf hinweist, dass er sich bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erst…

  48. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 273/08 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 08.11.2011 – 17 Sa 312/11 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 2100/18 Urteil

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