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Rechtsprechung / § 42 GKG 2004

Entscheidungen zu § 42 GKG 2004

2.814 Entscheidungen · Wiederkehrende Leistungen

  1. ArbG Heilbronn, 23.03.2022 – 2 Ca 14/22 Urteil

    Leitsatz 1. Begehrt die klagende Partei die Entfernung einer oder mehrerer Abmahnungen aus der Personalakte, ist im Hinblick auf den zweigliedrigen Streitgegenstandsbegriff durch das Gericht festzustellen, ob die klagende Partei …

  2. OVG Saarland, 16.03.2022 – 1 A 10/20 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einem Wechsel aus der A- in die R-Besoldung ist bereits der Zeitpunkt einer vorherigen Einstellung in ein Beamtenverhältnis mit Dienstbezügen maßgeblich.(Rn.34) 2. Die unterschiedlichen Stufenlaufzeiten in A- und…

  3. SG Marburg, 11.03.2022 – S 12 KA 231/21 Beschluss
  4. SG Marburg, 11.03.2022 – S 12 KA 91/21 Beschluss
  5. OVG Saarland, 10.03.2022 – 1 A 267/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Wird ein Urteil in Anwendung der §§ 56 Abs. 2 VwGO, 174 Abs. 3 und 4 ZPO a.F.in der zum Zeitpunkt der Zustellung des angefochtenen Urteils geltenden Fassung des Gesetzes zur Neuregelung der Wertgrenze für die Nichtzul…

  6. ArbG Koblenz, 09.03.2022 – 7 Ca 2518/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Täuschung über den Impfstatus hinsichtlich einer Corona-Schutzimpfung ist geeignet, einen wichtigen Grund i.S.v. § 626 Abs 1 BGB darzustellen.(Rn.13) 2. Einzelfall bei welchen eine vorherige Abmahnung entbehrlich…

  7. ArbG Bielefeld, 04.03.2022 – 1 Ca 2208/21 Urteil

    Leitsatz Außerordentliche Kündigung wegen der Vorlage eines gefälschten Impfpasses. Die Absicht, die Nachweispflicht des § 28 b Abs. 1 IfSG zu umgehen, stellt die Verletzung einer arbeitsvertraglichen Nebenpfl…

  8. ArbG Iserlohn, 02.03.2022 – 3 Ca 1512/21 Urteil

    Leitsatz Den Vorgesetzten „als Hurensohn“ zu beleidigen und anzudrohen, ihm den Kopf abzuschneiden, stellt sich als wichtiger Grund i.S. d. § 626 BGB dar.

  9. LAG Hamburg, 01.03.2022 – 7 Ta 1/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Gegenstandswert für die Freistellung eines Arbeitnehmers, die länger als einen Monat dauert, ist pauschalierend in Höhe eines Monatsgehaltes des Arbeitnehmers festzusetzen.(Rn.25) 2. Der Streitwert eines Vergle…

  10. ArbG Köln, 22.02.2022 – 16 Ca 5021/21 Teilurteil
  11. ArbG Gera, 17.02.2022 – 2 Ca 62/21 Urteil

    Leitsatz Für die Frage, ob der Anwendungsbereich des § 1 KSchG gem. § 23 Abs 1 KSchG eröffnet ist nach den allgemeinen Grundsätzen der Arbeitnehmer darlegungs- und beweisbelastet. Wegen der hohen Bedeutung des objektiven Gehalts …

  12. ArbG Regensburg, 15.02.2022 – 7 Ca 2420/17 TeU
  13. ArbG Frankfurt am Main, 11.02.2022 – 7 Ca 5585/21 Urteil
  14. ArbG Bonn, 10.02.2022 – 1 Ca 1198/21 Urteil
  15. ArbG Iserlohn, 09.02.2022 – 3 Ca 1147/21 Urteil
  16. SG Marburg, 04.02.2022 – S 11 KA 198/21 Gerichtsbescheid
  17. ArbG Bonn, 03.02.2022 – 3 Ca 1698/21 Urteil
  18. ArbG Siegburg, 02.02.2022 – 3 Ca 1507/21 Urteil
  19. SG Marburg, 28.01.2022 – S 11 KA 465/20 Gerichtsbescheid
  20. SG Marburg, 28.01.2022 – S 18 KA 420/20 Gerichtsbescheid
  21. SG Marburg, 28.01.2022 – S 18 KA 464/20 Gerichtsbescheid
  22. ArbG Köln, 28.01.2022 – 19 Ca 4774/21 Urteil
  23. ArbG Nürnberg, 26.01.2022 – 13 Ca 2381/21 Endurteil
  24. LAG Hamburg, 21.01.2022 – 4 Ta 14/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Für die Aufhebung einer personellen Maßnahme gemäß § 101 BetrVG ist unter Rückgriff auf die Wertmaßstäbe des § 42 Abs. 4 GKG im Sinne einer pauschalierenden Konkretisierung grundsätzlich ein Bruttomonatsverdienst des …

  25. ArbG Essen, 20.01.2022 – 1 Ca 1977/21 Urteil
  26. VG Köln, 19.01.2022 – 23 K 1792/19 Urteil
  27. ArbG Köln, 18.01.2022 – 16 Ca 4198/21 Urteil
  28. ArbG Köln, 18.01.2022 – 6 Ca 1367/20 Urteil
  29. LG München I, 12.01.2022 – 15 O 11883/20 Teilgrund- und Endurteil
  30. ArbG Bochum, 12.01.2022 – 3 Ca 553/21 Urteil
  31. ArbG Emden, 12.01.2022 – 1 Ca 333/20 Urteil

    Leitsatz Das Wort "und" zwischen den Wörtern "eingestellt" und "beschäftigt" in § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG (Konzernprivileg) kann nicht dahingehend ausgelegt werden, dass es "oder" heißen muss; dies wäre mit dem im Gesetzeswortlaut zum…

  32. ArbG Emden, 12.01.2022 – 1 Ca 334/20 Urteil

    Leitsatz Das Wort "und" zwischen den Wörtern "eingestellt" und "beschäftigt" in § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG (Konzernprivileg) kann nicht dahingehend ausgelegt werden, dass es "oder" heißen muss; dies wäre mit dem im Gesetzeswortlaut zum…

  33. SG Marburg, 20.12.2021 – S 18 KA 303/21 ER Beschluss
  34. ArbG Gera, 16.12.2021 – 2 Ca 329/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die Beweislast für eine unzulässige Sanktionierung im Sinne von § 612a BGB durch Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung wegen der Wahrnehmung des Rechtes des Arbeitnehmers, sich arbeitsunfähig zu melden, trägt …

  35. ArbG Aachen, 16.12.2021 – 1 Ca 2426/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen verspäteten Erscheinens am Arbeitsplatz; Erforderlichkeit einer erneuten Abmahnung

  36. ArbG Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil
  37. ArbG Gera, 07.12.2021 – 3 Ca 46/21 Urteil

    Leitsatz 1. Maßgeblicher Zeitpunkt zur Beurteilung der Wirksamkeit der Kündigung ist der Zeitpunkt der Kündigungserklärung.(Rn.34) 2. Dringende betriebliche Erfordernisse, die iSv. § 1 Abs 2 KSchG geeignet sind, eine Kündigung z…

  38. VG Karlsruhe, 06.12.2021 – 2 K 3947/19 Urteil
  39. ArbG Köln, 29.11.2021 – 1 Ca 874/21 Urteil
  40. ArbG Villingen-Schwenningen, 26.11.2021 – 2 Ca 143/21 Beschluss

    Leitsatz Der Antrag eines Arbeitnehmers, der nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Entfernung von Fotos von der Homepage des Arbeitgebers klagt, auf der der Arbeitnehmer abgebildet ist, ist streitwertrechtlich mit einem Ge…

  41. ArbG Hamburg, 24.11.2021 – 27 Ca 208/21 Urteil
  42. ArbG Hagen, 23.11.2021 – 5 Ca 460/21 Urteil
  43. ArbG Düsseldorf, 23.11.2021 – 5 Ca 1876/21 Urteil
  44. ArbG Hamburg, 16.11.2021 – 24 Ca 230/21 Urteil
  45. ArbG Erfurt, 12.11.2021 – 7 Ca 332/21 Urteil

    Leitsatz 1. Grundsätzlich verletzt eine Arbeitnehmerin ihre Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers aus § 241 Abs 2 BGB erheblich, wenn sie während des bestehenden Arbeitsverhältnisses eine Konkurrenztätigk…

  46. ArbG Aachen, 12.11.2021 – 6 Ca 1976/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Auslegung und Abgrenzung des Anwendungsbereichs der Entgeltgruppen 1 und 2 bei einer Arbeitsaufgabe, für die man einen in maximal einem Tag zu erwerbenden innerbetrieblichen Führerschein für…

  47. ArbG Hagen, 10.11.2021 – 3 Ca 441/21 Urteil
  48. ArbG Hagen, 10.11.2021 – 3 Ca 448/21 Urteil
  49. ArbG Gera, 10.11.2021 – 1 Ca 414/20 Urteil

    Leitsatz Eine betriebsbedingte Kündigung nach § 1 Abs 2 S 1 Alt 3 KSchG kommt bereits dann in Betracht, wenn die auf eine Betriebsstilllegung gerichtete unternehmerische Entscheidung zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung greifb…

  50. VG Köln, 10.11.2021 – 23 K 1487/18 Urteil

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