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Rechtsprechung / § 12 EntgFG

Entscheidungen zu § 12 EntgFG

145 Entscheidungen · Unabdingbarkeit

  1. VG München, 22.01.2024 – M 26a K 22.5421 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2023 – 8 Sa 115/22 Urteil
  3. LSG NRW, 27.10.2022 – L 19 AS 1826/21 Urteil
  4. LSG Berlin-Brandenburg, 07.12.2020 – L 9 BA 54/18 Beschluss
  5. LAG Köln, 08.05.2020 – 4 Sa 662/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall der Bemessung einer fiktiven Provision im Rahmen der Entgeltfortzahlung und des Urlaubsentgelts bei stark schwankenden Provisionen im Referenzzeitraum aufgrund einer gerichtlichen Schätzung sowie unter Be…

  6. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 850/19 Urteil
  7. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 895/19 Urteil
  8. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 860/19 Urteil
  9. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 837/19 Urteil
  10. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 922/19 Urteil
  11. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 786/19 Urteil
  12. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 899/19 Urteil
  13. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 870/19 Urteil
  14. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 788/19 Urteil
  15. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 897/19 Urteil
  16. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 787/19 Urteil
  17. LSG Berlin-Brandenburg, 06.09.2019 – L 9 KR 442/17 Urteil
  18. LSG Berlin-Brandenburg, 22.08.2019 – L 27 R 1065/16 Urteil
  19. LSG Berlin-Brandenburg, 08.05.2019 – L 9 KR 439/15 Urteil
  20. LAG Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17 Urteil
  21. LAG Hamm, 01.06.2018 – 16 Sa 1442/17 Urteil
  22. LAG Köln, 01.06.2017 – 8 Sa 845/16 Urteil
  23. LAG Köln, 01.06.2017 – 8 Sa 999/16 Urteil
  24. LAG Hessen, 24.11.2016 – 5 Sa 590/16 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Pauschalierung des Feiertagsentgelts ist nicht zulässig, wenn sie nicht gegen den Grundsatz der Unabdingbarkeit gem. § 12 EFZG verstößt. Die Pauschalabgeltung muss so gestaltet sein, dass sie geeig…

  25. LAG Berlin-Brandenburg, 14.04.2016 – 21 Sa 1544/15 21 Sa 1568/15, 21 Sa 1544/15, 21 Sa 1568/15 Urteil
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2015 – 5 Sa 537/14 Urteil
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 12.02.2015 – 14 Sa 1552/14 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2014 – 3 Sa 1413/13 Urteil
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2014 – 3 Sa 1412/13 Urteil
  30. ArbG Hamburg, 25.09.2013 – 27 Ca 33/13 Urteil

    Leitsatz Der Entgeltrahmentarifvertrag für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen regelt die Berechnung von Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dahingehend, dass auf das durchschnittliche Einkommen pro Kalende…

  31. ArbG Hamm, 17.05.2011 – 1 Ca 2230/10 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 11.03.2011 – 13 Sa 2707/10 Urteil
  33. LAG Köln, 16.11.2010 – 12 Sa 375/10 Urteil
  34. ArbG Köln, 27.10.2010 – 2 Ca 1492/10 Urteil
  35. LAG Köln, 20.04.2010 – 12 Sa 1448/09 Urteil
  36. LAG Hamburg, 10.02.2010 – 3 Sa 83/09 Urteil
  37. LAG Hamm, 18.03.2009 – 6 Sa 1284/08 Urteil
  38. LAG Hamm, 18.03.2009 – 6 Sa 1372/08 Urteil
  39. LAG Hessen, 24.10.2007 – 6 Sa 175/07 Urteil

    Leitsatz Mangels abweichender tarifvertraglicher Regelung umfasst die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall grundsätzlich auch Sonn- und Feiertagszuschläge. Es handelt sich insoweit weder um Aufwendungsersatz (§ 4 Abs. 1 a EFZG) n…

  40. LAG Hessen, 29.03.2006 – 6/8/1 Sa 1612/05 Urteil

    Leitsatz Auch die einvernehmliche Verschiebung des Arbeitsbeginns aus Anlass der Erkrankung der Arbeitnehmerin wird von § 8 I 1 EFZG erfaßt und lässt den mit Ablauf der Wartefrist (§ 3 Abs. 3 EFZG) entstehenden Entgeltfortzahlung…

  41. LAG Hamm, 20.10.2005 – 16 Sa 801/05 Urteil
  42. LAG Hamm, 19.01.2005 – 18 Sa 1173/04 Urteil
  43. LAG Hamm, 01.12.2004 – 18 Sa 1263/04 Urteil
  44. LAG Hamm, 01.12.2004 – 18 Sa 1403/04 Urteil
  45. LAG Hamm, 01.12.2004 – 18 Sa 481/04 Urteil

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