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Rechtsprechung / § 12 EntgFG

Entscheidungen zu § 12 EntgFG

145 Entscheidungen · Unabdingbarkeit

  1. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 531/20 Urteil
  2. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 533/20 Urteil
  3. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 532/20 Urteil
  4. BSG, 18.08.2022 – B 1 KR 24/21 R Urteil

    Leitsatz Ein Anspruch des Arbeitgebers auf Aufwendungsersatz besteht auch dann erst nach Ablauf der vierwöchigen Wartefrist, wenn der Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung tarifvertraglich eine solche nicht voraussetz…

  5. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 125/21 Urteil

    Leitsatz Sondervergütungen iSv. § 4a EFZG begründen selbst in Jahren, in denen der Arbeitnehmer durchgehend arbeitsunfähig war, keine kündigungsrelevante wirtschaftliche Belastung für den Arbeitgeber.

  6. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 304/20 Urteil
  7. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil

    Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

  8. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 613/16 Urteil
  9. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 11/17 Urteil

    Leitsatz 1. Leistet ein Arbeitnehmer außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit und erhält er hierfür nach Maßgabe von § 37 Abs. 3 Satz 3 Halbs. 2 BetrVG eine Abgeltung, kann er gemäß § 4 Abs. 1a EFZG (juris: E…

  10. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 232/15 Urteil
  11. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 230/15 Urteil
  12. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 229/15 Urteil

    Leitsatz Über- oder außertarifliche Vergütung kann durch eine tarifliche Regelung nach § 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG (juris: EntgFG) nicht von der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ausgenommen werden.

  13. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 276/15 Urteil
  14. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 275/15 Urteil
  15. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 246/15 Urteil
  16. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 231/15 Urteil
  17. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 247/15 Urteil
  18. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 78/16 Urteil
  19. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 373/15 Urteil
  20. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
  21. BAG, 20.08.2014 – 10 AZR 583/13 Urteil
  22. BAG, 16.07.2014 – 10 AZR 242/13 Urteil
  23. BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 139/12 Urteil
  24. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 886/11 Urteil

    Leitsatz Die Ausübung des dem Arbeitgeber nach § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG (juris: EntgFG) eingeräumten Rechts, von dem Arbeitnehmer die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren vorauss…

  25. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 428/09 Urteil
  26. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 426/09 Urteil
  27. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 429/09 Urteil
  28. BAG, 18.03.2009 – 10 AZR 289/08 Urteil
  29. BAG, 19.08.2008 – 3 AZR 530/06 Urteil
  30. BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07 Urteil

    Leitsatz Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteil…

  31. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 722/06 Urteil

    Leitsatz Der ohne Gegenleistung erklärte, formularmäßige Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage stellt eine unangemessene Benachteiligung iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar.

  32. BAG, 19.04.2007 – 2 AZR 208/06 Urteil

    Leitsatz Klageverzichtsvereinbarungen, die im unmittelbaren zeitlichen und sachlichen Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung getroffen werden, sind Auflösungsverträge iSd. § 623 BGB und bedürfen daher der Schriftform.

  33. BSG, 24.01.2007 – B 12 KR 31/06 R Urteil
  34. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 228/05 Urteil
  35. BAG, 21.10.2003 – 1 ABR 39/02 Beschluss

    Leitsatz Ein Tarifvertrag kann die gesetzliche Aufgabe des Betriebsrats aus § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, die Durchführung seiner Bestimmungen zu überwachen, nicht aufheben oder einschränken.

  36. BAG, 23.09.2003 – 1 AZR 576/02 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Nachteilsausgleich nach § 113 Abs. 3 BetrVG entsteht, sobald der Unternehmer mit der geplanten Betriebsänderung beginnt, ohne dass er bis dahin einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat versucht h…

  37. BAG, 09.10.2002 – 5 AZR 356/01 Urteil

    Leitsatz Von dem in § 3 Abs. 1 Satz 1, § 4 Abs. 1 EFZG angelegten Grundsatz, daß für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung die Arbeit allein aufgrund der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ausgefallen sein muß, kann durch Tarif…

  38. BAG, 26.06.2002 – 5 AZR 511/00 Urteil
  39. BAG, 13.03.2002 – 5 AZR 648/00 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können nach § 4 Abs 4 EFZG (Juris: EntgFG) auch tarifliche Zuschläge, die im Arbeitsverhältnis regelmäßig anfallen, von der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ausnehmen. Sie müssen bei einer M…

  40. BAG, 13.02.2002 – 5 AZR 470/00 Urteil

    Leitsatz Eine betriebliche Regelung zur flexiblen Verteilung der Arbeitszeit, nach der die sich in der Phase der verkürzten Arbeitszeit ergebende Zeitschuld nur durch tatsächliche Arbeitsleistung, nicht aber bei krankheitsbedingt…

  41. BAG, 16.01.2002 – 5 AZR 303/00 Urteil

    Leitsatz 1. Erbringt ein Arbeitnehmer auf Grund einer besonderen Vereinbarung nach § 5 Nr 3 Abs 2 BRTV-Bau regelmäßig zusätzlich vergütete Arbeitsleistungen (hier Fahrleistungen), hat der Arbeitgeber nach § 2 EFZG (Juris: EntgFG)…

  42. BAG, 20.09.2000 – 5 AZR 924/98 Urteil

    Leitsatz Dauerhafte Verdienstkürzungen sind bei der Berechnung des Mutterschutzlohns nach § 11 Abs 2 MuSchG auch dann zu berücksichtigen, wenn sie erst nach Ablauf des Berechnungszeitraums des § 11 Abs 1 MuSchG eintreten.

  43. BAG, 25.01.2000 – 1 ABR 3/99 Beschluss

    Leitsatz 1. Die nach § 5 Abs 1 Satz 3 EntgFG zulässige Anweisung des Arbeitgebers, Zeiten der Arbeitsunfähigkeit unabhängig von deren Dauer generell durch eine vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigke…

  44. LAG Niedersachsen, 12.02.2025 – 8 SLa 509/24 Urteil
  45. ArbG Paderborn, 06.12.2024 – 2 Ca 608/24 Urteil
  46. VG München, 20.11.2024 – M 26b K 21.4797 Urteil
  47. VG Bayreuth, 21.10.2024 – B 7 K 24.806 Urteil
  48. ArbG Bocholt, 26.09.2024 – 1 Ca 648/24 Urteil
  49. VG München, 11.09.2024 – M 26b K 21.2884 Urteil
  50. LAG Köln, 31.01.2024 – 5 Sa 422/23 Urteil

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