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Rechtsprechung / § 99 BetrVG

Entscheidungen zu § 99 BetrVG

2.158 Entscheidungen · Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

  1. LAG Hamm, 26.11.2010 – 10 TaBV 62/10 Beschluss
  2. LAG Hamm, 26.11.2010 – 10 TaBV 63/10 Beschluss
  3. LAG Hamm, 26.11.2010 – 10 TaBV 61/10 Beschluss
  4. LAG Hamm, 05.03.2010 – 13 TaBV 36/09 Beschluss
  5. LAG Hamm, 20.11.2009 – 10 TaBV 45/09 Beschluss
  6. LAG Hamm, 10.10.2006 – 10 TaBV 104/03 Beschluss
  7. LAG Hamm, 26.09.2003 – 10 TaBV 63/03 Beschluss
  8. BAG, 25.02.2025 – 1 ABR 33/23 Beschluss

    Leitsatz Die betriebsverfassungsrechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers eines tarifpluralen Betriebs, die Arbeitnehmer im Rahmen von § 99 BetrVG bei Ein- und Umgruppierungen unter Beteiligung des Betriebsrats den Entgeltgruppen…

  9. BAG, 13.03.2013 – 7 ABR 39/11 Beschluss
  10. BAG, 04.05.2011 – 7 ABR 11/09 Beschluss
  11. LAG Düsseldorf, 07.02.2017 – 3 TaBV 126/15 Beschluss
  12. LAG Düsseldorf, 30.10.2008 – 15 TaBV 114/08 Beschluss
  13. BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 32/13 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Betriebsrat muss über die dem Arbeitgeber nach § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG mitzuteilenden Zustimmungsverweigerungsgründe keinen besonderen Beschluss fassen. 2. Einer Sitzungsniederschrift nach § 34 BetrVG kommt ein …

  14. BAG, 10.10.2012 – 7 ABR 42/11 Beschluss
  15. LAG Sachsen-Anhalt, 13.10.2022 – 2 TaBV 1/22 Beschluss
  16. LAG Düsseldorf, 29.07.2013 – 9 TaBV 33/13 Beschluss
  17. LAG Hessen, 14.05.2013 – 4 TaBV 305/12 Beschluss
  18. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 22/12 Beschluss
  19. LAG Hamm, 27.04.2012 – 10 TaBV 3/12 Beschluss
  20. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.03.2009 – 5 TaBV 13/08 Beschluss
  21. BAG, 29.06.2011 – 7 ABR 24/10 Beschluss
  22. LAG Hamm, 08.11.2024 – 12 TaBV 14/24 Beschluss
  23. ArbG Mannheim, 28.06.2023 – 2 BV 2/23 Beschluss
  24. LAG Hamm, 26.09.2008 – 10 TaBV 127/07 Beschluss
  25. ArbG Stuttgart, 07.05.2008 – 20 BV 117/07 Beschluss
  26. LAG Köln, 19.03.2004 – 8 TaBV 13/04 Beschluss
  27. LAG Köln, 04.06.2003 – 3 TaBV 76/02 Beschluss
  28. BAG, 12.06.2019 – 1 ABR 5/18 Beschluss

    Leitsatz Eine Einstellung iSv. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG liegt auch vor, wenn ein Arbeitnehmer, der seinen Dienstsitz in einem bestimmten Betrieb des Unternehmens hat und dort regelmäßig tätig ist, zum Vorgesetzten von unternehme…

  29. BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 5/13 Beschluss
  30. LAG Niedersachsen, 21.05.2025 – 2 TaBV 34/24 Beschluss
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 02.05.2023 – 8 TaBV 17/22 Beschluss
  32. LAG Schleswig-Holstein, 15.02.2023 – 6 TaBV 10/22 Beschluss
  33. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 124/11 Beschluss
  34. BAG, 04.05.2011 – 7 ABR 3/10 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat hat bei innerbetrieblichen Versetzungen von Beamten und Arbeitnehmern, die privatrechtlich organisierten Kooperationsunternehmen der Bundeswehr zugewiesen oder gestellt sind, nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrV…

  35. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2018 – 4 TaBV 9/17 Beschluss
  36. LAG Hamm, 06.07.2007 – 10 TaBV 55/07 Beschluss
  37. BAG, 06.04.2011 – 7 ABR 136/09 Beschluss

    Leitsatz Die der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 BetrVG unterfallende Rechtsanwendung des Arbeitgebers wird durch einen diesem von den Urhebern der kollektiven Vergütungsordnung eingeräumten Beurteilungsspielraum…

  38. BAG, 12.01.2011 – 7 ABR 35/09 Beschluss
  39. LAG Niedersachsen, 23.04.2025 – 2 TaBV 69/24 Beschluss
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2025 – 7 TaBV 8/24 Beschluss
  41. LAG Niedersachsen, 08.05.2024 – 2 TaBV 81/23 Beschluss
  42. LAG Hamburg, 07.05.2024 – 3 TaBV 8/23 Beschluss
  43. ArbG Mannheim, 07.12.2022 – 2 BV 3/22 Beschluss
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2010 – 25 TaBV 2017/10 Beschluss
  45. LAG Baden-Württemberg, 31.07.2009 – 7 Sa 48/09 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (17) TaBV 23/01 Beschluss
  47. LAG Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (15) TaBV 24/01 Beschluss
  48. BAG, 20.10.2021 – 7 ABR 14/20 Beschluss
  49. BAG, 21.10.2014 – 1 ABR 10/13 Beschluss
  50. BAG, 10.07.2013 – 7 ABR 91/11 Beschluss

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG verbietet die nicht mehr vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung. 2. Beabsichtigt der Entleiher, einen Leiharbeitnehmer mehr als vorübergehend zu beschäftigen, kann der Betriebsrat des Entleiherbe…

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