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Rechtsprechung / § 88 BetrVG

Entscheidungen zu § 88 BetrVG

169 Entscheidungen · Freiwillige Betriebsvereinbarungen

  1. BAG, 23.08.2016 – 1 ABR 22/14 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Betriebsparteien können durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung vereinbaren, dass das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einer Versetzung iSd. § 99 Abs. 1 BetrVG nicht auf die gesetzlichen Zustimmungsver…

  2. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 316/15 Urteil
  3. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 319/15 Urteil
  4. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 312/15 Urteil
  5. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 314/15 Urteil
  6. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 315/15 Urteil
  7. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15 Urteil
  8. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 435/13 Urteil
  9. BAG, 18.02.2015 – 4 AZR 778/13 Urteil
  10. BAG, 18.02.2015 – 4 AZR 780/13 Urteil
  11. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 406/13 Urteil
  12. BAG, 18.03.2014 – 1 ABR 73/12 Beschluss

    Leitsatz Die aus § 3 Abs. 2 ArbSchG folgende Pflicht des Arbeitsgebers, für eine geeignete Organisation zu sorgen und Vorkehrungen dafür zu treffen, dass die Maßnahmen des Arbeitsschutzes bei allen Tätigkeiten und eingebunden in …

  13. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 44/12 Urteil

    Leitsatz 1. Verstößt eine Betriebsvereinbarung über die Grundsätze der Dienstplangestaltung gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, haben die benachteiligten (jüngeren) Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, künftig ebenso wie …

  14. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 43/12 Urteil
  15. BAG, 24.04.2013 – 7 AZR 523/11 Urteil
  16. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 103/11 Urteil
  17. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 106/11 Urteil
  18. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 105/11 Urteil
  19. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 104/11 Urteil
  20. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 148/11 Urteil
  21. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 147/11 Urteil
  22. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 149/11 Urteil
  23. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 376/10 Urteil
  24. BAG, 01.02.2011 – 1 ABR 79/09 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit Leiharbeitnehmern vorgesehen sind.

  25. BAG, 18.03.2010 – 2 AZR 337/08 Urteil
  26. BAG, 18.08.2009 – 1 ABR 49/08 Beschluss

    Leitsatz Die Betriebsparteien können nicht vereinbaren, dass die Zustimmung des Betriebsrats als verweigert gilt, wenn zwischen ihnen bis zum Ablauf der Äußerungsfrist des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG kein Einvernehmen über eine vom…

  27. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 483/08 Urteil
  28. BAG, 11.12.2007 – 1 AZR 824/06 Urteil
  29. BAG, 06.11.2007 – 1 AZR 862/06 Urteil

    Leitsatz Die Transformation von Vergütungsregelungen eines Tarifvertrags in das Arbeitsverhältnis nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB kann durch ungünstigere Regelungen einer Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb nicht verhindert ode…

  30. BAG, 14.03.2007 – 5 AZR 420/06 Urteil

    Leitsatz Der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf freiwillige Lohnerhöhungen nach einer selbst gegebenen Regelung des Arbeitgebers auch dann Anwendung, wenn der Arbeitgeber zwischen seiner Stammbelegschaft und den auf…

  31. BAG, 13.02.2007 – 1 ABR 18/06 Beschluss

    Leitsatz Eine Einigungsstelle kann nicht regeln, wer die Kosten einer einheitlichen Personalkleidung zu tragen hat. Regelungen über die Kostentragung betreffen nicht die Ordnung des Betriebs und das Verhalten der Arbeitnehmer im …

  32. BAG, 12.12.2006 – 1 AZR 96/06 Urteil

    Leitsatz 1. Die Betriebsparteien besitzen eine umfassende Kompetenz, durch freiwillige Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen.

  33. BAG, 10.10.2006 – 1 ABR 59/05 Beschluss
  34. BAG, 13.12.2005 – 9 AZR 436/04 Urteil

    Leitsatz 1. Sind von einer GmbH keine Vorkehrungen getroffen worden, die der "Erfüllung der Wertguthaben" aus Altersteilzeitarbeitsverhältnissen bei Zahlungsunfähigkeit der GmbH dienen, so haftet der Geschäftsführer der GmbH nich…

  35. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 79/05 Urteil
  36. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 470/04 Urteil
  37. BAG, 29.09.2004 – 1 AZR 445/03 Urteil
  38. BAG, 16.03.2004 – 9 AZR 93/03 Urteil

    Leitsatz 1. Bereitschaftsdienst ist seit dem 1. Januar 2004 Arbeitszeit i. S. v. § 2 ArbZG.

  39. BVerwG, 17.12.2003 – 6 P 7.03 Beschluss

    Leitsatz 1. Gegen die Zulässigkeit eines Antrages auf Feststellung, eine gekündigte, aber nachwirkende Dienstvereinbarung wegen Verstoßes gegen europäisches Gemeinschaftsrecht für nicht anwendbar zu erklären, bestehen mit Blick a…

  40. BAG, 09.12.2003 – 1 ABR 49/02 Beschluss

    Leitsatz In Angelegenheiten, die nach § 87 Abs. 1 BetrVG in vollem Umfang der Mitbestimmung unterliegen, wird der Gesamtbetriebsrat nicht bereits deshalb nach § 50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG für den Abschluss einer Betriebsvereinbarung…

  41. BAG, 24.09.2003 – 5 AZR 282/02 Urteil
  42. BAG, 21.01.2003 – 1 ABR 5/02 Beschluss
  43. BAG, 29.10.2002 – 1 AZR 603/01 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Ruhepause liegt nur vor, wenn spätestens zu Beginn der Arbeitsunterbrechung auch deren Dauer feststeht.

  44. BAG, 18.09.2002 – 1 ABR 54/01 Beschluss

    Leitsatz 1. Im Fall eines Betriebsübergangs behalten Gesamtbetriebsvereinbarungen, die in den Betrieben des abgebenden Unternehmens gelten, in den übertragenen Teilen des Unternehmens ihren Status als Rechtsnormen auch dann, wenn…

  45. BAG, 15.01.2002 – 1 AZR 165/01 Urteil
  46. BAG, 11.12.2001 – 1 AZR 193/01 Urteil

    Leitsatz Aus der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für die Vereinbarung eines Interessenausgleichs folgt nicht zwingend die gesetzliche Zuständigkeit für den Abschluß eines Sozialplans. Dafür ist das Vorliegen der Voraussetzun…

  47. LAG Nürnberg, 15.12.2025 – 1 SLa 158/25 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2024 – 7 TaBVGa 2/24 Beschluss
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 30.01.2024 – 8 TaBV 748/23 Beschluss
  50. ArbG Essen, 12.10.2023 – 1 Ca 1371/23 Urteil

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