Rechtsprechung / § 24 BetrVG

Entscheidungen zu § 24 BetrVG

123 Entscheidungen · Erlöschen der Mitgliedschaft

  1. BAG, 05.05.2010 – 7 AZR 728/08 Urteil

    Leitsatz 1. Betriebsratsmitglieder haben auch im Restmandat keinen Anspruch auf Vergütung ihrer Betriebsratstätigkeit.Für die nach der Beendigung ihrer Arbeitsverhältnisse zur Erfüllung ihrer Betriebsratsaufgaben geleisteten Frei…

  2. LAG Düsseldorf, 15.04.2011 – 6 Sa 857/10 Urteil
  3. LAG Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  4. VG Frankfurt am Main, 03.06.2013 – 23 K 1700/13.F.PV Beschluss
  5. VG Frankfurt am Main, 15.08.2011 – 23 K 863/11.F.PV Beschluss
  6. LAG Hessen, 21.12.2020 – 16 TaBVGa 189/20 Beschluss
  7. BAG, 30.06.2021 – 7 ABR 24/20 Beschluss
  8. ArbG Solingen, 28.07.2017 – 1 BVGa 2/17 Beschluss
  9. ArbG Solingen, 27.07.2017 – 2 BVGa 3/17 Beschluss
  10. BAG, 27.07.2016 – 7 ABR 14/15 Beschluss

    Leitsatz Ein Betriebsratsmitglied kann nach der Neuwahl des Betriebsrats nicht wegen einer in der abgelaufenen Amtszeit begangenen groben Verletzung betriebsverfassungsrechtlicher Pflichten nach § 23 Abs. 1 BetrVG aus dem neu gew…

  11. BAG, 25.05.2005 – 7 ABR 45/04 Beschluss
  12. BAG, 24.10.2001 – 7 ABR 20/00 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat bleibt in entsprechender Anwendung von § 22 BetrVG, § 49 Abs 2 BGB auch nach dem Ende seiner Amtszeit befugt, noch nicht erfüllte Kostenerstattungsansprüche gegen den Arbeitgeber weiter zu verfolgen und a…

  13. BAG, 12.01.2000 – 7 ABR 61/98 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Restmandat ist von dem Betriebsrat auszuüben, der bei Beendigung des Vollmandats im Amt war. Waren es zu diesem Zeitpunkt bereits weniger Mitglieder als in § 9 BetrVG vorgesehen, so steht diesen verbliebenen Mitgl…

  14. ArbG Düsseldorf, 15.07.2008 – 11 BV 36/08 Beschluss
  15. BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21 Beschluss

    Leitsatz Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …

  16. BAG, 15.05.2019 – 7 ABR 35/17 Beschluss
  17. LAG Düsseldorf, 15.11.2022 – 3 TaBV 47/21 Beschluss
  18. LAG Hessen, 25.02.2019 – 16 TaBVGa 26/19 Beschluss
  19. LAG Baden-Württemberg, 15.12.2016 – 3 Sa 23/16 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 13.02.2009 – 10 TaBV 302/08 Beschluss
  21. LAG Niedersachsen, 23.04.2007 – 9 Sa 815/06 Urteil
  22. LAG Hamm, 24.09.2004 – 10 TaBV 96/04 Beschluss
  23. LAG Hamm, 24.09.2004 – 10 TaBV 95/04 Beschluss
  24. LAG Hamm, 28.11.2003 – 10 TaBV 162/03 Beschluss
  25. BVerfG, 19.02.1975 – 1 BvR 418/71 Beschluss

    Leitsatz Die Änderung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Wirkung der Aussperrung von Betriebsratsmitgliedern verletzt keine Grundrechte der Arbeitgeber.

  26. BAG, 04.11.2015 – 7 ABR 61/13 Beschluss
  27. BAG, 10.10.2012 – 7 ABR 53/11 Beschluss
  28. BAG, 05.10.2000 – 1 AZR 48/00 Urteil

    Leitsatz 1. Die Betriebspartner können einen geltenden Sozialplan auch zum Nachteil der betroffenen Arbeitnehmer für die Zukunft ändern; dabei haben sie die Grenzen des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit zu beachten.

  29. ArbG Köln, 25.11.2022 – 7 BV 98/22 Beschluss
  30. LAG Thüringen, 29.06.2021 – 1 TaBVGa 1/21 Beschluss
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2020 – 7 Sa 426/19 Urteil
  32. LAG Hessen, 29.06.2020 – 16 TaBV 150/19 Beschluss
  33. LAG Düsseldorf, 18.10.2017 – 12 TaBVGa 4/17 Beschluss
  34. LAG Köln, 07.06.2017 – 11 TaBV 28/17 Beschluss
  35. LAG Hessen, 11.02.2016 – 9 TaBV 135/15 Beschluss
  36. LAG Düsseldorf, 23.01.2015 – 6 TaBV 48/14 Beschluss
  37. LAG Hamm, 11.10.2007 – 13 TaBV 36/07 Beschluss
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2006 – 2 Sa 494/06 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2006 – 2 Sa 492/06 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2006 – 2 Sa 569/06 Urteil
  41. LAG Niedersachsen, 06.03.2006 – 17 Sa 85/06 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2005 – 2 TaBV 15/05 Beschluss
  43. LAG Hamm, 25.06.2004 – 10 TaBV 61/04 Beschluss
  44. LAG Düsseldorf, 25.11.1997 – 8 Sa 1358/97 Urteil
  45. BVerfG, 08.10.1996 – 1 BvR 1183/90 Beschluss

    Leitsatz Werkszeitungen genießen den Schutz der Pressefreiheit (Art. 5 Abs. 1 Satz 2 GG). 1/11

  46. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 228/23 Urteil

    Leitsatz Erweist sich eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist als unwirksam, endet das Arbeitsverhältnis aber aufgrund einer durch Umdeutung gewonnenen ordentlichen Kündigung zum selben Termin, ist die Kündigungsschutzkl…

  47. BAG, 23.05.2018 – 7 ABR 14/17 Beschluss

    Leitsatz Der Konzernbetriebsrat kann nach § 59 Abs. 1 iVm. § 37 Abs. 2 BetrVG vom Vertragsarbeitgeber seines Mitglieds dessen generelle (Teil-)Freistellung verlangen, sofern die Freistellung zur ordnungsgemäßen Durchführung der d…

  48. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 224/15 Urteil

    Leitsatz Nimmt ein Betriebsratsmitglied an einer außerhalb seiner persönlichen Arbeitszeit stattfindenden Betriebsratssitzung teil und ist es ihm deswegen unmöglich oder unzumutbar, seine vor oder nach der Betriebsratssitzung lie…

  49. BAG, 27.07.2016 – 7 ABR 55/14 Beschluss

    Leitsatz Die betriebsübergreifende Versetzung eines Mandatsträgers iSv. § 103 Abs. 1 BetrVG bedarf nach § 103 Abs. 3 BetrVG der Zustimmung des Betriebsrats. Das Beteiligungsverfahren nach § 103 Abs. 3 BetrVG geht demjenigen zur V…

  50. BVerwG, 25.01.2012 – 6 P 25/10 Beschluss

    Leitsatz 1. Der restmandatierte Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei Versetzungen, wenn Beamte eines Postnachfolgeunternehmens von einem stillgelegten Betrieb zu anderen Betrieben des Unternehmens wechseln. 2. Die Individ…

Seite 1 von 3