Rechtsprechung / § 103 BetrVG

Entscheidungen zu § 103 BetrVG

602 Entscheidungen · Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen

  1. ArbG Bonn, 19.09.2018 – 5 BV 11/18 Beschluss
  2. LAG Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17 Beschluss
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2017 – 3 TaBV 29/17 Beschluss
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 16.03.2017 – 10 Sa 1648/16 Urteil
  5. LAG Hamm, 12.07.2016 – 7 TaBV 3/16 Beschluss
  6. LAG Düsseldorf, 13.06.2016 – 9 Sa 233/16 Urteil
  7. LAG Hamm, 09.06.2015 – 7 TaBV 29/15 Beschluss
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 15.04.2015 – 4 TaBV 24/14 Beschluss
  9. LAG Hessen, 18.11.2013 – 17 Sa 581/13 Urteil
  10. LAG Köln, 22.10.2013 – 12 TaBV 64/13 Beschluss
  11. ArbG Berlin, 12.07.2013 – 28 Ca 3420/13 Urteil
  12. LAG Sachsen-Anhalt, 06.12.2012 – 3 TaBV 28/12 Beschluss
  13. ArbG Düsseldorf, 27.03.2012 – 2 BV 287/11 Beschluss
  14. LAG Hamm, 01.07.2011 – 10 Sa 2223/10 Urteil
  15. LAG Niedersachsen, 20.03.2009 – 10 TaBV 71/08 Beschluss
  16. LAG Niedersachsen, 09.06.2008 – 8 TaBV 10/08 Beschluss
  17. LAG Hamm, 30.05.2008 – 10 TaBV 3/08 Beschluss
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2007 – 1 Sa 779/06 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2007 – 5 TaBV 60/06 Beschluss
  20. LAG Hamm, 13.12.2006 – 10 TaBV 72/06 Beschluss
  21. LAG Hamm, 25.11.2005 – 10 Sa 922/05 Urteil
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 06.07.2005 – 9 TaBV 19/05 Beschluss
  23. LAG Düsseldorf, 07.01.2004 – 12 TaBV 69/03 Beschluss
  24. LAG Düsseldorf, 04.09.1998 – 11 TaBV 44/98 Beschluss
  25. BAG, 27.06.2019 – 2 ABR 2/19 Beschluss
  26. BAG, 16.12.2004 – 2 ABR 7/04 Beschluss
  27. BAG, 11.05.2000 – 2 AZR 276/99 Urteil

    Leitsatz 1. Bedarf die fristlose Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 103 BetrVG bzw des Personalrats nach dem entsprechenden Personalvertretungsrecht, so sind bei Verweigerung der Zustim…

  28. BAG, 10.02.1999 – 2 ABR 31/98 Beschluss

    Leitsatz Bei einer Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen ist eine Abmahnung jedenfalls dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit für den Arbeitnehmer ohne weiteres erkennbar ist und…

  29. LAG Sachsen-Anhalt, 28.07.2025 – 1 Ta 34/25 Beschluss
  30. LAG Hessen, 04.07.2024 – 9 GLa 420/24 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 11.05.2020 – 12 TaBV 1966/19 Beschluss
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2018 – 5 TaBV 9/18 Beschluss
  33. LAG Hamm, 23.06.2017 – 13 Sa 18/17 Urteil
  34. ArbG Bonn, 14.03.2017 – 6 BV 100/16 Beschluss
  35. LAG Hamm, 30.08.2016 – 7 TaBV 45/16 Beschluss
  36. VG Köln, 18.08.2016 – 33 K 6467/14.PVB Beschluss
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 6 TaBV 2/16 Beschluss
  38. LAG Düsseldorf, 04.03.2016 – 10 TaBV 102/15 Beschluss
  39. ArbG Düsseldorf, 01.02.2016 – 12 Ca 5636/15 Urteil
  40. LAG Hamm, 16.09.2011 – 10 TaBV 17/11 Beschluss
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 04.04.2011 – 5 TaBV 42/09 Beschluss
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2011 – 7 TaBVGa 4/10 Beschluss
  43. ArbG Dortmund, 15.09.2009 – 7 BV 61/09 Beschluss
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 12.07.2005 – 2 TaBV 25/05 Beschluss
  45. LAG Hamm, 30.08.2004 – 13 (8) Sa 148/04 Urteil
  46. LAG Hamm, 25.06.2004 – 10 TaBV 61/04 Beschluss
  47. LAG Hamm, 22.10.2003 – 10 TaBV 145/03 Beschluss
  48. LAG Köln, 28.08.2001 – 13 Sa 19/01 Urteil
  49. BAG, 24.10.2024 – 2 ABR 38/23 Beschluss

    Leitsatz Ein Schriftsatz ist grundsätzlich auf einem sicheren Übermittlungsweg nach § 46c Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 ArbGG bei Gericht eingereicht worden, wenn feststeht, dass die Übermittlung durch einen zugangsberechtigten Beschäftigt…

  50. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 419/12 Urteil

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