Entscheidungen zu § 102 BetrVG

1. BAG, 24.09.2003 – 5 AZR 500/02 Urteil

   Leitsatz Erwirkt der Arbeitnehmer beim Arbeitsgericht die Verurteilung des Arbeitgebers zur vorläufigen Weiterbeschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluß des Kündigungsrechtsstreits, so ist ihm mangels besonderer, von ihm darz…

2. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 537/02 Urteil
3. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 79/02 Urteil

   Leitsatz Bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige nach §§ 17 , 18 KSchG ist nur die Entlassung des betreffenden Arbeitnehmers unzulässig. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine Pflichten aus § 17 KSchG führt nic…

4. BAG, 17.06.2003 – 2 AZR 134/02 Urteil
5. BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 735/00 Urteil
6. BAG, 26.09.2002 – 2 AZR 424/01 Urteil
7. BAG, 15.08.2002 – 2 AZR 514/01 Urteil
8. BAG, 06.12.2001 – 2 AZR 733/00 Urteil
9. BAG, 21.06.2001 – 2 AZR 30/00 Urteil
10. BAG, 21.02.2001 – 2 AZR 39/00 Urteil
11. BAG, 18.01.2001 – 2 AZR 239/00 Urteil
12. BAG, 18.01.2001 – 2 AZR 668/00 Urteil
13. BAG, 18.01.2001 – 2 AZR 514/99 Urteil

    Leitsatz Der Entschluß des Arbeitgebers, ab sofort keine neuen Aufträge mehr anzunehmen, allen Arbeitnehmern zum nächstmöglichen Kündigungstermin zu kündigen, zur Abarbeitung der vorhandenen Aufträge eigene Arbeitnehmer nur noch …

14. BAG, 18.01.2001 – 2 AZR 616/99 Urteil

    Leitsatz Nach § 28 Abs 2 Satz 2 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes vom 2. März 1994 vertritt der Vorsitzende den Personalrat in Gruppenangelegenheiten auch dann gemeinsam mit einem der Gruppe angehörenden Mitglied,…

15. BAG, 18.01.2001 – 2 AZR 167/00 Urteil
16. BAG, 23.11.2000 – 2 AZR 533/99 Urteil

    Leitsatz Die Sicherung einer ausgewogenen Altersstruktur der Erzieherinnen stellt bei einer Stadt, die zahlreiche Kindergärten, Kindertagesstätten und Internate unterhält, ein berechtigtes betriebliches Interesse dar, das bei ein…

17. BAG, 19.10.2000 – 8 AZR 20/00 Urteil

    Leitsatz Die Vermögenseinbuße, die der Arbeitnehmer im Falle der Nichtbeschäftigung dadurch erleidet, daß der Steuerbefreiungstatbestand des § 3b EStG für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit keine Anwendung findet, kann dem Arb…

18. BAG, 18.10.2000 – 2 AZR 465/99 Urteil

    Leitsatz Der Antrag des Arbeitgebers auf gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsleiters gegen Abfindung bedarf der Begründung, wenn dieser nicht zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehme…

19. BAG, 25.05.2000 – 8 AZR 416/99 Urteil

    Leitsatz 1. Die Umwandlung ist nicht der gegenüber dem Betriebsübergang speziellere Tatbestand. Die Voraussetzungen des § 613a BGB sind auch im Zusammenhang mit einer Umwandlung selbständig zu prüfen. Soll ein Unternehmen, das vo…

20. BAG, 18.11.1999 – 2 AZR 743/98 Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Überprüfung einer Verdachtskündigung haben die Gerichte dem Vorbringen des Arbeitnehmers, mit dem er sich von dem ihm gegenüber vorgebrachten Verdacht reinigen will, durch eine vollständige Aufklärung des Sach…

21. BAG, 12.08.1999 – 2 AZR 923/98 Urteil

    Leitsatz Der dringende Verdacht eines Diebstahls bzw. einer Unterschlagung auch geringwertiger Gegenstände aus dem Eigentum des Arbeitgebers stellt an sich einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung dar. Erst die Würdi…

22. BAG, 17.06.1999 – 2 AZR 639/98 Urteil

    Leitsatz 1. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist nicht schon dann sozial ungerechtfertigt, wenn die bei Zugang der Kündigung negative Prognose durch spätere Ereignisse in Frage gestellt wird (vgl. Senat, Urteil vom 29. 04. 1999 …

23. BAG, 11.03.1999 – 2 AZR 427/98 Urteil

    Leitsatz 1. Wird eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer mangels Vorlage der Vollmacht des Kündigenden erst nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist des § 4 KSchG gemäß § 174 Satz 1 BGB zurückgewiesen, so ist dies jedenfalls n…

24. LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 316/25 Urteil

    Leitsatz Die Fähigkeit unter Beweis zu stellen, einen kurz vor der Pensionierung stehenden Stabsfeldwebel, der seit über einem Jahr keine unmittelbare fachliche Leitung hatte, führen zu können, mag eine besonders anspruchsvolle A…

25. ArbG Herford, 02.10.2025 – 3 Ca 418/25 Urteil
26. LAG Baden-Württemberg, 24.07.2025 – 17 Sa 5/25 Beschluss
27. LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil
28. LAG Hessen, 10.02.2025 – 16 TaBV 30/24 Beschluss
29. ArbG Köln, 05.02.2025 – 2 Ca 4753/24 Urteil
30. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 317/24 Urteil
31. ArbG Bielefeld, 14.01.2025 – 2 Ca 1742/24 Urteil
32. ArbG Bonn, 20.12.2024 – 5 Ca 1109/22 Urteil

    Leitsatz Zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst. Die bloße Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen ist für sich genommen keine Meldung im Sinne des Hinweisgeberschutzrechts.

33. ArbG Halle, 10.12.2024 – 1 Ca 378/24 Urteil
34. ArbG Aachen, 10.12.2024 – 2 Ca 2092/24 Urteil
35. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2024 – 5 Sa 204/23 Urteil
36. ArbG Arnsberg, 01.10.2024 – 1 Ca 267/24 Urteil
37. LAG München, 26.09.2024 – 3 SLa 46/24 Urteil
38. LAG Köln, 23.08.2024 – 6 SLa 27/24 Urteil
39. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 39/24 Urteil
40. LAG München, 16.08.2024 – 3 Ta 62/24 Beschluss
41. ArbG Bayreuth, 08.07.2024 – 1 Ca 817/23 Endurteil
42. LAG Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 786/23 Urteil
43. LAG Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 785/23 Urteil
44. ArbG Gera, 16.05.2024 – 1 Ca 1093/23 Urteil
45. LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 2 Sa 375/23 Urteil
46. LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
47. ArbG Hamburg, 15.02.2024 – 12 Ca 294/23 Teilurteil
48. LAG Hamm, 01.02.2024 – 15 Sa 1222/22 Urteil
49. ArbG München, 25.01.2024 – 6 Ca 6582/23 Endurteil
50. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil

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