Entscheidungen zu § 102 BetrVG
2.591 Entscheidungen · Mitbestimmung bei Kündigungen
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BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 263/08
Urteil
Leitsatz Für eine einzelvertragliche Erweiterung des dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz vor Ausspruch von Kündigungen zustehenden Beteiligungsrechts fehlt es an der erforderlichen gesetzlichen Ermächtigungsgrundla…
- BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 193/07 Urteil
- BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 607/05 Urteil
- BAG, 27.10.2005 – 6 AZR 27/05 Urteil
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BAG, 26.07.2005 – 1 ABR 29/04
Beschluss
Leitsatz 1. Ein Punkteschema für die soziale Auswahl ist auch dann eine nach § 95 Abs. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtige Auswahlrichtlinie, wenn es der Arbeitgeber nicht generell auf alle künftigen betriebsbedingten Kündigungen, …
- BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 193/04 Urteil
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BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 480/04
Urteil
Leitsatz An sich nicht anrechnungsfähige frühere Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen können bei der Dauer der Betriebszugehörigkeit nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG durch eine vertragliche Ve…
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BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 132/04
Urteil
Leitsatz 1. Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedin…
- BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 577/03 Urteil
- BAG, 27.11.2003 – 2 AZR 653/02 Urteil
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BAG, 06.11.2003 – 2 AZR 690/02
Urteil
Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dies gilt auch dann…
- BAG, 04.06.2003 – 10 AZR 586/02 Urteil
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BAG, 15.11.2001 – 2 AZR 380/00
Urteil
Leitsatz Liegt die Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zu einer außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten vor Ablauf der Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB vor, so kann der Arbeitgeber diese Kündigungserklärungsfrist…
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LAG Köln, 02.10.2025 – 6 SLa 119/25
Urteil
Leitsatz Einzelfall zu einer (hier wirksamen) fristlosen Kündigung wegen einer Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers und zu den zu berücksichtigenden Faktoren bei der Interessenabwägung und der Prüfung der Verhältnismäßigkeit.
- ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 08.07.2025 – 2 TaBV 4/25 Beschluss
- LAG Niedersachsen, 05.11.2024 – 10 Sa 817/23 Urteil
- ArbG Bonn, 17.09.2024 – 3 Ca 936/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 173/23 Urteil
- LAG Niedersachsen, 08.11.2023 – 13 Sa 866/22 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 12.07.2023 – 3 Sa 8/23 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 22.06.2022 – 16 Ca 5427/20 Urteil
- ArbG Suhl, 21.06.2022 – 2 Ca 157/22 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 199/21 Urteil
- ArbG Kassel, 23.09.2021 – 1 Ca 449/20 Urteil
- LAG Hessen, 26.08.2020 – 6 Sa 707/19 Urteil
- LAG Hessen, 23.01.2018 – 8 Sa 334/17 Urteil
- LAG Hamm, 08.08.2017 – 7 TaBV 33/17 Beschluss
- LAG Hessen, 05.05.2017 – 14 Sa 608/16 Urteil
- LAG Hessen, 30.09.2016 – 10 SaGa 787/16 Urteil
- ArbG GieBen, 15.06.2016 – 7 Ca 415/15 Urteil
- LAG Hamm, 09.06.2016 – 15 Sa 131/16 Urteil
- LAG Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 957/15 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 16.11.2015 – 6 Sa 254/14 Urteil
- LAG Niedersachsen, 29.10.2015 – 4 Sa 951/14 Urteil
- ArbG Berlin, 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1599/14 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1532/14 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1585/14 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1557/14 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1554/14 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1529/14 Urteil
- LAG Hamm, 13.11.2014 – 17 Sa 1123/14 Urteil
- LAG Köln, 02.10.2014 – 7 Sa 7/14 Urteil
- LAG Köln, 01.10.2014 – 12 Sa 269/14 Urteil
- LAG Hamm, 27.06.2014 – 18 Sa 67/14 Urteil
- LAG Hamm, 15.05.2014 – 11 Sa 1701/13 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2014 – 2 Sa 243/13 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.11.2013 – 3 Sa 146/13 Urteil
- LAG Hessen, 05.07.2013 – 3 Sa 1396/12 Urteil
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