Entscheidungen zu § 102 BetrVG
2.591 Entscheidungen · Mitbestimmung bei Kündigungen
- LAG Baden-Württemberg, 27.10.2004 – 2 Sa 29/04 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 – 11 Sa 2141/03 Urteil
- LAG Hamm, 11.03.2004 – 8 Sa 1877/03 Urteil
- LAG Hamm, 26.02.2004 – 8 Sa 1897/03 Urteil
- LAG Hamm, 04.12.2003 – 4 Sa 900/03 Urteil
- LAG Köln, 11.01.2002 – 11 Sa 936/01 Urteil
- LAG Düsseldorf, 27.09.2001 – 11 Sa 782/01 Urteil
- LAG Düsseldorf, 16.12.1998 – 1 Sa 1495/98 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.07.1997 – 6 Sa 430/97 Urteil
- LAG Hamm, 29.07.1994 – 2 Sa 2016/93 Urteil
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BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B)
Vorlagebeschluss
Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…
- BAG, 10.12.2020 – 2 AZN 82/20 Beschluss
- BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 238/20 Urteil
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BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 378/18
Urteil
Leitsatz Die Unwirksamkeitsfolge des § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX in der vom 30. Dezember 2016 bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (seit dem 1. Januar 2018: § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX) tritt nicht ein, wenn der Arbeitgeber d…
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BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 405/15
Urteil
Leitsatz Wird der Betriebsrat vor einer Massenentlassung im Rahmen des Konsultationsverfahrens entgegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG nicht über die betroffenen Berufsgruppen unterrichtet, kommt eine Heilung dieses Ver…
- BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 638/15 Urteil
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BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14
Urteil
Leitsatz Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.
- BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil
- BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 408/13 Urteil
- BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 741/12 Urteil
- BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 732/11 Urteil
- BAG, 03.11.2011 – 2 AZR 748/10 Urteil
- BAG, 24.03.2011 – 2 AZR 790/09 Urteil
- BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 804/08 Urteil
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BAG, 19.11.2009 – 6 AZR 800/08
Urteil
Leitsatz Verweigert der Personalrat die nach dem Landespersonalvertretungsrecht vor Ausspruch einer Probezeitkündigung erforderliche Zustimmung, kann die Kündigung auch dann erst nach Ablauf der gesetzlichen Äußerungsfrist wirksa…
- BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 487/08 Urteil
- BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 676/08 Urteil
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BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 516/08
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber ist bei einer Wartezeitkündigung nicht verpflichtet, dem Personalrat Sozialdaten, die bei vernünftiger Betrachtung weder aus seiner Sicht noch aus Sicht der Arbeitnehmervertretung für die Beurteilung der …
- BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 214/07 Urteil
- BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 84/07 Urteil
- BAG, 23.04.2008 – 2 ABR 71/07 Beschluss
- BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 917/06 Urteil
- BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 676/05 Urteil
- BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 434/05 Urteil
- BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 520/05 Urteil
- BAG, 24.11.2005 – 2 AZR 514/04 Urteil
- BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 365/04 Urteil
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BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 526/04
Urteil
Leitsatz § 323 Abs. 1 UmwG, wonach im Fall einer Unternehmungsspaltung sich die kündigungsrechtliche Stellung der betroffenen Arbeitnehmer auf Grund der Spaltung für die Dauer von zwei Jahren ab dem Zeitpunkt ihres Wirksamwerdens…
- BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 498/04 Urteil
- BAG, 12.05.2005 – 2 AZR 149/04 Urteil
- BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 244/04 Urteil
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BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 23/03
Beschluss
Leitsatz 1. Der Normzweck eines Sozialplans wird nach § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG nicht nur durch einen Ausgleich, sondern schon durch die Milderung der den Arbeitnehmern auf Grund der Betriebsänderung entstehenden wirtschaftliche…
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BAG, 19.11.2003 – 7 AZR 11/03
Urteil
Leitsatz Wird ein von zwei Unternehmen geführter Gemeinschaftsbetrieb aufgelöst, weil eines der beiden Unternehmen seine betriebliche Tätigkeit einstellt, führt dies grundsätzlich nicht zur Beendigung der Amtszeit das für den Gem…
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BAG, 10.10.2002 – 2 AZR 472/01
Urteil
Leitsatz Das Tragen eines – islamischen – Kopftuchs allein rechtfertigt regelmäßig noch nicht die ordentliche Kündigung einer Verkäuferin in einem Kaufhaus aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen nach § 1 Abs. 2 KSchG.
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BAG, 08.06.2000 – 2 AZR 375/99
Urteil
Leitsatz § 21 Abs 5 SchwbG 1986 ist analog anzuwenden, wenn vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung ein personalvertretungsrechtliches Mitbestimmungsverfahren wie das in §§ 79 ff PersVG Berlin geregelte Verfahren durchzuf…
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BAG, 24.02.2000 – 8 AZR 180/99
Urteil
Leitsatz 1. Einem Arbeitnehmer soll auch dann im Sinne von § 1 Abs 5 Satz 1 KSchG idF des Gesetzes vom 25. September 1996 ( BGBl. I S 1476 ) gekündigt werden, wenn die Kündigung im Interessenausgleich von dem Widerspruch des Arbe…
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BAG, 01.07.1999 – 2 AZR 926/98
Urteil
Leitsatz Art. 33 Abs. 2 GG schränkt nicht das Recht des öffentlichen Arbeitgebers ein, während der sechsmonatigen Wartezeit nach § l Abs. l KSchG die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung des neu eingestellten Arbeitnehmers …
- ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 3 Ca 222/25 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 19.08.2025 – 1 Sa 104/25 Urteil
- LAG Köln, 15.05.2025 – 8 SLa 491/24 Urteil
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