Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1. ArbG Köln, 30.03.2023 – 6 Ca 3875/22 Urteil
2. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 2 Sa 133/22 Urteil
3. LAG Saarland Saarbrücken, 15.03.2023 – 1 Sa 65/22 Urteil
4. ArbG Köln, 02.03.2023 – 8 Ca 5646/22 Urteil
5. ArbG Siegburg, 27.01.2023 – 1 Ca 1377/22 Urteil
6. LAG Hessen, 13.01.2023 – 10 Ta 3/23 Beschluss
7. LAG Köln, 10.01.2023 – 4 Sa 680/22 Urteil
8. ArbG Münster, 17.11.2022 – 3 BV 35/22 Beschluss
9. ArbG Gera, 04.10.2022 – 3 Ca 343/22 Urteil
10. ArbG Heilbronn, 29.09.2022 – 8 Ca 94/22 Urteil
11. ArbG Neumünster, 23.09.2022 – 1 Ca 20 b/22 Urteil

    Leitsatz 1. Aufgrund der normativen Vorgaben im Entgeltfortzahlungsgesetz kommt einer ordnungsgemäß ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein hoher Beweiswert zu.(Rn.35) Der Arbeitgeber kann diesen daher nicht durch ein…

12. EuGH, 22.09.2022 – C-120/21 Urteil

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind d…

13. LAG Baden-Württemberg, 02.08.2022 – 11 Sa 27/22 Urteil

    Leitsatz Wird eine bestimmte Zeit durch rechtskräftige Entscheidung vom Urlaubs- und Urlaubsentgeltanspruch ausgenommen und hat sie deshalb für den Geldfaktor keinerlei Bedeutung, kann sie nicht die für den Bezugs- und damit für …

14. ArbG Köln, 22.07.2022 – 1 Ca 1150/22 Urteil
15. LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2022 – 3 Sa 440/19 Urteil
16. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 431/21 Urteil
17. ArbG Gera, 02.06.2022 – 2 Ca 338/22 Urteil
18. LAG Bremen, 31.05.2022 – 1 Sa 169/21 Urteil
19. ArbG Rosenheim, 25.05.2022 – 1 Ca 1284/21 Endurteil
20. ArbG München, 19.05.2022 – 36 Ca 7892/21 Endurteil
21. OLG Hamm, 12.05.2022 – 5 Ws 114/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Gemäß § 222b Abs. 1 S. 2 StPO sind die Tatsachen, aus denen sich die vorschriftswidrige Besetzung ergeben soll, anzugeben. Die an diesen Vortrag zu stellenden Anforderungen entsprechen im Wesentlichen d…

22. ArbG Bamberg, 11.05.2022 – 2 Ca 942/20 Schlussurteil
23. LAG Niedersachsen, 02.05.2022 – 15 Sa 885/21 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer muss sich den ihm während des Kündigungsschutzrechtsstreits von einem anderen Arbeitgeber gewährten Urlaub auf seine Urlaubsansprüche gegen den alten Arbeitgeber in entsprechender Anwendung der §§ 61…

24. LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2022 – 2 Sa 341/21 Urteil
25. LAG Thüringen, 08.03.2022 – 1 Sa 80/21 Urteil
26. LSG NRW, 08.03.2022 – L 18 R 164/21 Urteil
27. LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2021 – 7 Sa 205/20 Urteil
28. ArbG Köln, 25.10.2021 – 11 Ca 25/21 Urteil
29. LAG Baden-Württemberg, 13.10.2021 – 21 Sa 13/21 Urteil

    Leitsatz 1. Können die gem. § 7.14.3 Manteltarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden festgelegten Freistellungstage aus personenbedingten Gründen auf Seiten des Arbeitnehmers (z. B. Krankheit) von diesem…

30. ArbG Gera, 12.10.2021 – 3 Ca 31/21 Urteil
31. ArbG Karlsruhe, 11.10.2021 – 5 Ca 79/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zum Zusammentreffen von Krankheit, Urlaub und Freistellung zum Zweck der Kinderbetreuung (Homeschooling während der Covid19-Pandemie) und zu den Auswirkungen arbeitgeberseitiger Verstöße gegen sozialrechtliche…

32. ArbG Kassel, 23.09.2021 – 1 Ca 449/20 Urteil
33. LAG Hamm, 16.09.2021 – 5 Sa 616/21 Urteil
34. ArbG Berlin, 09.09.2021 – 11 Ca 1372/21 Urteil
35. LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2021 – 7 Sa 10/21 Urteil
36. LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2021 – 26 TaBV 785/21 Beschluss
37. LAG Hessen, 10.06.2021 – 13 Sa 1605/20 Urteil
38. LAG Schleswig-Holstein, 25.05.2021 – 2 Sa 39/21 Urteil

    Leitsatz 1. Schriftsätze, die über nicht eingebettete Schriftarten verfügen, werden im Vortrag nicht berücksichtigt. Erfolgt in der gesamten ersten Instanz keine Heilung des Mangels, bleibt der Schriftsatz auch in der Berufungsin…

39. LAG Hamm, 11.05.2021 – 6 Sa 1260/20 Urteil
40. LAG Niedersachsen, 05.05.2021 – 17 Sa 1110/20 Urteil
41. ArbG Düsseldorf, 03.05.2021 – 14 Ca 4602/20 Schlussurteil
42. ArbG Herne, 19.03.2021 – 5 Ca 1216/20 Urteil
43. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 103/20 Urteil

    Leitsatz Die im Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der obst-, gemüse- und kartoffelverarbeitenden Industrie, Essigindustrie, Senfindustrie für das Land Nordrhein-Westfalen vom 8. Dezember 2004 angelegte Differ…

44. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 104/20 Urteil
45. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 105/20 Urteil
46. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 106/20 Urteil
47. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 107/20 Urteil
48. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 108/20 Urteil
49. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 109/20 Urteil
50. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 110/20 Urteil

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