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Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.505 Entscheidungen · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

  1. ArbG Detmold, 01.09.2021 – 3 Ca 696/20 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 24.08.2021 – 19 Sa 7/21 Urteil
  3. ArbG Halle, 23.06.2021 – 4 Ca 285/21 Urteil
  4. LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2021 – 3 Sa 82/21 Urteil

    Leitsatz 1. Der Abgeltungsanspruch entsteht mit der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses und dem Wegfall des Abgeltungsverbots.(Rn.28) 2. Der Streit über die Wirksamkeit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses führt …

  5. LAG Köln, 11.01.2021 – 11 Sa 139/21 Urteil
  6. ArbG Hamburg, 09.12.2020 – 16 Ga 11/20 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2020 – 5 Sa 113/20 Urteil
  8. OLG Brandenburg, 29.09.2020 – 6 U 168/18 Urteil
  9. ArbG Herne, 04.09.2020 – 5 Ca 178/20 Urteil
  10. LAG Köln, 25.06.2020 – 6 Sa 664/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die bloße Tatsache, dass eine Arbeitsunfähigkeit kurze Zeit nach Erteilung einer Abmahnung begonnen hat, ist nicht geeignet, den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erschüttern. 2. …

  11. ArbG Bielefeld, 07.05.2020 – 1 Ca 2331/19 Urteil

    Leitsatz Abgeändert durch LAG Hamm vom 25.11.2020 – 6 Sa 695/20

  12. OLG Köln, 16.04.2020 – 3 U 225/19 Beschluss
  13. LAG Berlin-Brandenburg, 05.03.2020 – 21 Sa 1684/19 Urteil
  14. LAG Hamm, 26.02.2020 – 4 Sa 1206/19 Urteil
  15. LAG Hamm, 26.02.2020 – 4 Sa 1283/19 Urteil

    Leitsatz Parallelverfahren zu 4 Sa 1285/19

  16. LAG Hamm, 26.02.2020 – 4 Sa 1285/19 Urteil

    Leitsatz 1. Verweist ein nach dem 31.12.2001 geschlossener Arbeitsvertrag allgemein auf „die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in NRW in ihrer jeweils gültigen Fassung“, dann ist der Arbeitgeber…

  17. ArbG Gießen, 13.12.2019 – 3 Ca 259/19 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 11.12.2019 – 7 Sa 161/19 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung ist nicht "mindestlohnwirksam" i. S. d. § 3 S. 1 MiLoG. Seine Anwendung zur Absicherung einer Abgeltung auf Basis des gesetzlichen Mindestloh-nes ist rechtlich nicht geboten.

  19. LAG Rheinland-Pfalz, 05.09.2019 – 2 Sa 325/18 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2019 – 2 Sa 299/18 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2019 – 7 Sa 373/18 Urteil
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 15.04.2019 – 3 Sa 401/18 Urteil
  23. ArbG Paderborn, 04.04.2019 – 2 Ca 1602/18 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2019 – 7 Sa 174/18 Urteil
  25. LAG Köln, 14.02.2019 – 7 Sa 501/18 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Frage des Anspruchs einer Arbeitnehmerin auf Praktizierung eines bestimmten Modells zur Verteilung der Jahresarbeitszeit.

  26. ArbG Duisburg, 31.01.2019 – 3 Ca 1099/17 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2018 – 5 Sa 204/18 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2018 – 7 Sa 112/18 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2018 – 4 Sa 451/17 Urteil
  30. VG Karlsruhe, 24.09.2018 – 1 K 4029/16 Urteil
  31. LAG Hamm, 18.07.2018 – 2 Sa 1828/17 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 23.04.2018 – 3 Sa 266/17 Urteil
  33. LAG Hamburg, 20.02.2018 – 4 Sa 69/17 Urteil
  34. LAG Schleswig-Holstein, 15.02.2018 – 5 Sa 425/17 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann im Falle einer ordentlichen Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer diesen während des Laufs der Kündigungsfrist unter Anrechnung seiner Urlaubsansprüche von der Arbeit freistellen. Akzeptiert der Arbe…

  35. LAG Düsseldorf, 25.09.2017 – 10 SaGa 14/17 Urteil
  36. LAG Köln, 21.09.2017 – 7 Sa 120/17 Urteil
  37. LAG Hessen, 10.04.2017 – 7 Sa 650/16 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 10.03.2017 – 6 Sa 1746/16 Urteil
  39. LAG Thüringen, 09.03.2017 – 6 Sa 242/15 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2017 – 5 Sa 1745/16 Urteil
  41. ArbG Düsseldorf, 11.11.2016 – 13 Ca 4492/16 Urteil
  42. LAG Köln, 10.11.2016 – 8 Sa 323/16 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 11.10.2016 – 8 Sa 405/16 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2016 – 4 Sa 409/15 Urteil
  45. ArbG Köln, 30.05.2016 – 15 Ca 569/16 Urteil
  46. LAG Köln, 22.04.2016 – 4 Sa 1095/15 Urteil

    Leitsatz 1. Das Unionsrecht (Urteil des EUGH vom 12.06.2014 – C-118/13 - Bollacke) gebietet es, § 7 Abs. 1 S. 1 BUrlG so auszulegen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Urlaubsanspruch von sich aus auch ohne ein Urlaubsver…

  47. ArbG Köln, 17.09.2015 – 11 Ca 3604/15 Urteil
  48. ArbG Köln, 18.08.2015 – 12 Ca 1992/15 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 05.08.2015 – 4 Sa 52/15 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2014 – 6 Sa 243/14 Urteil

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