Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.199 Entscheidungen · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

  1. LAG Köln, 28.02.2002 – 5 Sa 1391/01 Urteil
  2. LAG Düsseldorf, 25.02.1998 – 12 (13) Sa 2121/97 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 08.05.1970 – 3 Sa 89/70 Urteil
  4. BGH, 08.05.2018 – 5 StR 108/18 Beschluss
  5. BGH, 15.12.2005 – IX ZR 149/03 Beschluss
  6. BAG, 21.10.2025 – 9 AZR 66/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann den nach § 8a Abs. 4 Satz 1 und 2 AltTZG bestehenden und geltend gemachten Anspruch des Arbeitnehmers auf Absicherung des Wertguthabens selbst dann nicht durch den verspäteten Nachweis einer Insol…

  7. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil
  8. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil
  9. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil
  10. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22 Urteil

    Leitsatz 1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…

  11. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil
  12. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil
  13. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil
  14. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22 Urteil

    Leitsatz Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…

  15. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  16. BSG, 19.10.2023 – B 1 KR 16/22 R Urteil

    Leitsatz Bei Diagnose und Behandlung eines durch Geschlechtsinkongruenz verursachten Leidensdrucks mittels körpermodifizierender Maßnahmen handelt es sich um eine neue Untersuchungs- und Behandlungsmethode, die dem hierfür gelten…

  17. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 219/22 Urteil
  18. BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 76/22 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Frage ersucht: Sind Art. 7 RL 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Asp…

  19. BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Ab…

  20. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 323/20 Urteil
  21. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 131/19 Urteil

    Leitsatz Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers iSd. § 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG kann grundsätzlich auch der - vormalige - Leiharbeitnehmer sein, der vom Entleiher mit unveränderter Tätigkeit als Stammarbeitnehmer übernommen wird.

  22. BSG, 02.03.2020 – B 11 AL 56/19 B Beschluss
  23. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil

    Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…

  24. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 578/18 Urteil
  25. BAG, 20.08.2019 – 9 AZR 41/19 Urteil

    Leitsatz 1. Hat der Auftraggeber den bis zur Beendigung des Heimarbeitsverhältnisses nicht genommenen Urlaub eines Heimarbeiters abzugelten, ist für die Berechnung der Abgeltung nach § 12 Nr. 1 BUrlG der Zeitraum vom 1. Mai des d…

  26. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

  27. BAG, 12.03.2019 – 1 AZR 307/17 Urteil
  28. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil

    Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

  29. BAG, 24.05.2018 – 6 AZR 191/17 Urteil

    Leitsatz Nach § 7 Abs. 1 Satz 1 TVöD-K liegt Wechselschichtarbeit vor, wenn der im Wechselschichtdienst Beschäftigte nach dem Ende einer Nachtschicht erneut zu mindestens zwei weiteren Nachtschichten herangezogen wird, wobei die …

  30. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil
  31. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 264/16 Urteil

    Leitsatz Alle arbeitsrechtlichen Sonderzahlungen, dh. nicht nur solche mit reinem Entgeltcharakter, sondern auch solche zur reinen Belohnung von Betriebstreue oder mit "Mischcharakter", unterliegen nach angezeigter Masseunzulängl…

  32. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 404/16 Urteil
  33. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 534/15 Urteil
  34. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 51/16 Urteil
  35. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil
  36. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 179/15 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 1. Juli eines Jahres begründet, kann der Arbeitnehmer in diesem Jahr nach § 4 BUrlG keinen Vollurlaubsanspruch erwerben.

  37. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 41/13 Urteil
  38. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 678/12 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien unbezahlten Sonderurlaub, hindert die Suspendierung der wechselseitigen Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht das Entstehen gesetzlicher Urlaubsansprüche.

  39. BAG, 08.04.2014 – 9 AZR 550/12 Urteil
  40. BAG, 18.02.2014 – 9 AZR 765/12 Urteil
  41. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 302/12 Urteil
  42. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 374/12 Urteil
  43. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 907/11 Urteil
  44. BAG, 16.07.2013 – 9 AZR 50/12 Urteil
  45. BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 786/11 Urteil
  46. BAG, 14.05.2013 – 9 AZR 760/11 Urteil
  47. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 430/11 Urteil

    Leitsatz Auch für die dem TVöD unterliegenden Arbeitsverhältnisse gilt der Grundsatz, dass an gesetzlichen Feiertagen, an denen der Arbeitnehmer ansonsten nach Dienst- oder Schichtplan zur Arbeit verpflichtet wäre, Urlaub unter A…

  48. BAG, 18.09.2012 – 9 AZR 1/11 Urteil
  49. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  50. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 487/10 Urteil

    Leitsatz 1. Hat der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt und besteht nach der Entscheidung des Gerichts das Arbeitsverhältnis fort, hat er die während des Kündigungsrechtsstreits entstandenen Urlaubsansprüche des Arbeitneh…

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