Rechtsprechung / § 630 BGB

Entscheidungen zu § 630 BGB

176 Entscheidungen · Pflicht zur Zeugniserteilung

  1. LAG Hamm, 17.06.1999 – 4 Sa 2587/98 Urteil
  2. LAG Hamm, 27.02.1997 – 4 Sa 1691/96 Urteil
  3. LAG Hamm, 27.04.2000 – 4 Sa 1018/99 Urteil
  4. ArbG Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil
  5. ArbG Berlin, 29.08.2014 – 28 Ca 6704/14 Urteil
  6. LAG Hamm, 28.03.2000 – 4 Sa 1578/99 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 03.05.2005 – 3 Sa 359/05 Urteil
  8. ArbG Hagen, 05.07.2006 – 2 Ca 2440/05 Urteil
  9. LAG Hamm, 22.05.2002 – 3 Sa 231/02 Urteil
  10. LAG Hamm, 17.12.1998 – 4 Sa 1337/98 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 25.01.2010 – 14 Sa 1185/09 Teilurteil
  12. LAG Düsseldorf, 11.06.2003 – 12 Sa 354/03 Urteil
  13. ArbG Berlin, 05.12.2014 – 28 Ca 13508/14 Urteil
  14. LAG Köln, 08.02.2000 – 13 Sa 1050/99 Urteil
  15. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 120/11 Urteil
  16. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 121/11 Urteil
  17. LAG Hamm, 20.06.2006 – 19 Sa 135/06 Urteil
  18. LAG Köln, 21.11.2007 – 7 Sa 647/07 Urteil
  19. LAG Hamm, 10.04.2002 – 3 Sa 1598/01 Urteil
  20. ArbG Berlin, 06.06.2014 – 28 Ca 5695/14 Urteil
  21. ArbG Berlin, 09.05.2014 – 28 Ca 4045/14 Urteil
  22. ArbG Berlin, 26.10.2012 – 28 Ca 18230/11 Urteil
  23. LAG Hamm, 28.08.1997 – 4 Sa 1926/96 Urteil
  24. BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 12/03 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis eine gut durchschnittliche Gesamtleistung bescheinigt, hat der Arbeitnehmer die Tatsachen vorzutragen und zu beweisen, die eine bessere Schlussbeurteilung rechtfertigen sol…

  25. LAG Köln, 30.08.2007 – 10 Sa 482/07 Urteil
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2002 – 10 Sa 405/02 Urteil
  27. LAG Köln, 30.03.2001 – 4 Sa 1485/00 Urteil
  28. BAG, 20.02.2001 – 9 AZR 44/00 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die gute Zusammenarbeit dankt und ihm für die Zukunft alles Gute wünscht.

  29. ArbG Siegburg, 23.01.2025 – 5 Ca 1465/24 Urteil
  30. OLG Oldenburg, 23.07.2021 – 1 Ws 190/21 Beschluss
  31. VG Berlin, 05.07.2016 – 5 K 261.13 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2012 – 11 Sa 534/11 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 03.11.2010 – 12 Sa 974/10 Urteil
  34. LAG Hamm, 13.02.2007 – 19 Sa 1589/06 Urteil
  35. LAG Niedersachsen, 19.05.2003 – 5 Sa 1302/02 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 29.11.1999 – 18 Sa 1136/99 Urteil
  37. LAG Hamm, 09.09.1999 – 4 Sa 714/99 Urteil
  38. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 507/04 Urteil

    Leitsatz Auch im öffentlichen Dienst ist der Zeugnisanspruch eines Angestellten regelmäßig nur dann erfüllt, wenn das Zeugnis von einem ranghöheren Bediensteten unterschrieben ist. War der Angestellte als wissenschaftlicher Mitar…

  39. LAG Berlin-Brandenburg, 28.12.2022 – 21 Ta 917/22 Beschluss
  40. LAG Hamm, 16.12.2004 – 4 Ta 335/04 Beschluss
  41. LAG Köln, 30.07.2001 – 2 Sa 1457/00 Urteil
  42. LAG Köln, 29.11.1990 – 10 Sa 801/90 Urteil
  43. BAG, 09.12.2008 – 1 ABR 79/07 Beschluss

    Leitsatz Für die Erfüllung des Schriftlichkeitsgebots des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG genügt die Einhaltung der Textform des § 126b BGB.

  44. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 261/04 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf in einem Zeugnis die Elternzeit eines Arbeitnehmers nur erwähnen, sofern sich die Ausfallzeit als eine wesentliche tatsächliche Unterbrechung der Beschäftigung darstellt. Das ist dann der Fall, wenn …

  45. BAG, 14.03.2000 – 9 AZR 246/99 Urteil

    Leitsatz Verlangt ein Arbeitnehmer nicht nur ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis, sondern außerdem auch einen bestimmten Zeugnisinhalt, so hat er im Klageantrag außerdem genau zu bezeichnen, was in welcher Form das Zeugnis …

  46. LAG Köln, 04.12.2024 – 9 Ta 156/24 Beschluss
  47. ArbG Nürnberg, 09.05.2023 – 10 Ca 5020/22 Endurteil
  48. ArbG Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil
  49. ArbG Stuttgart, 21.12.2016 – 26 Ca 735/16 Urteil
  50. LAG Baden-Württemberg, 06.06.2016 – 9 Sa 11/16 Urteil

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