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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.397 Entscheidungen · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

  1. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 186/11 Urteil
  2. BAG, 03.11.2011 – 2 AZR 748/10 Urteil
  3. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
  4. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil
  5. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  6. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
  7. BAG, 27.01.2011 – 2 ABR 114/09 Beschluss
  8. BAG, 26.11.2009 – 2 AZR 751/08 Urteil
  9. BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 487/08 Urteil
  10. BAG, 24.09.2009 – 8 AZR 705/08 Urteil
  11. BAG, 10.09.2009 – 2 AZR 257/08 Urteil

    Leitsatz Für nicht hoheitlich tätige Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes gelten nach § 41 Satz 1 TVöD-BT-V keine weitergehenden vertraglichen Nebenpflichten als für die Beschäftigten der Privatwirtschaft. Die früher in § 8 Abs…

  12. BAG, 20.08.2009 – 2 AZR 165/08 Urteil
  13. BAG, 28.07.2009 – 3 AZN 224/09 Beschluss
  14. BAG, 25.06.2009 – 8 AZR 780/07 Urteil
  15. BAG, 25.06.2009 – 8 AZR 698/07 Urteil
  16. BAG, 25.06.2009 – 8 AZR 696/07 Urteil
  17. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 516/08 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist bei einer Wartezeitkündigung nicht verpflichtet, dem Personalrat Sozialdaten, die bei vernünftiger Betrachtung weder aus seiner Sicht noch aus Sicht der Arbeitnehmervertretung für die Beurteilung der …

  18. BAG, 19.03.2009 – 8 AZR 689/07 Urteil
  19. BAG, 19.03.2009 – 8 AZR 699/07 Urteil
  20. BAG, 19.03.2009 – 8 AZR 697/07 Urteil
  21. BAG, 19.03.2009 – 8 AZR 693/07 Urteil
  22. BAG, 19.03.2009 – 8 AZR 691/07 Urteil
  23. BAG, 05.02.2009 – 6 AZR 151/08 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch…

  24. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 692/07 Urteil
  25. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 660/07 Urteil
  26. BAG, 05.06.2008 – 2 AZR 754/06 Urteil
  27. BAG, 13.12.2007 – 2 AZR 537/06 Urteil
  28. BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 612/05 Urteil

    Leitsatz 1. Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber mit seiner Zustimmung gemäß § 4f Abs. 1 Satz 1 BDSG zum Beauftragten für den Datenschutz bestellt, ändert sich damit regelmäßig der Inhalt des Arbeitsvertrages. Die Aufgabe…

  29. BAG, 27.04.2006 – 2 AZR 426/05 Urteil
  30. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 64/05 Urteil
  31. BSG, 15.12.2005 – B 7a AL 46/05 R Urteil

    Leitsatz Wird ein befristetes Arbeitsverhältnis nach einem arbeitsvertragswidrigen Verhalten des Arbeitnehmers unbefristet fortgesetzt, tritt bei Kündigung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber aus Anlass d…

  32. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 234/04 Urteil
  33. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 125/04 Urteil
  34. BAG, 20.01.2005 – 2 AZR 500/03 Urteil
  35. BAG, 22.04.2004 – 8 AZR 269/03 Urteil
  36. BAG, 10.02.2004 – 9 AZR 116/03 Urteil

    Leitsatz Bestimmt eine Tarifvorschrift, der Arbeitnehmer verwirke den übergesetzlichen Urlaubsanspruch, wenn er das Arbeitsverhältnis unbegründet ohne Einhaltung der Kündigungsfrist auflöse, wird hiervon grundsätzlich auch der üb…

  37. BAG, 20.01.2004 – 9 AZR 291/02 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Verlängerung der Revisionsbegründungsfrist um mehr als einen Monat ist nicht gemäß § 74 Abs. 1 Satz 1 ArbGG a. F. zulässig.

  38. BSG, 16.10.2003 – B 11 AL 1/03 R Urteil

    Leitsatz Das Recht des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten nach den Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes gegen Zahlung einer Abfindung durch das Arbeitsgericht auflösen zu lassen, steht nicht der…

  39. BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 437/02 Urteil
  40. BSG, 06.03.2003 – B 11 AL 69/02 R Urteil

    Leitsatz Zu den Voraussetzungen einer Sperrzeit nach der Arbeitgeberkündigung eines Berufskraftfahrers wegen strafbaren Verhaltens im Straßenverkehr (hier: Trunkenheitsfahrt) während der Freizeit (Fortführung von BSG, Urteil vom …

  41. BAG, 21.02.2002 – 2 AZR 55/01 Urteil
  42. BAG, 15.11.2001 – 2 AZR 609/00 Urteil

    Leitsatz Zahlreiche Abmahnungen wegen gleichartiger Pflichtverletzungen, denen keine weiteren Konsequenzen folgen, können die Warnfunktion der Abmahnungen abschwächen. Der Arbeitgeber muß dann die letzte Abmahnung vor Ausspruch e…

  43. BAG, 15.03.2001 – 2 AZR 141/00 Urteil

    Leitsatz Für die Parteistellung im Prozeß ist nicht allein die formelle Bezeichnung der Partei in der Klageschrift maßgeblich. Ergibt sich in einem Kündigungsschutzprozeß etwa aus dem der Klageschrift beigefügten Kündigungsschrei…

  44. BAG, 23.01.2001 – 9 AZR 26/00 Urteil

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer rechtswirksam von der Arbeitspflicht befreit, etwa Urlaub erteilt oder Freizeitausgleich angeordnet, kommen für diesen Zeitraum Ansprüche des Arbeitnehmers auf Annahmeverzugslohn nich…

  45. BAG, 27.04.2000 – 8 AZR 301/99 Urteil
  46. BAG, 26.04.2000 – 4 AZR 170/99 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Kündigung eines Tarifvertrages ist nur berechtigt, wer Partei des Tarifvertrages ist.

  47. ArbG Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
  48. LAG Hessen, 16.02.2026 – 10 Ta 740/25 Beschluss
  49. VG Lüneburg, 12.02.2026 – 9 A 1/25 Beschluss
  50. LG Wuppertal, 27.01.2026 – 5 O 202/25 Urteil

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