Rechtsprechung / § 623 BGB

Entscheidungen zu § 623 BGB

832 Entscheidungen · Schriftform der Kündigung

  1. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 238/12 Urteil
  2. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 77/12 Urteil
  3. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 80/12 Urteil
  4. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 960/11 Urteil
  5. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 110/12 Urteil
  6. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 46/12 Urteil
  7. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 76/12 Urteil
  8. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 3/12 Urteil
  9. BSG, 04.07.2012 – B 11 AL 16/11 R Urteil

    Leitsatz Aus einem während des Bezugs von Alg fortbestehenden Arbeitsverhältnis kann keine (neue) Anwartschaft entstehen, wenn es nach den tatsächlichen Verhältnissen an dem beiderseitigen Willen der Arbeitsvertragsparteien fehlt…

  10. BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 576/09 Urteil
  11. BAG, 28.10.2010 – 2 AZR 688/09 Urteil
  12. BAG, 22.04.2010 – 6 AZR 828/08 Urteil
  13. BAG, 17.03.2010 – 5 AZN 1042/09 Beschluss

    Leitsatz Der absolute Revisionsgrund der nicht vorschriftsmäßigen Besetzung des Gerichts (§ 72 Abs. 2 Nr. 3 ArbGG in Verb. mit § 547 Nr. 1 ZPO) liegt nicht vor, wenn ein ehrenamtlicher Richter noch vor Stellung der Sachanträge ve…

  14. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 864/06 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von dessen Schwerbehinderteneigenschaft, so kann dieser das Fehlen der nach § 85 SGB IX erforderlichen Zustimmung bis zur Grenze der Verwirkung jed…

  15. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 519/07 Urteil

    Leitsatz Die Wirksamkeit einer Probezeitvereinbarung nach § 622 Abs. 3 BGB hängt vorbehaltlich abweichender tarifvertraglicher Bestimmungen nach § 622 Abs. 4 BGB allein davon ab, dass die Probezeitdauer sechs Monate nicht überste…

  16. BAG, 13.12.2007 – 2 AZR 807/06 Urteil
  17. BAG, 14.06.2006 – 5 AZR 592/05 Urteil

    Leitsatz In dem Abschluss eines Geschäftsführer-Dienstvertrags durch einen angestellten Mitarbeiter liegt im Zweifel die konkludente Aufhebung des bisherigen Arbeitsverhältnisses.

  18. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

  19. BAG, 16.03.2005 – 7 AZR 289/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine mündlich und damit nach § 14 Abs. 4 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung wird durch die nach Vertragsbeginn erfolgte schriftliche Niederlegung in einem Arbeitsvertrag nicht rückwirkend wirks…

  20. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 656/02 Urteil
  21. BAG, 27.04.2004 – 9 AZR 18/03 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 9 Abs. 2 Buchst. a TV ATZ endet das Altersteilzeitarbeitsverhältnis ua. mit Ablauf des Kalendermonats vor dem Kalendermonat, für den der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters in Anspruch nehmen kann. Dabei hande…

  22. BAG, 03.09.2003 – 7 AZR 106/03 Urteil

    Leitsatz Die befristete Erhöhung der Arbeitszeit innerhalb eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bedarf zu ihrer Wirksamkeit nicht der Schriftform gemäß § 14 Abs. 4 TzBfG.

  23. BAG, 06.07.2000 – 2 AZR 513/99 Urteil
  24. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 130/25 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 27.05.2025 – 3 SLa 614/24 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 23.05.2025 – 10 SLa 668/24 Urteil
  27. LAG Köln, 15.05.2025 – 8 SLa 491/24 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2025 – 5 SLa 146/24 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2024 – 5 SLa 76/24 Urteil
  30. ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
  31. ArbG Bonn, 22.08.2024 – 6 Ca 165/24 Urteil
  32. LAG Hamm, 07.02.2024 – 4 Sa 934/23 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 Urteil
  34. ArbG Dortmund, 10.08.2023 – 1 Ca 751/23 Urteil
  35. ArbG Köln, 21.06.2023 – 9 Ca 657/23 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2023 – 2 Sa 228/22 Urteil
  37. LAG Hessen, 10.02.2023 – 14 Sa 441/22 Urteil
  38. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2022 – 3 Sa 163/22 Urteil
  40. ArbG Bielefeld, 06.10.2022 – 1 Ca 948/22 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2022 – 7 Sa 440/21 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2022 – 21 Sa 44/21 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  47. ArbG Gera, 17.02.2022 – 2 Ca 62/21 Urteil
  48. ArbG Berlin, 28.09.2021 – 36 Ca 15296/20 Urteil
  49. ArbG Mannheim, 25.03.2021 – 8 Ca 409/20 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2019 – 7 Sa 1938/18 Urteil

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