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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.886 Entscheidungen · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang

  1. LAG Hamburg, 04.05.2016 – 6 Sa 2/16 Urteil
  2. LAG Hessen, 10.12.2013 – 8 Sa 540/13 Urteil
  3. LAG Hessen, 10.12.2013 – 8 Sa 539/13 Urteil
  4. LAG Niedersachsen, 01.11.2012 – 4 Sa 1528/11 Urteil
  5. LAG Niedersachsen, 01.11.2012 – 4 Sa 1529/11 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 18.01.2011 – 17 Sa 1391/10 Urteil
  7. ArbG Mannheim, 19.08.2010 – 8 Ca 515/09 Urteil
  8. LAG Niedersachsen, 18.02.2010 – 7 Sa 780/09 Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 18.02.2010 – 7 Sa 779/09 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 10.10.2007 – 13 Sa 36/06 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 08.07.2004 – 11 Sa 6/04 Urteil
  12. LAG Hamm, 18.06.2004 – 10 Sa 187/04 Urteil
  13. LAG Hamm, 06.11.2003 – 17 Sa 1192/03 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 07.05.2003 – 12 Sa 216/03 Urteil
  15. LAG Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 80/02 Urteil
  16. BAG, 19.11.2019 – 1 AZR 386/18 Urteil

    Leitsatz 1. Die bei einem Betriebsübergang nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Inhaltsnormen einer teilmitbestimmten Betriebsvereinbarung sind kündbar, wenn der Betriebserwerber deren finanziell…

  17. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 739/15 Urteil
  18. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 683/16 Urteil

    Leitsatz Ist im Arbeitsvertrag das in Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR, Juris: DCVArbVtrRL) geregelte kirchliche Arbeitsrecht dynamisch in Bezug genommen, gilt diese dynamische Verweisung auch nach einem Betriebsübergang auf einen…

  19. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
  20. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 512/12 Urteil
  21. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 878/11 Urteil
  22. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 877/11 Urteil
  23. BAG, 09.12.2010 – 8 AZR 592/08 Urteil
  24. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 739/08 Urteil
  25. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 585/08 Urteil
  26. BAG, 19.01.2010 – 3 ABR 19/08 Beschluss
  27. BAG, 13.07.2006 – 8 AZR 303/05 Urteil

    Leitsatz 1. Die Frist zur Erklärung eines Widerspruchs gegen den Übergang eines Arbeitsverhältnisses gemäß § 613a Abs. 6 BGB wird nur durch eine ordnungsgemäße Unterrichtung ausgelöst. Eine unterbliebene oder fehlerhafte Unterric…

  28. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 350/03 Urteil

    Leitsatz Steht ein Betriebsübergang bereits auf Grund anderer Kriterien fest, ist der Übergang der Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer Rechtsfolge und nicht zwingende Voraussetzung eines Betriebsübergangs. Der Nichtübernahme von…

  29. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 208/03 Urteil
  30. BAG, 12.02.2003 – 10 AZR 299/02 Urteil

    Leitsatz Hat ein Konzernunternehmen in einem Aktienoptionsplan eigenständig Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern übernommen, die im Betrieb eines anderen zum Konzern gehörenden Unternehmens beschäftigt sind, so gehen diese Ver…

  31. BAG, 25.01.2001 – 8 AZR 336/00 Urteil

    Leitsatz Die am 31. März 1999 im Sport- und Erholungszentrum beschäftigten Arbeitnehmer des Landes Berlin konnten einem Übergang ihrer Arbeitsverhältnisse mit Wirkung vom 1. April 1999 auf die rechtsfähige Anstalt Berliner Bäder-…

  32. LSG Bayern, 22.08.2024 – L 7 BA 114/23 Urteil
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 23.01.2018 – 7 Sa 1076/17 Urteil
  34. LAG Hamburg, 30.01.2017 – 5 Sa 42/16 Urteil
  35. LAG Hamburg, 07.10.2016 – 6 Sa 21/16 Urteil
  36. LAG Hamburg, 31.05.2016 – 7 Sa 3/16 Urteil
  37. ArbG Solingen, 24.05.2016 – 3 Ca 1072/15 lev Urteil
  38. ArbG Essen, 24.06.2015 – 6 Ca 1223/15 Urteil
  39. ArbG Essen, 24.06.2015 – 6 Ca 1217/15 Urteil
  40. LAG Hessen, 10.12.2013 – 8 Sa 537/13 Urteil
  41. LAG Hessen, 10.12.2013 – 8 Sa 538/13 Urteil
  42. LAG Baden-Württemberg, 20.01.2012 – 17 Sa 61/11 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 18.01.2011 – 17 Sa 1678/10 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 11.01.2011 – 17 Sa 828/10 Urteil
  45. LAG Thüringen, 17.09.2010 – 7 Sa 167/09 Urteil
  46. ArbG Duisburg, 25.07.2007 – 5 Ca 769/07 Urteil
  47. LAG Baden-Württemberg, 17.01.2005 – 15 Sa 94/04 Urteil
  48. BAG, 16.05.2018 – 4 AZR 209/15 Urteil
  49. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 179/11 Urteil

    Leitsatz Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommiss…

  50. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 321/10 Urteil

    Leitsatz Tritt ein Tarifvertrag nicht mit seinem Abschluss, sondern erst später in Kraft, beginnt die für die Transformation nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB maßgebende Tarifgeltung mit dem Zeitpunkt des Inkrafttretens.

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