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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.886 Entscheidungen · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang

  1. BAG, 12.12.2007 – 4 AZR 998/06 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kollision tariflich begründeter Ansprüche eines Arbeitnehmers mit – ungünstigeren – einzelvertraglichen Vereinbarungen führt die zwingende Wirkung des Tarifvertrages lediglich dazu, dass die vertraglichen Verei…

  2. BSG, 13.07.2006 – B 7a AL 32/05 R Urteil
  3. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 215/03 Urteil
  4. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 198/03 Urteil

    Leitsatz Findet nach Ablauf der Frist einer insolvenzbedingten Kündigung ein Betriebsübergang statt, besteht kein Anspruch auf Wiedereinstellung bzw. Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

  5. LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 – 12 Sa 418/23 Urteil
  6. ArbG Cottbus, 15.06.2020 – 11 Ca 10093/17 Urteil
  7. ArbG Cottbus, 15.06.2020 – 11 Ca 10090/17, 12 Sa 1023/20, C-298/18 Urteil
  8. LAG Köln, 04.12.2018 – 4 Sa 962/17 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2018 – 5 Sa 295/17 Urteil
  10. LAG Hamburg, 24.02.2016 – 6 Sa 31/15 Urteil
  11. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.03.2015 – 3 Sa 128/14 Urteil
  12. LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 – 20 Sa 87/11 Entscheidung
  13. LAG Baden-Württemberg, 30.05.2012 – 4 Sa 82/11 Entscheidung
  14. LAG Niedersachsen, 25.02.2010 – 5 Sa 1567/09 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 19.08.2008 – 6 Sa 851/08 Urteil
  16. ArbG Solingen, 14.05.2008 – 5 Ca 1791/07 lev Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 29.04.2008 – 6 Sa 148/08 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 29.04.2008 – 6 Sa 1809/07 Teilurteil
  19. LAG Düsseldorf, 29.04.2008 – 6 Sa 2256/07 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 29.04.2008 – 6 Sa 2199/07 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 29.04.2008 – 6 Sa 2252/07 Urteil
  22. LAG Hamm, 23.09.2005 – 7 Sa 1196/05 Urteil
  23. LAG Hamm, 24.09.2004 – 10 Sa 826/04 Urteil
  24. LAG Köln, 08.04.2003 – 1 Sa 1219/02 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 25.11.1997 – 8 Sa 1358/97 Urteil
  26. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A) Teilurteil

    Leitsatz Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.

  27. BSG, 26.02.2019 – B 11 AL 3/18 R Urteil
  28. BAG, 23.01.2019 – 4 AZR 445/17 Urteil

    Leitsatz Nach § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB werden die beim Betriebsveräußerer durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags unmittelbar und zwingend geregelten Rechte und Pflichten der Arbeitsverhältnisse durch die für dieselben Regelungsge…

  29. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 59/15 Urteil
  30. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 61/15 Urteil
  31. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 58/15 Urteil
  32. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 57/15 Urteil
  33. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 56/15 Urteil
  34. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 54/15 Urteil
  35. BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 61/14 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz 1. Der Betriebserwerber ist nach einem Betriebsübergang an die von einem nicht tarifgebundenen Betriebsveräußerer vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag unverändert gebunden. Diese Dynamik entfällt nich…

  36. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 436/11 Urteil
  37. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 433/11 Urteil
  38. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 434/11 Urteil
  39. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 935/08 Urteil
  40. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 885/08 Urteil
  41. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 413/09 Urteil
  42. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 840/08 Urteil
  43. BAG, 25.02.2010 – 8 AZR 740/08 Urteil
  44. BAG, 12.11.2009 – 8 AZR 530/07 Urteil
  45. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 54/07 Urteil

    Leitsatz Die Richtlinie 2001/23/EG des Rates vom 12. März 2001 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten für die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Unternehmens-…

  46. BAG, 21.08.2008 – 8 AZR 201/07 Urteil
  47. BAG, 13.11.2007 – 3 AZR 191/06 Urteil

    Leitsatz 1. Tariflich geregelte Ansprüche auf Versorgung können nicht im Wege der sog. Über-Kreuz-Ablösung durch eine beim Erwerber bestehende Betriebsvereinbarung abgelöst werden.

  48. BAG, 23.11.2006 – 8 AZR 349/06 Urteil
  49. BAG, 16.05.2002 – 8 AZR 319/01 Urteil
  50. BAG, 20.03.2002 – 4 AZR 101/01 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV begründet ohne entsprechende kirchengesetzliche Regelung keine unmittelbare und zwingende (normative) Geltung einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung des Dritten Weges für Arbeitsv…

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