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Rechtsprechung / § 612a BGB

Entscheidungen zu § 612a BGB

599 Entscheidungen · Maßregelungsverbot

  1. LAG Köln, 11.01.2006 – 7 Sa 568/05 Urteil
  2. LAG Köln, 11.01.2006 – 7 (2) Sa 779/05 Urteil
  3. BAG, 13.05.2004 – 2 AZR 426/03 Urteil
  4. LAG Hessen, 21.08.2025 – 3 Sa 1152/23 Urteil
  5. ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 18.04.2023 – 3 Sa 377/22 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 09.06.2022 – 5 Sa 377/21 Urteil
  8. ArbG Bonn, 28.11.2012 – 5 Ca 1834/12 EU Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 20.06.2008 – 12 Sa 35/08 Urteil
  10. LAG Hamm, 06.09.2005 – 19 Sa 1045/05 Urteil
  11. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil
  12. BAG, 14.12.2004 – 9 AZR 23/04 Urteil

    Leitsatz Das für Arbeitsverhältnisse geltende Maßregelungsverbot ist auf die Beendigungsmitteilung des Auftraggebers gegenüber einer arbeitnehmerähnlichen Person nicht anwendbar. Die Beendigung des Rechtsverhältnisses einer arbei…

  13. LAG Hamm, 18.09.2025 – 5 SLa 120/25 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2022 – 2 Sa 316/21 Urteil
  15. ArbG Brandenburg an der Havel, 30.08.2018 – 4 Ca 187/18, 20 Sa 1689/18, 2 AZR 374/19 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2018 – 8 Sa 378/17 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2016 – 8 Sa 152/16 Urteil
  18. LAG Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1661/15 Urteil
  19. LAG Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1660/15 Urteil
  20. LAG Niedersachsen, 05.12.2008 – 9 Sa 467/08 Urteil
  21. LAG Köln, 09.06.2008 – 5 Sa 423/08 Urteil
  22. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil
  23. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 189/08 Urteil

    Leitsatz 1. Das zivilrechtliche allgemeine Persönlichkeitsrecht des Gesprächspartners eines Telefongesprächs ist verletzt, wenn der andere einen Dritten durch aktives Handeln zielgerichtet veranlasst, das Telefongespräch heimlich…

  24. BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 483/07 Urteil
  25. BAG, 06.11.2003 – 2 AZR 690/02 Urteil

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dies gilt auch dann…

  26. BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 742/00 Urteil

    Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer allein deshalb von der Zuweisung von Überstunden aus, weil der Arbeitnehmer nicht bereit ist, auf tarifliche Vergütungsansprüche zu verzichten, so stellt dies eine Maßregelung im …

  27. BAG, 12.06.2002 – 10 AZR 340/01 Urteil

    Leitsatz Eine Maßregelung i. S. d. § 612a BGB kann darin liegen, daß der Arbeitgeber den Adressatenkreis einer freiwilligen Leistung um diejenigen Mitarbeiter verringert, die zuvor in zulässiger Weise ihre vertraglichen Rechte au…

  28. ArbG Koblenz, 20.11.2025 – 6 Ca 2023/25 Urteil
  29. LAG Düsseldorf, 30.09.2025 – 3 SLa 139/25 Urteil
  30. ArbG Bonn, 17.09.2024 – 3 Ca 936/24 Urteil
  31. ArbG Hamburg, 15.02.2024 – 12 Ca 294/23 Teilurteil
  32. ArbG Frankfurt am Main, 24.01.2022 – 2 Ca 2178/21 Urteil
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 03.08.2021 – 7 Sa 352/21 Urteil
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2021 – 2 Sa 1390/20 Urteil
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2020 – 12 Sa 1654/19 Urteil
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.04.2020 – 3 SaGa 5/20 Urteil
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2019 – 20 Sa 1689/18 Urteil
  38. ArbG Freiburg, 12.06.2018 – 4 Ca 79/18 Urteil
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 30.09.2016 – 6 Sa 904/16 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2013 – 10 Sa 463/12 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 16.11.2010 – 7 Sa 1354/10 Urteil
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2010 – 3 Sa 2323/09 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 – 9 Sa 170/09 Urteil
  44. LAG Hamm, 12.02.2008 – 14 Sa 1578/07 Urteil
  45. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  46. BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12 Urteil

    Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…

  47. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 339/11 Urteil

    Leitsatz An der Informationsbeschaffung durch die unspezifizierte Frage nach eingestellten Ermittlungsverfahren an den Stellenbewerber besteht grundsätzlich kein berechtigtes Interesse des potenziellen Arbeitgebers. Eine solche F…

  48. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil
  49. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 261/04 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf in einem Zeugnis die Elternzeit eines Arbeitnehmers nur erwähnen, sofern sich die Ausfallzeit als eine wesentliche tatsächliche Unterbrechung der Beschäftigung darstellt. Das ist dann der Fall, wenn …

  50. LAG Köln, 04.11.2025 – 7 SLa 319/25 Urteil

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