Entscheidungen zu § 612 BGB
1.307 Entscheidungen · Vergütung
- BAG, 19.10.2004 – 9 AZR 645/03 Urteil
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BAG, 19.10.2004 – 9 AZR 647/03
Urteil
Leitsatz 1. Wird Altersteilzeitarbeit im Blockmodell geleistet, sind die in der Arbeitsphase für die Zeit vor der Insolvenzeröffnung erarbeiteten Ansprüche Insolvenzforderungen. Die für die Zeit danach erarbeiteten Ansprüche sind…
- BSG, 13.05.2004 – B 3 KR 2/03 R Urteil
- BAG, 16.03.2004 – 9 AZR 267/03 Urteil
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BAG, 18.11.2003 – 1 AZR 604/02
Urteil
Leitsatz 1. Wird eine Betriebsvereinbarung im Zuge eines Betriebsübergangs Inhalt des Arbeitsverhältnisses, ist sie vor einer Ablösung durch eine spätere Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb nicht in weiterem Umfang bewahrt, a…
- BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 8/03 Urteil
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BAG, 15.10.2003 – 4 AZR 606/02
Urteil
Leitsatz Eine tarifliche Regelung, die lediglich nicht vollbeschäftigtes Reinigungspersonal ohne sachlichen Grund aus dem persönlichen Geltungsbereich ausschließt, verstößt trotz der Tariföffnungsklausel in § 6 Abs. 1 BeschFG 198…
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BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 146/03
Urteil
Leitsatz 1. Endet ein im Blockmodell geführtes Altersteilzeitarbeitsverhältnis vor Ablauf der vertraglich vereinbarten Zeit, so ist die vom Arbeitnehmer erbrachte Vorleistung auszugleichen.
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BAG, 09.10.2003 – 6 AZR 447/02
Urteil
Leitsatz § 15 Abs. 6b Unterabs. 1 Satz 1 BAT berechtigt den Arbeitgeber nicht dazu, gegenüber einem Angestellten, dessen dienstplanmäßige Arbeit wegen eines Wochenfeiertags ausfällt, anstelle von Feiertagsarbeit Rufbereitschaft a…
- BAG, 24.09.2003 – 5 AZR 282/02 Urteil
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BAG, 15.04.2003 – 9 AZR 548/01
Urteil
Leitsatz 1. § 2 Satz 2 TV Urlaubsgeld Ang-O, wonach Teilzeitbeschäftigte als Urlaubsgeld nur den Teil erhalten, der dem Maß ihrer Arbeitszeit zur Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten entspricht, verstößt nicht gegen § 2 Abs. 1…
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BAG, 13.02.2003 – 8 AZR 654/01
Urteil
Leitsatz Der Anstellungsvertrag eines GmbH-Geschäftsführers geht nicht nach § 613 a BGB auf einen Betriebserwerber über. § 613 a BGB erfaßt nur Arbeitsverhältnisse.
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BAG, 19.11.2002 – 3 AZR 631/97
Urteil
Leitsatz 1. Eine Regelung, die für Witwen früherer Arbeitnehmer ohne weitere Voraussetzung betriebliche Witwenrente, für Witwer früherer Arbeitnehmerinnen aber nur dann Witwerrente in Aussicht stellt, wenn diese den Unterhalt ihr…
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BAG, 05.09.2002 – 9 AZR 202/01
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber hat das Wahlrecht, ob er den gesetzlich bestimmten Anspruch des Nachtarbeitnehmers auf Ausgleichsleistungen (§ 6 Abs. 5 ArbZG) durch eine angemessene Zahl freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf …
- BAG, 27.06.2002 – 6 AZR 449/01 Urteil
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BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 400/00
Urteil
Leitsatz Wird der auf Eingruppierung gerichtete Feststellungsantrag auf die Erfüllung der Eingruppierungsvoraussetzungen, auf das Verbot der unterschiedlichen Behandlung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten und auf den allgeme…
- BAG, 19.03.2002 – 9 AZR 109/01 Urteil
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BAG, 04.07.2001 – 2 AZR 469/00
Urteil
Leitsatz Die einzelvertragliche Vereinbarung von Kündigungsfrist und Kündigungstermin ist mangels anderer Anhaltspunkte regelmäßig als Einheit zu betrachten. Für den Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher R…
- BAG, 23.05.2001 – 5 AZR 527/99 Urteil
- BAG, 17.05.2001 – 2 AZR 460/00 Urteil
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BAG, 25.04.2001 – 5 AZR 395/99
Urteil
Leitsatz Einem Antrag, das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß abzurechnen, fehlt es an der hinreichenden Bestimmtheit iSv § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO.
- BAG, 12.12.2000 – 9 AZR 598/99 Urteil
- BSG, 10.08.2000 – B 12 KR 21/98 R Urteil
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BAG, 29.06.2000 – 6 AZR 900/98
Urteil
Leitsatz Ein Angestellter des öffentlichen Dienstes, der verpflichtet ist, auf Anordnung seines Arbeitgebers außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ein auf Empfang geschaltetes Funktelefon mitzuführen, um auf telefonischen Abruf …
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BAG, 17.05.2000 – 5 AZR 783/98
Urteil
Leitsatz Ist mit einer teilzeitbeschäftigten Lehrerin eine bestimmte Zahl von Unterrichtsstunden und die anteilige Vergütung einer Vollzeitkraft vereinbart, so führt die Anhebung der Pflichtstundenzahl für Vollzeitkräfte zu einer…
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BAG, 23.03.1999 – 3 AZR 631/97 (A)
Beschluss
Leitsatz Der Dritte Senat des BAG ruft gemäß Art. 177 Abs. 1 a und Abs. 3 EG-Vertrag den EuGH zur Auslegung des Art. 119 EG-Vertrag zur Entscheidung der folgenden Frage an: Muß Art. 119 EG-Vertrag dahin ausgelegt werden, daß Pens…
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BFH, 09.11.1994 – II R 110/91
Urteil
Leitsatz 1. Der Abzug von Aufwendungen des Erben für Unterhalt oder Pflege des Erblassers als Nachlaßverbindlichkeit (§ 10 Abs. 5 ErbStG 1974) geht der Berücksichtigung als steuerfreier Erwerb (§ 13 Abs. 1 Nr. 9 ErbStG 1974) vor …
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BFH, 15.06.1988 – II R 165/85
Urteil
Leitsatz Mangels ausdrücklicher Vereinbarungen eines Austauschverhältnisses erwächst aus einer zwischen dem Erblasser und einem Dritten bestehenden langjährigen nichtehelichen Lebensgemeinschaft keine diesem Dritten gegenüber bes…
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BFH, 10.03.1988 – IV R 214/85
Urteil
Leitsatz Weihnachts- und Urlaubsgelder sowie unangemessen überhöhte Sonderzulagen, die ein Gewerbetreibender seinem vorübergehend als Betriebsleiter tätigen erwachsenen Sohn zukommen läßt, können nur dann als Betriebsausgaben ber…
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BFH, 02.03.1988 – I R 63/82
Urteil
Leitsatz Zur Vermeidung einer verdeckten Gewinnausschüttung ist eine im voraus zwischen der Kapitalgesellschaft und ihrem beherrschenden Gesellschafter getroffene, klare und eindeutige Vereinbarung über die Verzinsung einer Forde…
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BFH, 18.11.1980 – VIII R 194/78
Urteil
Leitsatz 1. Überläßt ein Miteigentümer von Grundstücken seiner Grundstücksgemeinschaft ein eigenes Grundstück zur gemeinschaftlichen Vermietung oder Verpachtung gegen Gewährung eines Anteils am Reinertrag, so bezieht er Einkünfte…
- LG Köln, 19.05.2026 – 8 O 210/25 Urteil
- BayObLG, 29.04.2026 – 102 Sch 170/25 e Beschluss
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LAG Düsseldorf, 05.04.2026 – 11 SLa 505/25
Urteil
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolgen einer Kündigung eines Tarifvertrags mit außerordentlicher Wirkung regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen, die für eine Branche in einem Flächentarifvertrag v…
- OLG Köln, 27.03.2026 – 6 U 77/25 Urteil
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LAG Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25
Urteil
Leitsatz Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26
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LAG Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 507/25
Urteil
Leitsatz Parallelsache zu 11 SLa 505/26
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LAG Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25
Urteil
Leitsatz Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…
- LSG Niedersachsen-Bremen, 07.01.2026 – L 2 BA 47/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
- LAG Thüringen, 27.08.2025 – 4 Sa 18/23 Urteil
- OLG Stuttgart, 05.08.2025 – 12 U 42/25 Urteil
- ArbG Bocholt, 24.07.2025 – 1 Ca 459/25 Urteil
- VG Karlsruhe, 27.06.2025 – 7 K 5571/23 Urteil
- LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 1202/24 Urteil
- LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 1203/24 Urteil
- LSG Niedersachsen-Bremen, 23.05.2025 – L 2 BA 6/25 ER Beschluss
- LSG Hamburg, 28.03.2025 – L 4 SO 66/24 B ER Beschluss
- LAG Thüringen, 27.03.2025 – 2 Sa 411/20 Urteil
- LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 SLa 166/24 Urteil
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