Entscheidungen zu § 612 BGB
1.344 Entscheidungen · Vergütung
- LAG Sachsen-Anhalt, 30.04.2013 – 2 Sa 189/12 Urteil
- OLG München, 21.02.2024 – 7 U 3629/22 Endurteil
- OVG Niedersachsen, 08.11.2023 – 18 LP 4/22 Beschluss
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LAG Düsseldorf, 23.09.2020 – 14 Sa 296/20
Urteil
Leitsatz 1. Eine die pauschale Vergütung von Überstunden regelnde Klausel ist nur dann klar und verständlich, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag selbst ergibt, welche Arbeitsleistungen in welchem zeitlichen Umfang von ihr erfasst w…
- LAG Hessen, 26.01.2018 – 10 Sa 1088/17 Urteil
- ArbG Bonn, 08.07.2021 – 1 Ca 308/21 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.09.2012 – 5 Sa 275/11 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 07.08.2012 – 2 Sa 38/12 E Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.09.2012 – 5 Sa 276/11 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.01.2013 – 5 Sa 134/12 Urteil
- BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 509/03 Urteil
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BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 171/03
Urteil
Leitsatz Bei unterstellt gleichwertiger Arbeit – derselbe Arbeitswert bei auszuübenden Tätigkeiten als Pförtner und bei auszuübenden einfachen sowie angelernten Tätigkeiten in den Wirtschaftsbereichen (Reinigung, Küchen- und Wäsc…
- OLG Hamm, 07.07.2015 – 28 U 189/13 Urteil
- ArbG Berlin, 02.11.2012 – 28 Ca 13586/12 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2012 – 20 Sa 2616/11 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 08.02.2010 – 3 Sa 24/08 Urteil
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BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 237/15
Urteil
Leitsatz Bei fehlender vertraglicher Vergütungsabrede kann eine auf Dauer zur ständigen Vertreterin des Schulleiters bestellte Lehrkraft gemäß § 612 Abs. 1 BGB erwarten, eine der Verantwortung und Belastung dieser Funktion entspr…
- BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 289/13 Urteil
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BAG, 11.10.2000 – 5 AZR 122/99
Urteil
Leitsatz 1. Waschen und Umkleiden sind in der Regel, sofern nichts anderes vereinbart ist, keine Hauptleistungspflichten des Arbeitnehmers, für die der Arbeitgeber nach § 611 BGB eine Vergütung zu gewähren hätte.
- LG Duisburg, 24.03.2016 – 4 O 88/13 Urteil
- LAG Düsseldorf, 11.07.2008 – 9 Sa 1958/07 Urteil
- BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 96/25 Urteil
- BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 626/13 Urteil
- OLG Düsseldorf, 10.02.2026 – 6 U 3/24 (Kart) Urteil
- OLG München, 03.07.2024 – 7 U 5311/22 Endurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2017 – 2 Sa 226/17 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2015 – 3 Sa 437/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.09.2010 – 12 Sa 1817/08 Urteil
- ArbG Lörrach, 15.04.2005 – 5 Ca 145/01 Urteil
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BAG, 17.08.2011 – 5 AZR 406/10
Urteil
Leitsatz Eine Allgemeine Geschäftsbedingung verletzt das Bestimmtheitsgebot (§ 307 Abs. 1 Satz 2 BGB), wenn sie vermeidbare Unklarheiten und Spielräume enthält. Lässt sich eine Klausel unschwer so formulieren, dass das Gewollte k…
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BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 171/10
Urteil
Leitsatz Wird das übliche Entgelt im Sinne von § 612 Abs. 2 BGB durch einen Mindestentgelttarifvertrag bestimmt, findet eine in demselben Tarifvertrag geregelte Ausschlussfrist Anwendung.
- BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 719/09 Urteil
- BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 634/09 Urteil
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BAG, 18.05.2006 – 6 AZR 631/05
Urteil
Leitsatz Nach § 8 Nr. 1 Buchst. c TV SozSich wird Überbrückungsbeihilfe nicht gezahlt für Zeiten nach Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer die Voraussetzungen zum Bezug des vorgezogenen Altersruhegeldes aus der gesetzlichen…
- VG Freiburg, 21.09.2021 – 3 K 3225/20 Urteil
- ArbG GieBen, 21.04.2017 – 3 Ca 352/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2013 – 5 Sa 257/13 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2008 – 9 Sa 587/07 Urteil
- OLG Stuttgart, 28.12.2006 – 2 U 134/06 Urteil
- BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
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BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 129/16
Urteil
Leitsatz Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträg…
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2024 – 7 Sa 69/23 Urteil
- LAG Düsseldorf, 16.04.2024 – 3 SLa 10/24 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2021 – 2 Sa 289/20 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.06.2017 – 7 Sa 246/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 – 6 Sa 168/16 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 04.12.2015 – 9 Sa 12/15 Urteil
- ArbG Berlin, 30.10.2015 – 28 Ca 7745/15 28 Ca 12279/15, 28 Ca 7745/15, 28 Ca 12279/15 Teilurteil
- ArbG Berlin, 17.04.2015 – 28 Ca 2405/15 Teilurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 06.03.2013 – 20 Sa 838/12 Urteil
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