Entscheidungen zu § 307 BGB

1. BAG, 28.01.2015 – 5 AZR 122/13 Urteil
2. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 1020/12 Urteil
3. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
4. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 422/12 Urteil
5. BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil

   Leitsatz Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…

6. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 718/12 Urteil
7. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil
8. BAG, 20.11.2013 – 5 AZR 365/13 Urteil
9. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 374/12 Urteil
10. BAG, 25.09.2013 – 10 AZR 4/12 Urteil
11. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 936/12 Urteil
12. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 107/12 Urteil
13. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 586/11 Urteil
14. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 583/11 Urteil
15. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 581/11 Urteil
16. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 587/11 Urteil
17. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 582/11 Urteil
18. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 585/11 Urteil
19. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 584/11 Urteil
20. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 588/11 Urteil
21. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

22. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 842/11 Urteil
23. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 453/12 Urteil
24. BAG, 20.03.2013 – 4 AZR 590/11 Urteil

    Leitsatz Für die nach den Lehrer-Richtlinien der TdL eingruppierten Lehrkräfte ist der Bewährungsaufstieg nicht bereits mit dem Inkrafttreten des TV-L am 1. November 2006, sondern erst mit der Neufassung der Lehrer-Richtlinien de…

25. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 424/12 Urteil

    Leitsatz Die von § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB geforderte Kenntnis des Gläubigers ist vorhanden, wenn er aufgrund der ihm bekannten Tatsachen gegen eine bestimmte Person eine Klage erheben kann, die bei verständiger Würdigung so viel Er…

26. BAG, 13.02.2013 – 5 AZR 2/12 Urteil
27. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

28. BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 127/12 Urteil
29. BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 697/11 Urteil
30. BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 409/12 Urteil
31. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 417/11 Urteil
32. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 412/11 Urteil
33. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 414/11 Urteil
34. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 416/11 Urteil
35. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 415/11 Urteil
36. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 413/11 Urteil
37. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 311/11 Urteil
38. BAG, 11.07.2012 – 2 AZR 42/11 Urteil
39. BAG, 27.06.2012 – 5 AZR 530/11 Urteil
40. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 296/11 Urteil
41. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 320/10 Urteil
42. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 321/10 Urteil

    Leitsatz Tritt ein Tarifvertrag nicht mit seinem Abschluss, sondern erst später in Kraft, beginnt die für die Transformation nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB maßgebende Tarifgeltung mit dem Zeitpunkt des Inkrafttretens.

43. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 251/11 Urteil

    Leitsatz Im Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen ist.

44. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11 Urteil

    Leitsatz Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.

45. BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 691/10 Urteil

    Leitsatz Die Funktionszulage Schreibdienst nach der seit 1. Januar 1984 nachwirkenden Protokollnotiz Nr. 3 zu Teil II Abschn. N Unterabschn. I der Anlage 1a zum BAT (Protokollnotiz Nr. 3) ist kein Entgelt aus der bisherigen Tätig…

46. BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 14/11 Urteil
47. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 248/11 Urteil

    Leitsatz Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und - im Bestreitensfall - zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt.

48. BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 651/10 Urteil
49. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…

50. BAG, 10.11.2011 – 6 AZR 342/10 Urteil

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