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Rechtsprechung / § 305c BGB

Entscheidungen zu § 305c BGB

3.865 Entscheidungen · Überraschende und mehrdeutige Klauseln

  1. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil
  2. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 245/14 Urteil
  3. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 246/14 Urteil
  4. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 954/11 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist ein die vertragliche Vergütungsabrede korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im…

  5. BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 553/11 Urteil
  6. BAG, 20.02.2013 – 10 AZR 177/12 Urteil
  7. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 783/11 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber über die Höhe eines variablen Vergütungsbestandteils abschließend nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter Beachtung bestimmter Faktoren zu entscheiden und bestimmt sich die individuelle Leistung des …

  8. BAG, 20.04.2012 – 9 AZR 504/10 Urteil
  9. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 475/10 Urteil
  10. BAG, 04.08.2011 – 6 AZR 436/10 Urteil
  11. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  12. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 831/09 Urteil
  13. BAG, 25.08.2010 – 10 AZR 275/09 Urteil

    Leitsatz Ergibt die Auslegung eines in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthaltenen Versetzungsvorbehalts, dass diese Klausel inhaltlich der Regelung des § 106 Satz 1 GewO entspricht, so unterliegt sie keiner Angemessenheitskontr…

  14. BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 493/08 Urteil
  15. BAG, 06.05.2009 – 10 AZR 390/08 Urteil
  16. BAG, 25.09.2008 – 8 AZR 717/07 Urteil
  17. BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 945/06 Urteil
  18. BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 946/06 Urteil
  19. BAG, 26.09.2007 – 5 AZR 808/06 Urteil
  20. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 722/06 Urteil

    Leitsatz Der ohne Gegenleistung erklärte, formularmäßige Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage stellt eine unangemessene Benachteiligung iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar.

  21. BAG, 19.07.2007 – 6 AZR 774/06 Urteil

    Leitsatz Schließt ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber einen schriftlichen Geschäftsführerdienstvertrag, wird vermutet, dass das bis dahin bestehende Arbeitsverhältnis mit Beginn des Geschäftsführerdienstverhältnisses einverne…

  22. BAG, 19.07.2007 – 6 AZR 875/06 Urteil
  23. BAG, 05.07.2006 – 4 AZR 555/05 Urteil
  24. BAG, 14.12.2005 – 4 AZR 536/04 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Auslegung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln in bis zum 31. Dezember 2001 abgeschlossenen Arbeitsverträgen ("Altverträge") gilt weiter die Auslegungsregel, wonach die Bezugnahme in einem von einem tar…

  25. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 128/05 Urteil

    Leitsatz Ist die Tragweite der Verweisung auf Tarifnormen in einem Formulararbeitsvertrag zweifelhaft, geht das nach § 305c Abs. 2 BGB zu Lasten des Arbeitgebers.

  26. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 533/05 Urteil
  27. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 280/05 Urteil
  28. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 145/05 Urteil
  29. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 143/05 Urteil
  30. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 144/05 Urteil
  31. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 142/05 Urteil
  32. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 140/05 Urteil
  33. BAG, 31.08.2005 – 5 AZR 545/04 Urteil

    Leitsatz 1. Für Angehörige eines Rettungsdienstes ist regelmäßig ein Nachtzuschlag in Höhe von 10 % des Arbeitsverdienstes iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG angemessen.

  34. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

  35. BAG, 23.02.2005 – 4 AZR 139/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Entlassung beruht auch dann auf einer Rationalisierungsmaßnahme i. S. v. § 3 Ratio-TV, wenn der gekündigte Arbeitnehmer bei an sich bestehender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit die fachlichen Anforderungen der geä…

  36. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  37. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  38. OLG Köln, 28.05.2026 – 8 U 14/25 Urteil
  39. OLG Köln, 24.04.2026 – 6 U 65/25 Urteil
  40. LAG Düsseldorf, 22.04.2026 – 12 SLa 25/26 Urteil

    Leitsatz 1. § 187a SGB VI eröffnet die Möglichkeit des vollständigen oder teilweisen Ausgleichs der Rentenminderung bei vorzeitiger Inanspruchnahme einer Altersrente durch zusätzliche Beitragszahlungen, z.B. durch den Einsatz von…

  41. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

  42. LAG Düsseldorf, 14.01.2026 – 12 SLa 490/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Satzungsbestimmungen einer Pensionskasse dürfen die Begründung der außerordentlichen Mitgliedschaft für den ausgleichsberechtigten geschiedenen Ehepartner davon abhängig machen, dass der Versorgungsausgleich durch…

  43. LAG Niedersachsen, 16.12.2025 – 9 SLa 381/25 Urteil
  44. OLG Hamm, 01.12.2025 – 8 U 93/24 Urteil
  45. OLG Frankfurt am Main, 16.10.2025 – 14 U 103/20 Urteil
  46. OLG Karlsruhe, 07.10.2025 – 19 U 167/24 Urteil
  47. LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 647/24 Urteil
  48. LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 648/24 Urteil
  49. OLG Brandenburg, 25.07.2025 – 1 AR 17/25 (SA Z) Beschluss
  50. ArbG Mönchengladbach, 05.05.2025 – 2 Ca 2700/24 Urteil

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