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Rechtsprechung / § 305 BGB

Entscheidungen zu § 305 BGB

4.473 Entscheidungen · Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen in den Vertrag

  1. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil
  2. BAG, 26.09.2018 – 7 AZR 797/16 Urteil
  3. BAG, 25.09.2018 – 3 AZR 468/17 Urteil
  4. BAG, 25.09.2018 – 3 AZR 485/17 Urteil
  5. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 533/17 Urteil

    Leitsatz Nehmen Arbeitsvertragsparteien individualvertraglich auf die jeweils geltenden Tarifverträge einer bestimmten Branche Bezug, handelt es sich dabei in der Regel um eine zeitdynamische Bezugnahme auf die entsprechenden Flä…

  6. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 534/17 Urteil
  7. BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 290/17 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung kann in Tarifverträgen vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag im Folgejahr abhängig gemacht werden.

  8. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 371/15 Urteil
  9. BAG, 19.06.2018 – 9 AZR 615/17 Urteil

    Leitsatz Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen.

  10. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  11. BAG, 21.12.2017 – 6 AZR 803/16 Urteil
  12. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil
  13. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil
  14. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 97/17 Urteil
  15. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 608/15 Urteil
  16. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 721/16 Urteil

    Leitsatz Eine Vereinbarung über die Kündbarkeit einer Pauschalierungsabrede kann einer Inhaltskontrolle nach § 308 Nr. 4 BGB iVm. § 307 Abs. 1 BGB selbst dann standhalten, wenn das Recht zur Kündigung nicht an einen in der Klause…

  17. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 860/15 Urteil
  18. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil
  19. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 858/15 Urteil
  20. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 705/15 Urteil

    Leitsatz Wird in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist festgelegt, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese ausdrückli…

  21. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 517/15 Urteil

    Leitsatz Bei einem Antrag auf Feststellung, dass ein bestimmter Tarifvertrag, ggf. in seiner jeweiligen Fassung, auf ein Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, muss sich die Identität des Tarifvertrags regelmäßig aus seiner Bezeichnun…

  22. BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 772/14 Urteil

    Leitsatz Führt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Maßnahmen durch, die eine Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze bewirken, können davon betroffene Arbeitnehmer nach der Theo…

  23. BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 774/14 Urteil
  24. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
  25. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 11/16 Urteil
  26. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 744/15 Urteil
  27. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 393/16 Urteil
  28. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 805/15 Urteil
  29. BAG, 17.11.2016 – 6 AZR 487/15 Urteil
  30. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 697/14 Urteil
  31. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 698/14 Urteil
  32. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 220/16 Urteil
  33. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 509/15 Urteil
  34. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 302/15 Urteil
  35. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil
  36. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 703/15 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach §…

  37. BAG, 03.08.2016 – 10 AZR 710/14 Urteil

    Leitsatz Die richterliche Ersatzleistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB ist auf Grundlage des Vortrags der Parteien zu treffen. Eine Darlegungs- und Beweislast im prozessualen Sinn besteht nicht. Jede Partei ist im Sinne…

  38. BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 135/16 Urteil

    Leitsatz 1. Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. 2. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlo…

  39. BAG, 19.05.2016 – 3 AZR 6/15 Urteil
  40. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 253/14 Urteil
  41. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 782/14 Urteil
  42. BAG, 13.01.2016 – 10 AZR 42/15 Urteil
  43. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil

    Leitsatz Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…

  44. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 945/13 Urteil
  45. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 347/14 Urteil

    Leitsatz Die in einer Abwicklungsvereinbarung vom Arbeitgeber übernommene Verpflichtung, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis mit einer näher bestimmten (überdurchschnittlichen) Leistungs- und Führungsbeurteilung zu erteilen, stellt kein…

  46. BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 146/14 Urteil

    Leitsatz 1. Wird dem Arbeitnehmer die geschuldete Arbeitsleistung unmöglich, bestimmt sich die Rechtsfolge für seinen Vergütungsanspruch nach § 615 BGB, wenn sich der Arbeitgeber bei Eintritt der Unmöglichkeit im Annahmeverzug be…

  47. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

  48. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 450/14 Urteil
  49. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil

    Leitsatz Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  50. BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 517/13 Urteil

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