Rechtsprechung / § 305 BGB

Entscheidungen zu § 305 BGB

4.473 Entscheidungen · Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen in den Vertrag

  1. OLG Hamm, 04.06.2014 – 31 U 142/13 Urteil
  2. BGH, 11.11.2009 – VIII ZR 12/08 Urteil

    Leitsatz Verkündet am: 11. November 2009 Vorusso, Justizhauptsekretärin als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle BGB §§ 305, 307 Bm; Ca, Cl; 308; BDSG §§ 4, 4a, 28 a) In Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die der Betreiber eines Kun…

  3. BGH, 15.04.2008 – X ZR 126/06 Urteil

    Leitsatz Verkündet am: 15. April 2008 Wermes Justizhauptsekretär als Urkundsbeamter der Geschäftsstelle BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2 Im Falle von Vertragsklauseln, die zur Verwendung in einem einzelnen Verbraucher- vertrag bestimmt sin…

  4. BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 880/07 Urteil
  5. BAG, 01.03.2006 – 5 AZR 363/05 Urteil

    Leitsatz Wird in Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine Zulage unter dem Vorbehalt der Anrechnung gewährt, ohne dass die Anrechnungsgründe näher bestimmt sind, führt dies nicht zur Unwirksamkeit nach § 308 Nr. 4 BGB. Eine solche K…

  6. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 328/03 Urteil
  7. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 196/03 Urteil

    Leitsatz 1. Zwar sind Vertragsstrafenabreden in Formularverträgen nach § 309 Nr. 6 BGB generell unzulässig; in formularmäßigen Arbeitsverträgen folgt aus der angemessenen Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderhei…

  8. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 344/03 Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 19.12.2025 – 17 SLa 430/25 Urteil
  10. ArbG Aachen, 19.11.2024 – 8 Ca 3230/23 Urteil
  11. LAG Niedersachsen, 05.06.2024 – 8 Sa 562/23 Urteil
  12. AG Düsseldorf, 01.04.2022 – 37 C 379/21 Urteil

    Leitsatz Berechnet eine Arztpraxis für das Nichterscheinen zum Termin in ihren AGB eine feste Stornierungsgebühr, so handelt es sich nach dem Verständnis der Begriffe Stornierung und Gebühr nicht um Ausfallhonorar und auch nicht …

  13. OLG Braunschweig, 05.02.2021 – 1 U 9/20 Urteil
  14. LG Mannheim, 18.10.2016 – 1 O 31/16 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2016 – 3 Sa 489/15 Urteil
  16. OLG Köln, 28.05.2014 – 2 U 107/13 Urteil
  17. ArbG Berlin, 07.02.2014 – 28 Ca 16793/13 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 19.09.2013 – 10 Sa 85/13 Urteil
  19. AG Stuttgart, 24.07.2013 – 13 C 1549/13 Urteil
  20. OLG Köln, 28.03.2013 – 19 U 178/12 Urteil
  21. LAG Hamm, 25.11.2010 – 17 Sa 1185/10 Urteil
  22. ArbG Paderborn, 16.05.2008 – 2 Ca 118/08 Urteil
  23. OLG Köln, 14.12.2007 – 6 U 121/07 Urteil
  24. LAG Niedersachsen, 18.03.2004 – 10 Sa 1990/04 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 10.04.2003 – 11 Sa 17/03 Urteil
  26. BGH, 07.07.2026 – XI ZR 129/24 Urteil

    Leitsatz 1. Bei den in der vorvertraglichen Entgeltinformation nach § 5 ZKG eines Zahlungsdienstleisters enthaltenen Angaben "Gutschrift einer Überweisung […] 0,50 EUR" und "Lastschrift […] 0,50 EUR" handelt es sich um Allgemeine…

  27. BGH, 12.01.2017 – I ZR 253/14 Urteil

    Leitsatz World of Warcraft II 1. Der lauterkeitsrechtliche Schutz eines durch Allgemeine Geschäftsbedingungen ausgestalteten Geschäftsmodells vor gezielter Behinderung im Sinne von § 4 Nr. 4 UWG durch Missachtung der Geschäftsbed…

  28. BGH, 16.07.2008 – VIII ZR 348/06 Urteil

    Leitsatz Verkündet am: 16. Juli 2008 Ermel, Justizangestellte als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle BGB § 307 Abs. 1 Satz 1, Abs. 3 Satz 1 Bm, Cl; BDSG §§ 4 Abs. 1, 4a Abs. 1, 28 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1; UWG § 7 Abs. 2 Nr. 3 a) In A…

  29. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  30. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17 Urteil

    Leitsatz In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht - konkludent - "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklic…

  31. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 81/08 Urteil
  32. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 364/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.

  33. VG Minden, 13.10.2023 – 16 K 1762/21 Urteil
  34. OLG Bamberg, 09.08.2022 – 5 U 134/21 Urteil
  35. AG Frankfurt am Main, 03.02.2021 – 30 C 320/20 (47) Urteil
  36. OLG Frankfurt am Main, 19.12.2017 – 5 U 149/16 Teilurteil
  37. OLG Naumburg, 08.12.2016 – 1 U 100/16 Urteil
  38. LAG Düsseldorf, 06.09.2016 – 9 Sa 1385/15 Urteil
  39. KG, 01.03.2016 – 6 U 132/13 Urteil
  40. LG Bonn, 16.04.2013 – 8 S 293/12 Urteil
  41. LAG Düsseldorf, 17.04.2012 – 8 Sa 1334/11 Urteil
  42. LAG Baden-Württemberg, 17.01.2012 – 22 Sa 7/11 Urteil
  43. LAG Hamm, 20.05.2011 – 10 Sa 2001/10 Urteil
  44. LG Frankfurt (Oder), 22.02.2011 – 6a S 30/10 Urteil
  45. VG Sigmaringen, 26.07.2010 – 8 K 273/10 Beschluss
  46. LAG Hamm, 18.03.2009 – 2 Sa 1108/08 Urteil
  47. LAG Köln, 18.02.2009 – 3 Sa 715/08 Urteil
  48. LAG Köln, 18.02.2009 – 3 Sa 1420/08 Urteil
  49. LAG Köln, 03.12.2007 – 14 Sa 989/07 Urteil
  50. LG Mönchengladbach, 05.04.2007 – 2 S 104/06 Urteil

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