Entscheidungen zu § 296 BGB

1. OLG Stuttgart, 17.04.2007 – 1 U 154/06 Urteil
2. ArbG Solingen, 26.01.2007 – 2 Ca 122/06 lev Urteil
3. LAG Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (5) Sa 481/06 Urteil
4. LAG Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (18) Sa 477/06 Urteil
5. LAG Köln, 07.11.2006 – 9 Sa 888/06 Urteil
6. LAG Köln, 11.09.2006 – 14 (13) Sa 395/06 Urteil
7. LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2006 – 11 Sa 323/06 Urteil
8. LAG Rheinland-Pfalz, 10.08.2006 – 6 Sa 218/06 Urteil
9. LAG Rheinland-Pfalz, 27.10.2005 – 11 Sa 796/04 Urteil
10. LAG Köln, 25.05.2005 – 7 (11) Sa 1347/04 Urteil
11. ArbG Karlsruhe, 17.05.2005 – 6 Ca 361/04 Urteil
12. LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2005 – 11 Sa 741/04 Urteil
13. LAG Düsseldorf, 13.04.2005 – 12 Sa 154/05 Urteil
14. LAG Düsseldorf, 14.03.2002 – 11 Sa 1644/01 Urteil
15. LAG Düsseldorf, 17.07.1997 – 5 Sa 642/97 Urteil
16. BVerfG, 14.09.2016 – 1 BvR 1304/13 Stattgebender Kammerbeschluss
17. BGH, 07.06.2018 – III ZR 351/17 Urteil

    Leitsatz 1. Vom Klauselverbot des § 309 Nr. 9 Buchst. c BGB sind nur solche Kündigungsfristen erfasst, die eingehalten werden müssen, damit es nicht zu einer (stillschweigenden) Verlängerung des Vertrags kommt. 2. Eine formularve…

18. BGH, 18.02.2016 – III ZR 126/15 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Einordnung eines Vertrags über die Betreuung eines Kindes in einer Kinderkrippe als "dauerndes Dienstverhältnis mit festen Bezügen" im Sinne von § 627 Abs. 1 BGB. 2. Sieht ein solcher Vertrag ein ordentliches Künd…

19. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil
20. BAG, 24.01.2024 – 5 AZR 331/22 Urteil
21. BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. E…

22. BAG, 10.08.2022 – 5 AZR 154/22 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, …

23. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

24. BAG, 01.03.2022 – 9 AZB 38/21 Beschluss
25. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil
26. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil

    Leitsatz Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

27. BAG, 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 Urteil

    Leitsatz Nach dem Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit auf die Dauer von sechs Wochen begrenzt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Kr…

28. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil

    Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…

29. BAG, 24.10.2019 – 8 AZR 528/18 Urteil
30. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil

    Leitsatz Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

31. BAG, 12.06.2019 – 4 AZR 363/18 Urteil

    Leitsatz Die Anforderungen an ein tarifliches Tätigkeitsmerkmal sind regelmäßig dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer eine Tätigkeit auszuüben hat, die einem im Tarifvertrag genannten Tätigkeitsbeispiel entspricht. Wird ein Tätigke…

32. BAG, 12.06.2019 – 4 AZR 364/18 Urteil
33. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil

    Leitsatz Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

34. BAG, 19.09.2018 – 10 AZR 496/17 Urteil
35. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil
36. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil

    Leitsatz Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

37. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 815/16 Urteil
38. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

39. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
40. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 950/13 Urteil
41. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 9/15 Urteil

    Leitsatz Führt bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses die bisher fehlende arbeitsvertragliche Bindung zur Unmöglichkeit der Arbeitsleistung in der Vergangenheit, ist der Arbeitgeber hierfür regelmäßig nicht verantw…

42. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 11/15 Urteil
43. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 186/14 Urteil

    Leitsatz 1. Zahlungen, die im Rahmen eines wirksam geschlossenen Arbeitsverhältnisses als Gegenleistung für die geleistete Arbeit vorgenommen werden, sind grundsätzlich entgeltlich und damit nicht nach § 134 InsO anfechtbar. 2. E…

44. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 491/14 Urteil

    Leitsatz Eine Betriebsvereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit muss die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten so deutlich regeln, dass diese für die Arbeitnehmer zuverlässig zu erkennen sind. Erforderlich sind mindestens …

45. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
46. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
47. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil

    Leitsatz Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

48. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil

    Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

49. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 847/13 Urteil
50. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 886/12 Urteil

    Leitsatz 1. § 4 ArbZG entbindet im Umfang der gesetzlichen Mindestpausen den Arbeitgeber von der Verpflichtung, Arbeitsleistung des Arbeitnehmers anzunehmen, und setzt zugleich den Arbeitnehmer außerstande, die Arbeitsleistung zu…

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